Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenFolgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Offen und transparent informieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
EssenszulageSehr Umweltbewusst und stark am wachsen
Es gibt die Möglichkeit der betreiblichen Altersvorsorge. Zudem gibt es einen Betriebsarzt, Sommerfeste und Weihnachtsfeiern werden ausgerichtet.
flache Hierarchie
Da in dem Team von jung bis alt, alle Altersklassen vertreten sind, finde ich super gut, dass alle sehr gut miteinander auskommen.
Es wird immer gepredigt, wir alle sind ein Team. Nur fühlen sich nicht alle Mitarbeiter als Bestandteil dieses Teams. Solange es tolleriert wird, dass einzelne Mitarbeiter benachteiligt oder bewusst übergangen werden, muss sich die Geschäftsführung nicht wundern, dass die Mitarbeiterzufriedenheit hinter vorgehaltener Hand am Boden ist. Auch klar ist, dass kein Mitarbeiter so etwas ausspricht. Man wird hier im Fall aller Fälle sehr schnell als Denunziant oder Störfaktor angesehen und das könnte dann Folgen haben.
Mehr Mitarbeiteraktionen wären wunschenswert. An einem heißen Tag vielleicht auch mal eher Feierabend gewähren. Da es in den Hallen doch sehr heiß wird.
Die Benefits und Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter die mehr als 100 % geben, weil Sie einfach Lust darauf haben und hinter der Firma stehen, sollten auch wegen Ihren Leistungen honoriert werden. Diese vorherrschende Handhabe, dass Leistungs- und Einsatzbereitschaft gern gesehen aber nicht honoriert wird, demotiviert Mitarbeiter und diese Demotivation führt früher oder später zur Abwanderung von Know-How.
Der am besten bewertete Faktor von bb-net media ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Hier sind alle Altersklassen vertreten. Der Umgang mit älteren Kollegen ist zufriedensstellend.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bb-net media ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt ist in eher unterer Durchschnitt. Ehrgeiz und Einsatzbereitschaft an den Tag legen lohnt sich nicht, da dies nicht honoriert wird. Wer mehr als 100% gibt ist selber Schuld. Gehalt wird pünktlich gezahlt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Wachsende Firma, es werden bestimmt noch neue Stellen folgen
Karriereperspektiven sind nicht vorhanden. Berufliche Förderung gibt es, aber wie überall Kostenabhängig.
Weiterbildungsmöglichkeiten sind gegeben.
