44 Bewertungen von Mitarbeitern
44 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
31 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Den Zusammenhalt unter den Kollegen. Den Arbeitsplatz Standort München Flughafen
Die Vorgesetzten sollten ein Vorbild sein, das bezieht sich auf ihr Verhalten und ihre Arbeitszeiten. Früher war mehr Arbeit, aber alle Mitarbeiter waren entspannter.
Es wäre schön, wenn die Gesellschafter ihre eigenen Dogmen leben würden. #bbofamily
Man fühlt sich hier sehr wohl und hat tolle Kollegen und Kunden.
Veranstaltungen von der AUDI AG sind doch immer cool, oder?
In den vergangenen zwei Jahren ist die W-L-B etwas aus den Fugen geraten.
Bei der flachen Hierarchie und den Stabstellen, gibt es wenig Möglichkeiten einer Karriere.
Das Gehalt ist für eine Agentur gut, allerdings für den Standort zu wenig.
Soziales Engagement in der Flüchtlingskrise vor einigen Jahren oder andere Projekte gibt es hier zu erwähnen.
Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist sehr gut.
Der Umgang ist generell mit allen Personen gleich gut/angenehm.
Die Vorgesetzten sind kein geschultes Personal, deshalb ist der Umgang nicht immer professionell.
Die Arbeitsbedingungen sind gut. Natürlich ist immer Luft nach oben.
Durch Corona und die damit verbundene Einführung von Teams, ist die Kommunikation etwas unpersönlicher geworden.
Es gibt keine Unterschiede.
Es gibt immer wieder Veranstaltungen, die interessant sind.
Die Stimmung super
10/10
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Sehr gute Arbeitsbedingungen die BBonsite von anderen Agenturen abhebt.
Jobs im Norden der Republik anbieten :P
Ich hatte durchaus eine tolle Atmopshäre - seit vielen Jahren. Natürlich schwankend je nach Projekt.
Hätte hier ad hoc keine Verbesserungsvorschläge
Vor Corona gings mit dem Auto einzeln zum Meeting. Allgemein wird zuviel das Auto genutzt. Hauptkunde ist nunmal auch ein Fahrzeughersteller. Mittlerweile wird das Thema Nachhaltigkeit aber durchaus großgeschreiben.
Man muss es vielleicht auch selber triggern, dann kommt man auch zu weiterbildenden Maßnahmen. Hier gibts auch noch Luft nach oben.
Sorry, kann hier nichts gegenteiliges behaupten. Teamspirit war da. (Ps: eigene Meinung ohne Auftrag oder Vergütung)
Es ist leider kein Arbeitsumfeld für ältere Personen. Agenturwesen halt. Die Aktionen auf der Fläche sind eher was Menschen die sich beruflich noch nicht dauerhaft festlegen können/wollen, da sie zeitlich befristet sind (Pre-Corona).
Ich konnte immer meine Meinung sagen. Merke aber dass einige das lieber nicht tun. Die flache Hirachie allerdings wird hügelig.
Ich spreche aus meiner Sicht: top
Teilweise etwas zuviel Kommunikation. Wie so oft in Agenturen, zuviele Meetings, Jourfixe mit Streuverlusten. Neuerdings digital.
In der Ebene der Festangestellten auf jeden Fall nahezu 100%.
Bei den temporär gebuchten Aktionspersonal ist noch reichlich Luft.
Von „omg“ bis „wow“. Alles dabei. Zum Projektanfang immer etwas tubulent. Aber wenn es sich eingegroovt hat, machts Spaß.
pünkliche Gehaltszahlungen, junges dynamisches Team, viele Abwechslungsreiche Events, Mitarbeiter Events,
Mitarbeiter Rabatte am Flughafen und bei Audi
könnte immer besser sein aber für eine Eventagentur ein sehr guten Gehalt.
eigener Laptop mit Privatnutzung, eigener Arbeitsplatz,
Ich bin BB Onsite dankbar, das ich nicht gleich auf der Strasse stand. Nachdem uns mitgeteilt wurde das die Veranstaltung die bis Ende Juni gegangen wäre, komplett abgesagt wurde, hat BB Onsite ganz schnell eine Lösung herbeigeführt die für alle Beteiligten absolut in Ordnung war. Danke und ich hoffe bald wieder für euch arbeiten zu dürfen.
Sehr gutes Betriebsklima, ich habe mich immer sehr wohl gefühlt. Gute Unterbringung in einem Apartment Hotel. Genügend Arbeitskleidung, Top.
Ich persönlich halte sehr viel von dem Unternehmen, war schon öfters für BB Onsite tätig und war immer sehr zufrieden.
Hält sich alles im Rahmen.
Wo es geht versuchen sie es. Unterbringung in einem sehr Umweltbewussten und schönen Apartment Hotel.
Super Team, bisher konnte ich mich nicht beklagen.
sehr sozialer Umgang mit den Mitarbeitern, egal ob jung oder alt
Immer korrekt und ein offenes Ohr für jedermann. Sehr sozial eingestellt. Sympathische Vorgesetzte
angenehme Büros und Schulungsräume, immer auf dem neusten Stand der Technik, für Getränke ist immer gesorgt
Sehr professionelle Einarbeitung, Super Kommunikation via App, regelmässige Meetings
Gehalt, Reisekosten wurden immer pünktlich ausbezahlt, absolut zuverlässig
Aus eigener Erfahrung kann ich nur sagen das in diesem Unternehmen Gleichberechtigung herrscht.
haben viele Jobangebote in verschieden Bereichen und sind gut strukturiert
Anfangs tut man auf moderne mit *flachen Hirarchien*( um einen beliebten satz der agentue zu zitieren......) sind aber genau das gegenteil. Horchen einen aus und spielen gegeneinander aus ... dabei ist es egal ob firmenintern oder bei den “Promotern “.
Wollen als tollerante firma durchgehen ...auf familie machen...fallen aber gerne in den rücken... ich bin mir auch ganz sicher das einige der positiven bewertungen nicht von arbeitern geschrieben sind sondern von der personalabteilung...
Mit bis zu 15/17 arbeitsstunden am tag die dann misteriös verrechnet werden bleibt wenig zeit für balance.....
Ganz schlaue menschen..... die leute die als harmlos empfunden werden weil nicht ausreichend informiert oder bestechbar durch freigetränke werden unzählige mahle verlängert .... über jahreeee..... die leute die eine familie haben oder denken können,werden als risiko gesehen und die 2 “legalen “ Jahre ausgenutzt.... danach Ende.
Unpassend. Werben mit crewfahrzeug kostenlosem parken .... aber das ist kein merkmal das umworben werden kann denn standart in dieser branche..... denn man muss fahrzeuge präsentieren und ständig locations wechseln wie soll man das mit dem eigenen fahrzeug machen... wär ja schwachsinn
Machen viele partys im freien .....Gerstenkorn liebt man am meisten als umwelt und naturfreunde
Keinen.
Firmeninterne die die neuen einschulen müssen wissen selbst nicht bescheid und verlassen sich auf die intuition und intelligenz der neuen Mitarbeiter.... ist man keins von beidem dann wird man eben ins büro gerufen und für die inkompetenz der festarbeiter verantwortlich gemacht....tjaaaa irgendwen muss es ja treffen..... nur nicht die familia!
Vorgesetze gehn nach sympatie an die mitarbeiter ran. Ich selbst habe mitbekommen wie ex arbeiter die total Inkompetent waren, unzuverlässig, unpünklich, unfair den kollegen gegenüber.... immer wieder ins team gerufen wurden.... weil sie gut bei den partys mitgesoffen haben oder bei den ständigen ausschenkrunden die es unter der woche gibt um auf hippie\cool\chic zu machen...... natürlich werden nur bestimmte mitarbeiter dazu eingeladen.... den anderen lässt man das auch mitbekommen.
Haben ständig unpassende kleidung zu den jahreszeiten... entweder schwitz man sich tot im sommer weil die tshirts nicht da sind oder man friert weil die jacken nicht da sind.... dennoch gibt es auch hier einen weg die mitarbeiter die sich privat organisieren und was passendes zum anziehn mitbringen kritisiert und ermahnt.
Wollen das man sich aufs private Handy apps runterläd damit man immer mit infos zugespamt werden kann...emails von abgesehn.... wenn man aber das handy auf der arbeit benutzt um sich diese infos anzuschauen die meistens auch wichtig sind, wird man ermahnt und beschuldigt privates auf dem handy zu erledigen.
Ein witz
Eine der aufgaben ist wie man die ruhe vor soviel ungerechtigkeit bewahren kann.....
Super Teamzusammenhalt und tolle Arbeitsatmosphäre, vor allem weil jeder einzelne immer hilfsbereit und geduldig war
es waren immer alle sehr hilfsbereit und nett
Lange Arbeitstage, aber da wir nach Stunden bezahlt wurden, okay.
Ein Training geht immer über mehrerer Monate, deshalb immer wieder ähnliche Aufgaben. Aber darauf stellt man sich ein.
Beim besten Willen, keinen einzigen Punkt.
Findet es selbst heraus und ich wünsche euch dabei viel Glück. Sagt aber später nicht, diesen Bewerter hätten wir unser Vertrauen schenken sollen, es ist eure Entscheidung.
In Berlin habt ihr doch schon ein Geschäft verloren. Geb das in München einer Profi-Agentur ab, setzt euch zur Ruhe und schadet nicht der Gesellschaft. Der eigentliche Arbeitgeber sollte sich Gedanken zum Kostensparen machen. Da wäre z.B., wie es die Fernuni Hagen handhabt, Teilnehmerschulungen im Internet als Vorlesungen mit Foren anzubieten. Man kann dies Ganze mit einer Prüfung versehen und erheblich ausbauen. Praxisseminare reichen bei vielen ADAC-Fahrsicherheitszentren.
Zwischen den einzelnen Gewerken kaum prüfbar, aber nach direktem ansprechen unter 4 Augen von miserabel bis grottenschlecht. Habe selbst Wutausbrüche von Kollegen mitbekommen und von Schlägereien gehört. Entschuldigung, aber der Bewerter mit 5,0 ist entweder sehr weit von der Realität entfernt, hat vielleicht einen anderen Arbeitgeber bewertet, ein IQ einer Leberwurst, ist dafür bezahlt worden oder hat sich einen Jux mit diesem Portal erlaubt.
Noch mehr zu Boden kann man nicht sinken. Mir wäre es peinlich , in einem Satz mit dieser Agentur in Verbindung gebracht zu werden.
Ist wohl nach den bisherigen Kommentaren überflüssig. Von den 2 im Jahr stattfindenen Events ( mehr kostenloses Besäufnis und sich der Lust hingebend ) bewahrheitet sich der Spruch " Besoffene und Kinder sagen immer die Wahrheit " und ist absolut zutreffend. Übrigens schafft sich BB-O den eigenen Nachwuchs. 1/2 Dutzend, das spricht für sich, wobei die Hälfte schon wieder alleinerziehend sich durch die Welt bewegt.
Keine, da man nach den Veranstaltungen immer wieder gehen muss.
Wehr spricht schon darüber und ist mit dem was er bekommt zufrieden, der leidet unter Bewustseinsstörung. Sozialleistung ist für diese Agentur ein Fremdwort
Muss ich darüber noch ein Wort verlieren oder sind die positiv Bewerter mit der weltwirtschaftspolitischen Situation in der Automobilindustrie nicht vertraut.
Nach nachweislichen, stattgefundenen Schlägereien und Wutausbrüchen ist wohl das Wort "Kollegenzusammenhalt" falsch am Platz.
Spar ich mir, siehe Gleichberechtigung.
Beschähmend nach dieser Rubrik überhaupt zu fragen. Kein Vorgesetzter ist für diese Position ausgebildet oder hat Erfahrung. Diese Vorgesetzten nehmen sich Sachen raus, da möchte man antworten "schaut mal in den Spiegel ".
von, ich sag mal, normal bis saumässig. Das zieht sich über alle Bereiche. ( Material, Einsatzort, Dienstzeit, Kollegen usw.)
Kommunikation ist doch eine verbale Weiterleitung von wichtigen Informationen auf verschiedenen Medienwegen ? Dieser Begriff ist im Wortschatz der BB-onsite nicht verhanden.
Man sagt zwar ( lt. Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland ) jeder Mensch ist gleich und die Würde ist unantastbar, aber da gibt es ein Großteil von Mitarbeiter, die sind einfach "gleicher". Die einen bekommen VIP Verpflegung von den Teilnehmern, Großkunden und Vorständen, die anderen sind zahlende Selbstversorger, obwohl es ganz anders im Agenturvertrag verankert ist.
gibt es nicht.
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