Nicht weiter zu empfehlen
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gab einen Pausenraum mit Getränkeautomat und einen Raucherraum.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Angst als Instrument der Macht. Ältere Mitarbeiter haben Angst Fehler zu machen und ihre Position zu verlieren.
Verbesserungsvorschläge
Versucht zeitgemäße Anregungen anzunehmen. Nehmt Mobbingvorwürfe ernst. Fördert die Mitarbeiter.
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima war Angsteinflößend.
Kommunikation
Nur mit ausgewählten Personen wird kommuniziert.
Kollegenzusammenhalt
Ist belastet durch Konflikte zwischen dem zeitgemäßen Personal und den ,,mittelalterlichen" und überholten Denkweisen der über längere Zeit angestellten Mitarbeitern.
Es wird geschleimt, um beim Chef Vorteile zu bekommen, wovon man ,,oben" auch nicht abgeneigt ist....
Habe mehrere Mobbingkonflikte an Kollegen mitbekommen,
Work-Life-Balance
Habe ich in den Jahren die ich da war nicht erlebt. Eltern mit schulpflichtigen Kindern müssen oft Urlaube außerhalb der Ferien nehmen.
Vorgesetztenverhalten
Strenge Hierarchie. Es wird mit der Angst gespielt. Umso höher die Vorgesetzten umso weniger Interesse an den Mitarbeitern.
Arbeitsbedingungen
Es gibt modernere Firmen. Falls mal eine neue Technik da ist gibt es davon weitaus zu wenig davon profitieren nicht alle Mitarbeiter.
Gehalt/Sozialleistungen
Außerirdischen Gehalt, knapp über dem Mindestlohn. Unerklärliche Gehaltsunterschiede zwischen Mitarbeitern in den selben Positionen.
Image
Angestellte Mitarbeiter schreiben mehrere gute Fake Internetbewertungen um den Laden besser dastehen zu lassen. Auf eine schlechte Kundenbewertung folgt eine gute ,,Fake" Bewertung eines Angestellten Mitarbeiters.
Karriere/Weiterbildung
Es gab interne Schulungen, wollte man allerdings außerhalb dieser anderweitige Schulungen, wurden diese meist abgelehnt oder blieben unbeantwortet.
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihr Feedback. Es tut uns leid zu hören, dass Ihre Erfahrung mit uns nicht zufriedenstellend war. Wir nehmen Ihre Anregungen und Bedenken ernst. Vor allem möchten wir betonen, dass wir den Vorwurf des Mobbings sehr ernst nehmen und ein solches Verhalten unter keinen Umständen billigen. Wir möchten Ihre Anmerkungen sorgfältig prüfen und entsprechende Maßnahmen ergreifen, um solche Situationen zu vermeiden. Deshalb möchten Ihnen auch jetzt noch die Möglichkeit eines persönlichen Gespräches anbieten, um uns über die Kritikpunkte und mögliche Verbesserungspotenziale auszutauschen. Bitte kontaktieren Sie uns hierzu über die personal@baywa-baumarkt.de. Ihr Feedback hilft uns dabei, uns weiterzuentwickeln und die Arbeitsbedingungen für alle Mitarbeiter zu verbessern.
Viele Grüße
Ihr Personalentwicklungs-Team der BayWa Bau- und Gartenmärkte