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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich bei Routinearbeit langweilen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
InternetnutzungSozialbewusstsein, Firmenfeiern, Teambuildingmaßnahmen, Wasser u. Kaffee wird gestellt,
gutes Arbeitsumfeld, sehr gute Zusatzleistungen, individuelle Wünsche werden berücksichtigt
Flexibilität
Arbeitgeber steht zu seinen Mitarbeitern
Ordentliche Bezahlung, modernes Arbeitsumfeld, teilweise bemerkenswerte Zusatzleistungen
Das das Image so gelitten hat. Die Belegschaft untereinander funktioniert nicht mehr so gut. Zu viel rumkumpelei der Führungskräfte, es ist durchsetzen angesagt um was zu erreichen. Aufgespielte Freundlichkeit ist fehl am Platz.
Verdienst, man wird hier und da allein gelassen
teilweise chaotische Planung
aktuell das hin-und her bedingt durch Corona
Groteske Inkompetenz der Führung, die ich so in meinem gesamten Arbeitsleben noch nicht erlebt habe. Es sollen Wachstumsträume forciert werden, ohne für die notwendige Basis zu sorgen. Die konsequente Negierung, technische Zwänge zu berücksichtigen, hat fast religiöse Dimensionen.
Bitte, bitte zeigt mehr Durchsetzungsvermögen! Viele denken sie können machen was sie wollen und wissen Sie haben mit keinen Konsequenzen zu rechnen. Das nagt innerlich an denen die qualitative und professionelle Arbeit abliefern wollen. Einige Schichtleiterbesetzungen überdenken.
Nehmt uns aus der Produktion mit ins Boot und redet bei vielen Dingen nicht drum herum sondern sprecht Klartext. Wir sind hier nicht in der Politik.
Ein angemessener Lohn wäre mal ein Anfang. Probleme lösen anstatt nur drüber zu reden. Mitarbeiter fördern, die es möchten und nachfragen und das auch in der Produktion!
Mehr auf Arbeitnehmer eingehen
bessere interne Kommunikation/Absprachen
mehr interne Kommunikation
Der am besten bewertete Faktor von BB Stanz- und Umformtechnik ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Meiner Meinung nach gut. Energiemanagement vorhanden. Man versucht mit der Zeit zu gehen. Es gibt beispielweise Baumpflanzaktionen, Lehrlingsprojekte, PV-Ausbau, Hochwasserhilfe, Werksverkauf oder Spendenaktionen an Kindergärten. Hier eindeutig Daumen hoch.
Wie gesagt, bei diesem Thema geht man mit der Zeit, nicht mit den anderen Themen gleichstellen!
Klimaschutz hat hohen Stellenwert
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BB Stanz- und Umformtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Trotz mehrmaliger Nachfrage wird man nicht gefördert oder weitergebildet. Man wird nur vertröstet. Man prallt in Stellenanzeigen mit "Karrierechancen", was ein absoluter Witz ist.
Sehr stagnierend. Einige haben ständig Weiterbildung und andere...Auch hier zählt jeder sollte sich an die eigene Nase fassen.
