34 Bewertungen von Mitarbeitern
34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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24 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Ich weiß sehr zu schätzen, dass ich meine Arbeit an meine Bedürfnisse anpassen kann. Mit Kleinkind gibt es häufig unerwartete Herausforderungen, bei diesen es nicht möglich ist seine Arbeit auf eine bestimmt Zeit fest zu legen. Bei B&B Hotels, kann ich meine Arbeit so einteilen wie es für mich passt. So arbeite ich manchmal nach 20 Uhr wenn mein Kind im Bett liegt, hab aber Mittags die Möglichkeit mich um mein Kind zu kümmern. Auch gibt es ein Eltern-Kind-Büro sodass ich mein Kind auch mit ins Büro nehmen kann, während ich arbeite, spielt mein Kind in der liebevoll gestalteten Spielecke.
Flexibilität
Man strebt weiteren Wachstum an und erhängt dann Einstellungsstopp. Die bisherige Work-Life Balance wird dabei auf der Strecke bleiben. Trotz top Zahlen nur eine geringe jährliche Gehaltserhöhung und keine Bonuszahlungen.
Bei weiterem Wachstum auch das Personal erhöhen
Kommunikation in Bezug auf die weitere Zielsetzung des Unternehmens.
Das Gesamtpaket stimmt einfach und ich bin stolz darauf, ein Teil dieser tollen Firma zu sein
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Es gibt natürlich immer Verbesserungsvorschläge- diese werden aber auch jederzeit offen angenommen und sachlich hinterfragt.
Ein tolles herzliches Miteinander, jeder ist willkommen und wird schnell integriert
Vielfältige Angebote und Seminarmöglichkeiten
Es finden jährlich tolle Aktionen statt,bei dem sich das ganze Head Office sozial engagiert und jederzeit einen Beitrag leisten kann.
Wird sehr groß geschrieben und gelebt.
Es spielt überhaupt keine Rolle,ob jung oder alt
Den Mitarbeitern wird alles zur Verfügung gestellt, was sie für ihre Tätigkeit benötigen und um sich wohl zu fühlen.
Hat noch Steigerungspotenzial
Abwechslungsreiche Aufgaben und jederzeit die Möglichkeit, sich zu entwickeln, weiterzubilden und zusätzliche Projekte zu übernehmen.
kostenloser Parkplatz und Getränke
keine Karrierechancen für Frauen
Kritik / Anmerkungen von Kollegen annehmen
Zahlt zu wenig
Wenig personal für küche und service mind sollten die 2 Personen sein ab 60 frühstücken
Man wird gemeckert das die Arbeit nixht innerhalb von 6 stunden fertig hat
Mehr Kontroll am Hotel haben feste person für Verantwortung.
Mehr Kommunikation
Nicht Personal ausnutzen für mindestlohn
0 punkte
Wurde niemals empfehlen für Eine Ausbildung
Alle kriegen das gleiche egal wir viel Erfahrung man hat
Ging so
Gabs eine aber hat sie nie blicken lassen…gabs keine Verantwortung
Das schlimmste
Sehr schlecht
Das Miteinander
Gute Möglichkeiten sich weiter zu bilden und auch unternehmensintern höhere Positionen zu erreichen. Man wird stets unterstützt
Tolle Aktionen, wie gemeinsames Bäume pflanzen oder Wildbienenhäuser bauen
Jeder ist gleich und wird gleich behandelt
Man wird sehr oft allein gelassen. Die Geschäftsleitung nimmt ihre Freizeit sehr sehr wichtig.
Nicht gewünscht
Geschäftsführung ist ein paar. Was sich sehr oft streitet und seine Mitarbeiter in den Streit involviert.
Man darf öfters mal auf die Kinder der Geschäftsleitung aufpassen
Es gibt wenige Punkte, die ich gut fand
Wenn du krankheitsbedingt gekündigt wirst und keine Chance auf Neueinstellung hast und du ein gewisses Alter erreicht hast, sollte man sich überlegen, was man diesem Personal antut, der durch Krankheit schon allein gestraft ist und dann noch mit der Kündigung kämpfen hat
Man sollte als Rezeptionistin nicht in der Nachtschicht, dass die Verantwortung alleine tragen müssen
Die tolle Chefin
Nichts
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