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B+B 
Thermo-Technik 
GmbH
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei B+B Thermo-Technik die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B+B Thermo-Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
B+B Thermo-Technik
Branchendurchschnitt: Forschung/Entwicklung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Ziele mit Mitarbeitern festlegen

    FührungModern

    44%

  • Steif und unpersönlich sein

    Umgang miteinanderTraditionell

    44%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Macht doch immer spaß wenn man 10% weniger Geld bekommt.
Aber GL neues fette Autos kauft.
Gute Leute gehen wegen diesen Aktion.
Stimmung ist so schlecht und kein spaß bei der arbeit

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Das letzte

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ihr erzählt was von Gleitzeit. Alle sind aber im Minus Bereich da abgebaut werden mußte bei Kurzarbeit.

Vorteil hat nur GL. Bringen auch die Kinder mit zur arbeit

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

GL unehrlich.
Kaufen Autos und sagen was von blöderweise ist Leasing ausgelaufen.
Aber dann nur neue große fette teure Autos als neues Leasing.

Gute Bewertungen werden doch von euch geschriebn um bessere Quote zu haben. Siehe auch letzte Bewertung

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1,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

No. Immer gleich. Keine arbeit da

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Bereichsleiter, Teamleiter, Geschäftsleitung sind immer ansprechbar!

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