Ohne Plan und Orientierung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ordentliche Bezahlung, modernes Arbeitsumfeld, teilweise bemerkenswerte Zusatzleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Groteske Inkompetenz der Führung, die ich so in meinem gesamten Arbeitsleben noch nicht erlebt habe. Es sollen Wachstumsträume forciert werden, ohne für die notwendige Basis zu sorgen. Die konsequente Negierung, technische Zwänge zu berücksichtigen, hat fast religiöse Dimensionen.
Verbesserungsvorschläge
Vernünftige Strukturen schaffen, die eines Industriebetriebes auch würdig sind. Ziele konkretisieren und konsequent verfolgen anstatt sich in Träumereien zu verlieren.
Arbeitsatmosphäre
Kollegen haben größtenteils resigniert, viele schwimmen nur noch mit, einige haben innerlich bereiots gekündigt.
Kommunikation
Katastrophal. Seitens der Führung wird viel geredet, aber im Prinzip kein Inhalt rübergebracht. Es wird schnell impulsartig über ultrakurze Mails versucht, wichtige und teilweise weit in die Vergangenheit zurückreichende Sachverhalte abzuarbeiten. Die interdisziplinäre Kommunikation bei der Erledigung alltäglicher Aufgaben kann nur als mangelhaft bezeichnet werden. Teilweise machen sich Kollegen hier absichtlich rar, nur um rar zu sein. Besprechungen werden nicht unter dem Gesichtspunkt angesetzt, Lösungen zu erarbeiten, sondern es wird eine feste Zeit eingeplant, diese muss gefüllt werden, koste es was es wolle. Dies führt dazu, dass bereits getroffene Entscheidungen in grotesker Weise unmittelbar wieder verworfen werden.
Kollegenzusammenhalt
Grob betrachtet nimmt man die Kollegen zunächst als offen und kameradschaftlich wahr. Je mehr man mitbekommt, spürt man, dass es im Unternehmen verbreitet ist, Kollegen ans Messer zu liefern.
Work-Life-Balance
"Halbgroßzügige" Gleitzeitregelung für Angestellte, leider kein flexibles Arbeitszeitkonto, wo Guthaben in freie Tage umgewandelt werden könnte.
Absolut tiefenentspannte Kollegen standen solchen gegenüber, die fast ihren kompletten Tag im Betrieb verbracht haben.
Vorgesetztenverhalten
"Was kümmert mich mein Geschwätz von vor zwei Minuten?" könnte das Unternehmensmotto sein, und dies ist leider kein Witz. In allen erdenklichen Belangen ist auf keine Aussage Verlass, taugt keine getroffene Entscheidung als Handlungsgrundlage, weil sie teilweise buchstäblich innerhalb der genannten zwei Minuten wieder verworfen wird. Was dies für die tägliche Arbeit bedeutet, kann man sich denken. Es herrscht zudem ein ausgeprägtes Wunschdenken, wonach Hinweise auf physikalische Zusammenhänge und technische Realisierbarkeit mit Miesmacherei gleichgesetzt werden. Aber Luftschlösser brauchen nunmal kein Fundament. Wirklich drängende Fragen werden immer wieder mit den gleichen selbstgefälligen Phrasen ausgesessen.
Interessante Aufgaben
An interessanten und komplexen Aufgaben besteht im Prinzip kein Mangel, jedoch hat man durch die Fülle an Aufgaben und ständig neuen Impulsen keinerlei Gelegenheit, sich dieser anzunehmen, wie es den Aufgaben gerecht würde. Auch taugt die im Betrieb und der Führung etablierte Arbeitsweise nicht, möglichst schnelle und gute Lösungen zu finden. Einerseits werden Aufgaben förmlich ausgesessen, andererseits besteht ein regelrechter Wahn, selbstverständliche Angelegenheiten zu "Projekten" aufzublasen, es muss ja die für Besprechungen angesetzte Zeit unbedingt gefüllt werden, siehe dazu auch den Punkt "Kommunikation".
Gleichberechtigung
Relativ hohe Frauenquote, sogar in Führungspositionen (bis auf Geschäftsführung). Schlüsselpositionen im Unternehmen wurden bzw. sind mit Personen aus Baden-Württemberg besetzt (BB gehört zur Würth-Gruppe)
Arbeitsbedingungen
Moderne Gebäude und modernes Arbeitsumfeld, wenn auch mit kleineren Fehlplanungen. Heizungen sind (vor allem im Bürobereich) sehr wirkungsschwach. Die Ausstattung der einzelnen Arbeitsplätze reicht von gut bis leicht unterdurchschnittlich. Getränke werden kostenlos bereitgestellt, Kantinenessen wird subventioniert.
Gehalt/Sozialleistungen
Bezahlung ist für die Region ordentlich, gemessen an den unzähligen Aufgaben und der fast schon unrealistischen Erwartungshaltung jedoch noch immer unterbezahlt.
Image
Unter den Mitarbeitern hat BB ein schlechtes Image. Nach außen hin hilft die Fahne der Würth-Gruppe zu glänzen.