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Jetzt Profil vervollständigen19 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
6 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 12 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wirklich nichts
Vlt Firma schließen..?
Die Sekretärinnen, die über 30 Jahre in der Firma tätig sind, werden vom Geschäftsführer angeschrien und wie Dre*k behandelt. Beim Marketing-Meeting musste man sich vom Geschäftsführer anhören lassen, wie geil sein neues Boot ist und wie toll seine Kinder sind. Er hat keine Ahnung, was zu tun ist.
Es herrscht Zickenkrieg zwischen der Bauabteilung und der kaufmännischen Abteilung. Die Sekretärin des Geschäftsführers macht alle 10 Minuten eine Zigarettenpause, aber wenn jemand 10 Minuten früher rausgeht, bekommt sie eine Abmahnung, als würde ihr die Firma gehören.
Es gibt viele Anzeigen gegen Arbeitskollegen, weil Mobbing zum Tagesalltag gehört
Gute Benefits. Neue Ideen werden aufgegriffen.
Digitalisierung könnte deutlich weiter sein.
Pünktliche Bezahlung. Meist kann man in Ruhe und selbständig arbeiten.
Die Einteilung in Teams und dadurch entstandene Abgrenzung der Mitarbeiter. Offen ausgetragene Streitigkeiten zwischen den Geschäftsführern.
Manche Abteilungen bekommen alles gestellt und andere müssen um alles kämpfen und betteln.
Offene Kommunikation und nicht immer Geheimnisse aus allem machen. Mitarbeiter stärker einbeziehen. Meinungen ernst nehmen. Generationenwechsel zulassen.
Schlechtes Betriebsklima, strikte Abgrenzung der Abteilungen und somit kein gesamter Zusammenhalt. Jedes Team arbeitet auf seiner eigenen Insel.
Leider ist das Image nicht mehr gut. Früher wesentlich besser als jetzt. Aber immer noch nach außen hui und innen pfui.
Wer krank ist oder einmal einen Termin hat, dem wird gleich ein schlechtes Gewissen gemacht. Jeder muss immer nur an die Firma denken.
Karriere schwierig, da Familienunternehmen. Aufstieg nur eingeschränkt möglich. Weiterbildung gibt es nicht, außer man bildet sich privat weiter.
Es wird immer pünktlich bezahlt. Es wird gratis Obst und Kaffee zur Verfügung gestellt. Gehalt wird nicht verhandelt, wenn man Glück hat gibt's am Ende des Jahres eine Gehaltserhöhung von rund 50€. Wer dann was sagt wird als undankbar abgestempelt.
Nur zum Schein. Mülltrennung wird versucht es hält sich aber nicht jeder dran. Manche Kollegen gehen heim und lassen das Licht an und die Fenster auf. Leider hilft da auch kein Ansprechen.
Je nach Abteilung anders. Die Kollegen versuchen es wobei die Geschäftsführung dies nicht fördert.
Am liebsten alle alten raus und nur junge Mitarbeiter rein. Das wird auch so kommuniziert.
Leider sind die Vorgesetzten keine Ansprechpartner für die Mitarbeiter. Sie wollen keine Probleme hören und am liebsten ihre Ruhe haben.
Teilweise immer noch veraltet, auch wenn versucht wurde die Räume und die Technik zu modernisieren. Wenn man etwas braucht muss man Glück haben wenn man es genehmigt bekommt.
Wenn man nicht fragt erfährt man leider nichts oder wenn es bereits zu spät ist.
Als Frau in dieser Branche eh schwierig, kommen dann noch Kinder dazu muss gekämpft werden. Männer die Elternzeit nehmen werden belächelt.
Wer fleißig ist darf immer mehr machen und die faulen werden mitgeschleppt und dürfen nicht angesprochen oder ermahnt werden.
- Sehr moderne Ausstattung (Smartphone, Laptop, Tablet, Arbeitsplatz)
- Planradar
- Dienstwagen, Parkplatz
- Jour Fixe in regelmäßigen Abständen
- Sehr freundliche Arbeitskollegen
- Teamevents
- Fehlende Entscheidungsbefugnis für den Bauleiter
- fehlendes Budget für Baubesprechungen (zw. Bauleitung und Subs)
- Altersdurchschnitt (allgemein Baywobau)
- Auswahl an Subs
- Umgangston in manchen Situationen
- Übertriebene Bürokratie
- Bauleiter etwas mehr Entscheidungsfreiheit geben oder direkt als Poliere einstellen
- Probleme auf den Baustellen anders angehen, effektivere Lösungen finden => Streiten löst keine Probleme
- Problematische Subunternehmer nicht noch einmal beauftragen
- Erbrachte Leistungen sofort bezahlen
- Budget für Baubesprechungen (zwischen Bauleitung und Subs)
- Aufspaltung bestimmter Gewerke und separate Beauftragung
- Digitalisierung
Lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen mit uns geteilt haben und einige sehr gute Verbesserungsvorschläge gemacht haben, an denen wir stetig arbeiten.
Ich bedauere, dass Sie so negative Erfahrungen bei uns gemacht haben und wünsche Ihnen für sie Zukunft alles Gute.
Viele Grüße
Daniela Schütz
Nichts.
Alles.
Es müsste sich alles ändern.
Keine Kommunikation mit Vorgesetztem. Heulende und schreiende Sekretärinnen im Büro.
Sehr schlecht. Mitarbeiterbefragung ergab katastrophale Ergebnisse.
Arbeit ohne Ende. Baustellen sind unterbesetzt.
Weiterbildungen finden nicht statt. Aufstiegsmöglichkeiten nicht vorhanden.
Geringes Gehalt. Versprochene Prämie wird nie bezahlt.
Nicht vorhanden.
Schlimmer gehts nicht.
Arbeiten bis zum Umfallen. Ohne Anerkennung. Auf Baustelle Büro ohne Toilette, ohne Wasser, ohne Heizung, ohne Türen, ohne Boden, ohne Reinigung, ohne Küche etc. Büro in der Verwaltung schmutzig, veraltet, stinkend.
Liebe ehemalige Kollegin,
lieber ehemaliger Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass diese so negativ ausgefallen ist und wir Sie nicht von uns überzeugen konnten.
Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns sehr wichtig. Deshalb führen wir regelmäßig unsere Mitarbeiterumfrage "BaywoMeter" durch. Dabei können alle Teams die Bauwobau bewerten und Feedback sowie Verbesserungsvorschläge einreichen. Die Ergebnisse der Umfrage werden im Anschluss intern kommuniziert. Gerade im Bereich der Zufriedenheit erreichen wir regelmäßig sehr gute Werte. Ich bedauere, dass Sie einen anderen Eindruck erhalten haben.
Ich wünsche Ihnen bei der Suche einer neuen Herausforderung alles Gute.
Hier herrscht ein angenehmes Betriebsklima und ein respektvoller Umgang unter den Kollegen.
Flexibler Arbeitgeber.
Der Kollegenzusammenhalt ist wirklich super. Meiner Meinung nach tragen hierzu auch die Teamevents bei.
Hier wird jeder Mitarbeiter geschätzt.
Die Niederlassungsleitung verfügt über jahrelange Berufserfahrung. Ein wertgeschätzter und vertrauensvoller Umgang zwischen dem Vorgesetzten und den Mitarbeitern steht hierbei im Vordergrund.
Damit jeder Mitarbeiter auf dem neuesten Stand ist, gibt es bei uns aller 14 Tage ein Meeting. Auch untereinander werden die Aufgaben gut zugeordnet.
Interessante und abwechslungsreiche Arbeitsaufgaben.
Total entspannt und ausgeglichen!
Noch nie so erlebt, wie hier.
Sehr gut!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Ich freue mich über Ihren Kommentar bzgl. des Kollegenzusammenhalts.
Viele Grüße
Daniela Schütz
Den Mitarbeitern stehen jederzeit kostenfreie Getränke und frisches Obst zur Verfügung.
Mehr Digitalisierung am Arbeitsplatz, um unnöiges Papier zu sparen!
Angenehmes und lockeres Betriebsklima,
wenn man Fragen hat oder Hilfe benötigt sind die Kollegen für einen da.
Flexible Arbeitszeiten, Angebote für sportliche Aktivitäten, Teamevents
Weiterbildungen sind jederzeit erwünscht und werden gefördert.
Die Vorgesetzten verfügen über langjährige Branchenerfahrung. Das Verhältnis zu den Mitarbeitern ist kollegial und vertrauensvoll.
Schönes, helles Büro im süden vom Stadtzentrum.
Teilweise gehen Informationen zwischen den Abteilungen unter. Da ist definitiv noch Luft nach oben.
Hilfreich und informativ sind unsere 14-tägigen Meetings mit allen Kollegen.
stets pünktliche Zahlung sowie Sozialleistungen
Herausfordernde Tätigkeiten sowie ein abwechselungsreiches Aufgabenfeld aufgrund der zahlreichen Projekte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben. Wir freuen uns vor allem über Ihren Kommentar zum Vorgesetztenverhalten und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Baywobau.
Viele Grüße
Daniela Schütz
Nichts.
Vorgesetztenverhalten, als Tradition.
Nie wieder!
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung. Schade, dass diese so negativ ausgefallen ist.
Ich würde gerne mehr über die Einzelheiten Ihrer Bewertung erfahren und wie wir uns konkret verbessern können. Ich freue mich über eine Nachricht per E-Mail an d.schuetz@baywobau.de.
Vielen Dank und alles Gute
Daniela Schütz
stabiler sicherer Arbeitsplatz
manmal etwas träge
IT vorantreiben
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die tolle Bewertung und die Zeit, die Sie sich dafür genommen haben.
Wir freuen uns, dass Sie unsere langjährige Erfahrung schätzen und wünschen Ihnen weiterhin viel Spaß bei der Baywobau.
Viele Grüße
Daniela Schütz
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