Guter Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Der Onboarding-Prozess könnte verbessert werden.
Arbeitsatmosphäre
Man hat/bekommt was man benötigt. Legere Kleiderordnung, lockerer Umgang. Lob und Anerkennung gewöhnlich und eher typisch fränkisch („nicht gemeckert ist gelobt genug“ *g*)
Kommunikation
Regelmäßige Jours fixes, wesentliche Änderungen werden mitgeteilt (manchmal etwas zu kurzfristig)
Kollegenzusammenhalt
Mal so, mal so. „Fähnchen im Wind“ gibts überall…
Work-Life-Balance
Urlaubs- und Gleittage jederzeit, unkompliziert und kurzfristig möglich. Sehr flexible Arbeitszeiten und gute Kernzeiten - „kurzer Freitag“.
Die Arbeitsbelastung ist zu Steuerterminen natürlich höher, dafür nimmt man dann Gleittage an ruhigeren Tagen - guter Ausgleich.
Homeoffice ist nach Absprache möglich.
Gute Verkehrsanbindung, sowohl mit PKW, als auch mit den Öffentlichen sehr gut erreichbar.
Interessante Aufgaben
Interessant sind die Aufgaben immer, wenn man seinen Job gerne macht. Spielraum gibt es in Bezug auf Mandatsverteilung bzw unterschiedliche Branchen oder bei der Übernahme von Sonderaufgaben/Projekten.
Arbeitsbedingungen
Technische Ausstattung ist top, die Räumlichkeiten sind gut. Teils kleine Zimmer, die im Sommer recht warm (Dusche ist vorhanden), dafür im Winter selten kalt sind. Persönlicher Gestaltungsfreiraum des Arbeitsplatzes. Eine Terrasse mit Sitzgelegenheit gibt es auch (schöne Begrünung leider nicht).
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Klimaanlage läuft nicht auf Anschlag, durch Digitalisierung weitestgehend papierlos. Dienstreisen minimal, Besprechungen oft auch digital.
Gehalt/Sozialleistungen
Leistungsgerecht. Wer gute Arbeit leistet, wird auch entsprechend bezahlt. Sachbezüge, Fahrtkostenerstattung/ÖPNV, bezahlte Massagen im Büro, Parkplatz in der Tiefgarage, Getränke
Karriere/Weiterbildung
Seminare werden bezahlt