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B+B 
Thermo-Technik 
GmbH
Bewertung

Planlos / Bodenlos / Fassungslos

1,5
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mittlerweile alles

Verbesserungsvorschläge

Der Gründer muss wieder her.
Kommuniziert mal offen

Arbeitsatmosphäre

Besser nachdem eine Führungskraft gegangen wurde. Dennoch ist die Atmosphäre alles andere als gut

Kommunikation

Fehlanzeige. Kurz vor knapp wird über Kurzarbeitstage entschieden und mitgeteilt. Wie es weitergeht wird gar nicht gesagt

Kollegenzusammenhalt

Ganz gut in meiner Abteilung

Work-Life-Balance

Nicht vorhanden. Oder anders gesagt, auf Grund meiner vielen Kurzarbeitstage habe ich Zeit mir nichts mehr zum Essen zu kaufen und meine Miete seit Monaten nicht mehr voll bezahlen.

Vorgesetztenverhalten

Habe ich gerade überhaupt einen ?

Interessante Aufgaben

Es wird nichts investiert. Daher auch immer das gleiche und stupide an Aufgaben

Arbeitsbedingungen

Keine Investitionen. Oh doch, in neue Firmenautos. Nur toll das der kleine Mitarbeiter nichts von allem hat

Image

Unter aller … nachdem der Firmengründer abgegeben hat fahren die es gegen die Wand


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR

Sehr geehrte(r) X,
es ist schade, dass Sie trotz einer sehr langen Betriebszugehörigkeit so negativ über B+B und deren Nachfolger denken, die bereits seit 2017 das Unternehmen erfolgreich führen.
Sicherlich ist die aktuelle Wirtschaftslage weder schön für den Arbeitnehmer noch für den Arbeitgeber.
Die kurzfristig angekündigte Kurzarbeit ist ein sinnvolles Werkzeug unsere Mitarbeiter nicht pauschal und überdimensioniert in die Kurzarbeit zu senden, sondern wirklich nur dann, wenn in dem spezifischen Bereich nicht ausreichend Aufträge vorhanden sind – hier steht das Mitarbeiterwohl an erster Stelle!
Auch haben Sie Recht, dass wir in den vergangenen Monaten kaum etwas in die Fertigung investiert haben. Dies liegt daran, dass wir gerade unser großangelegtes Digitalisierungsprojekt im sechsstelligen Bereich umsetzen.
Es ist ebenfalls Schade, dass Sie den Informationsfluss bemängeln. Die Geschäftsleitung ist immer präsent in allen Bereichen und immer offen für alle Fragen, was unsere Mitarbeiter auch sehr gerne nutzen. Auch gibt es einen monatlichen Austausch der Bereichsleiter mit einem Besprechungsprotokoll, dass für jeden Mitarbeiter frei zugänglich ist. Bei Unklarheiten, wer gerade Ihr Vorgesetzter ist, möchte ich auf unsere Aushänge verweisen und natürlich auch auf unser Organigramm .
Wir sind immer empfänglich für offene Kritik und würden uns natürlich wünschen, dass Sie diese zukünftig persönlich an uns richten oder um Anonymität zu wahren mit der Personalabteilung ihre Probleme besprechen.

PS: Die neuen Fahrzeuge werden zum Glück nicht gekauft, sondern sind immer ein Anschlussleasing an die bestehenden Fahrzeuge – blöderweise laufen gerade in 2024 fast alle Fahrzeuge aus.

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