Man ist auf einem guten Weg aber,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt die Möglichkeit der betreiblichen Altersvorsorge. Zudem gibt es einen Betriebsarzt, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden ausgerichtet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird immer gepredigt, wir alle sind ein Team. Nur fühlen sich nicht alle Mitarbeiter als Bestandteil dieses Teams. Solange es tolleriert wird, dass einzelne Mitarbeiter benachteiligt oder bewusst übergangen werden, muss sich die Geschäftsführung nicht wundern, dass die Mitarbeiterzufriedenheit hinter vorgehaltener Hand am Boden ist. Auch klar ist, dass kein Mitarbeiter so etwas ausspricht. Man wird hier im Fall aller Fälle sehr schnell als Denunziant oder Störfaktor angesehen und das könnte dann Folgen haben.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeiter die mehr als 100 % geben, weil Sie einfach Lust darauf haben und hinter der Firma stehen, sollten auch wegen Ihren Leistungen honoriert werden. Diese vorherrschende Handhabe, dass Leistungs- und Einsatzbereitschaft gern gesehen aber nicht honoriert wird, demotiviert Mitarbeiter und diese Demotivation führt früher oder später zur Abwanderung von Know-How.
Arbeitsatmosphäre
die Arbeitsatmosphäre ist Verbesserungswürdig. Man hat zum Teil das Gefühl, als ob Vorgesetzte keine Ahnung davon haben was Sie tun. Das Betriebsklima ist durchwachsen und erweckt zum Teil nicht den Eindruck, dass hier ein durch Vertrauen und Fairness geprägtes Betriebsklima herrscht.
Kommunikation
Es gibt regelmäßige Mitarbeiterversammlungen. Hier wird über den Stand der Firma und die Zukunftsvisionen informiert.
Kollegenzusammenhalt
Kollegenzusammenhalt existiert. Aber wie überall gibt es auch Getuschel hinter dem Rücken.
Work-Life-Balance
Urlaub kann zusammenhängenmd genommen werden. Auf Arbeitnehmer mit schulpflichtigen Kindern wird Rücksicht genommen. Arbeitszeiten bewegen sich weitestgehend im normalen Rahmen.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind für Vorschläge offen. Zum Teil sind Entscheidungen nicht immer nachvollziehbar. Das Verhalten in Konfliktfällen ist in Teilen verbessserungswürdig. Es hängt vom Vorgesetzten ab und wie sehr die soziale Kompetenz & Kritikfähigkeit bei diesem ausgeprägt ist.
Interessante Aufgaben
Es gibt immer wieder interessante Aufgaben, dass macht es abwechselungsreich.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung ist stark verbesserungswürdig. Frauen haben nicht dieselben Aufstiegschancen wie Männer.
Umgang mit älteren Kollegen
Hier sind alle Altersklassen vertreten. Der Umgang mit älteren Kollegen ist zufriedensstellend.
Arbeitsbedingungen
Die technische Ausstattung ist aktuell. Büroräume sind klimatisiert und mit Jalousien versehen. Es gibt Obst, Kaffee, Tee und Wasser kostenlos. Vollausgestatte Küchen sind vorhanden, sodass auch gekocht werden kann. Jedoch ist die Klimatisierung in der Produktionshalle nicht vorhanden. Im Sommer wird es dann schonmal sehr warm. Hier wird für ausreichend Wasser, extra Pausen und Kühlung durch Verntilatoren gesorgt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein ist vorhanden, es wird auf Sparsamkeit im Umgang mit Ressourcen geachtet.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist in eher unterer Durchschnitt. Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft an den Tag legen lohnt sich nicht, da dies nicht honoriert wird. Wer mehr als 100% gibt ist selber Schuld. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Image
Das Image nach außen ist professionell und fair. Die Sichtweise, wie die Mitarbeiter das Unternehmen sehen, ist durchwachsen. Die, die ge- und befördert bzw. belohnt werden, haben Positives zu berichten. Die, die übergangen werden oder sich ungerecht behandelt fühlen, haben nicht soviel Positives zu berichten.
Karriere/Weiterbildung
Karriereperspektiven sind nicht vorhanden. Berufliche Förderung gibt es, aber wie überall Kostenabhängig.
Arbeitgeber-Kommentar
Sehr geehrte Bewerterin, sehr geehrter Bewerter,
wir schätzen Deine Meinung sehr und bedanken uns für das ausführliche Feedback.
Es war, ist und bleibt unser Anspruch, den Bedürfnissen aller Mitarbeiter/-innen bei der täglichen Arbeit gerecht zu werden. Es liegt in der Natur des Menschen, dass hierbei auch unterschiedliche Sichtweisen entstehen können.
Nach wie vor sind Solidarität untereinander, Verständnis füreinander, Ziele erreichen miteinander für uns die Grundsätze für das tägliche, gute Miteinander.
Wir nehmen Deine Kritik ernst und versichern, dass wir stets unsere Abläufe optimieren und bei berechtigter Kritik unsere Ansichtsweisen überdenken. Getreu dem Motto: Everyday a bit better.
Mit freundlichen Grüßen
Personalverwaltung