Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
BBBank - Better Banking
„Better Banking“ ist ein Versprechen an unsere Mitglieder und Kunden, eine Haltung unserer Mitarbeiter und ein Geschäftsmodell mit Zukunft. „Banking“ steht dabei für das, was wir machen und „Better“, wie wir es machen.
Die BBBank ist eine moderne Privatkundenbank. Sie gehört mit rund 500.000 Mitgliedern zu den größten Genossenschaftsbanken in Deutschland. Das Geschäftsmodell der BBBank ist risikoarm und nachhaltig ausgerichtet. Die BBBank steht in der Historie der deutschen Beamtenbanken. Sie wurde 1921 als Selbsthilfeeinrichtung für Beamte gegründet. Heute ist sie die Bank für alle Privatkunden und den Öffentlichen Dienst in Deutschland. Über 1.400 Menschen verleihen der BBBank ein Gesicht: Unsere Mitarbeiter sind Botschafter unserer Bank.
Unter dem Motto Better Banking stellt die BBBank die Kunden in den Mittelpunkt ihres Handelns. Mit ihren mobilen Banking-Angeboten und dem bundesweiten Filialnetz verbindet sie Erreichbarkeit mit persönlicher Kundennähe. Als fortschrittliche Universalbank bietet sie ihren Kunden mit ihren Produkten und Leistungen eine ganzheitliche Finanzbetreuung.
Auf der Suche nach einer neuen Perspektive? - Wir freuen uns auf Sie im BBBank-Team!
Attraktive Tätigkeiten in unseren Filialen, in unserer Direktbank oder in unserer Zentrale in Karlsruhe warten auf Sie! Ob als Fach- oder Führungkraft, Auszubildender, DH- oder Werkstudierender oder Praktikant - wir bieten Ihnen vielfältige Möglichkeiten. Sie erleben ein werteorientiertes Führungsverständnis, tolle Entwicklungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsumfeld in unseren Teams. Detaillierte Anforderungen zu den einzelnen Stellen entnehmen Sie gerne uns Stellenausschreibungen unter
https://www.bbbank.de/wir-fuer-sie/karriere.html
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unsere Karriereseite.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 323 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Kinderbetreuung
FirmenwagenEine hohe Mitarbeiterbindung ist Ziel unserer Personalpolitik. Unsere Mitarbeiter sind Botschafter und wesentlicher Erfolgsfaktor unserer Bank. Daher achten wir auf ein attraktives Arbeitsumfeld, hier unsere Mehrwerte im Überblick:
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind unser Erfolgsfaktor Nummer 1. Dafür möchten wir ihnen einiges bieten: Zielgerichtete Qualifikationsmaßnahmen, Betreuungsprogramme während der Ausbildung, flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bis hin zu Vergünstigungen auf Bankprodukte, Gesundheitsmanagement und Betriebssport. Uns liegt viel daran, dass unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gute Arbeitsbedingungen sowie ein interessantes Aufgabenspektrum vorfinden.
Wir suchen Kolleginnen und Kollegen für interessante Aufgaben rund um die Themen Banken und Finanzen für unseren Vertrieb in den Filialen, in unserer Direktbank und in den unterschiedlichsten Fachbereichen unserer Zentrale in Karlsruhe. Unsere Teamarbeit zeichnet sich aus durch Achtsamkeit und ein Miteinander auf Augenhöhe.
Wir suchen Führungskräfte, die in ihrem Führungshandeln professionell, mit Vertrauen und Verantwortung, eine Vorbildrolle einnehmen. Unsere Führungskräfte begeistern ihre Mitarbeiter, am Unternehmenserfolg nachhaltig mitzuwirken und sich weiterzuentwickeln.
Auch freuen wir uns über Kolleginnen und Kollegen, Wiedereinsteiger oder jene, die der Uni "Tschüss" sagen wollen, die sich für eine Ausbildung bei uns entscheiden. Denn: Die BBBank zählt zu den attraktivsten Ausbildungsbetrieben Deutschlands!
Wir bieten die Chance, speziell in der Lebensmitte beruflich noch einmal durchzustarten, mit unserem Programm"Zeit für Veränderung – Meine Karriere beginnt jetzt".
Bei herausragenden Leistungen besteht die Möglichkeit der Aufnahme in unser Talentprogramm.
Im Rahmen der Berufsorientierung an Realschulen und Gymnasien ermöglichen wir Schülern ein Praktikum in einer unserer bundesweiten Filialen für einen Einblick in den Berufsalltag einer Bank.
Detaillierte Anforderungen zu den einzelnen Stellen entnehmen Sie gerne unseren Stellenausschreibungen unter:
https://www.bbbank.de/wir-fuer-sie/karriere.html (Fach- und Führungspositionen)
https://www.bbbank.de/wir-fuer-sie/karriere/ausbildung/stellenportal-ausbildung.html (Ausbildungsstellen)
Der Hauptsitz der BBBank ist in Karlsruhe. Bundesweit stehen für unsere Mitglieder und Kunden rund 100 Filialen zur Verfügung. Einen Überblick finden Sie hier:
https://www.bbbank.de/wir-fuer-sie/bbbank-vor-ort/filialen/filiale-suchen.html
Standorte Inland
Kostenlosen Kaffee und Wasser sowie sehr viele andere Benefits und Vergünstigungen in nahezu allen Bereichen, Möglichkeit von bis zu zwei Job-Rädern!
Noch eine Anmerkung zu anderen Bewertungen dieses Arbeitgebers:
Ich habe bisher nur Positives erlebt und daher ist dieser Arbeitgeber aus meiner Sicht sehr empfehlenswert.
Ich habe lange Zeit in einer kleinen mittelständischen Firma gearbeitet, da gab es z.B. überhaupt keine Sozialleistungen, veraltete Hardware sowie ständigen Druck von der Geschäftsführung. Manche der (Ex-) Kolleginnen bzw. Kollegen hier, die sehr schlechte ...
Mein Bewerbungsprozess für eine Ausbildung verlief viel besser als ich erwartet hatte. Sie sorgten dafür, dass ich mich ohne Vorurteile willkommen fühlte, und sie interessierten sich dafür, wie ich als Person bin. Nach einem erfolgreichen Bewerbungsprozess verbrachten wir 5 Tage in Karlsruhe und erhielten neue iPads, die wir privat nutzen können. Sie haben sich viel Mühe gegeben, uns willkommen zu heißen, sie haben viele Überraschungen für uns vorbereitet und viele Spiele veranstaltet, damit wir uns besser kennenlernen konnten.
Ich kann ...
Alles. Ok, es ruckelt noch etwas in BBDirekt und die Prozesse sind teilweise noch nicht ausgereift, aber die Kommunikation dazu ist jederzeit transparent und auch Kritik ist jederzeit willkommen. Das ist zumindest meine Erfahrung und ich kann jedem, der Verbesserungsvorschläge hat nur ermutigen, diese zu äussern und an der Gestaltung der gewünschten Realität mitzuarbeiten. Der gewünschte Endzustand wird nicht einfach vom Himmel fallen, da braucht es auch mal (temporäre) Zugeständnisse und Geduld, aber eben auch (am besten konstruktive) Kritik.
Schnelle Veränderungen, die von oben gelebt werden. Mitarbeiter werden in Entscheidungen nicht einbezogen.
Das der Vorstand es nicht schafft, ein drittes Vorstandsmitglied zu integrieren und hier ständig wieder neu gesucht werden muss, spricht wenig für eine gute Führung an der Spitze.
Bei der Außendarstellung sollte ein gutes Image der Bank im Vordergrund stehen und nicht das einzelner Personen. Nach innen müssen die Mirarbeiter*Innen ernst genommen werden, dass wir in letzter Zeit eher „eingelullt“ werden nehmen viele inzwischen sehr resigniert hin
Schlecht finde ich nichts. Als Verbesserungsvorschlag würde ich eine deutliche Erhöhung von Marketingmaßnahmen vorschlagen, um die Marke für Kunden und potenzielle Bewerber zu stärken, sowie eine schnellere Verbesserung der Infrastruktur und des Prozessmanagements.
-Parksituation mit dem Auto etwas schwierig (aber gute Bahnanbindungen)
-Räumlichkeiten im Sommer leider sehr warm
Zu viele verschiedene Plattformen bei internen Weiterbildungen
Alle Bereiche im backoffice sollten gleich behandelt werden was Arbeitszeiten und Möglichkeiten von Gleitzeit angeht. Es muss in diesem Bereich zwingend zeitnah etwas passieren sonst gibt es einen Riesenknall! Wahnsinnig hohe Krankenstände und Kündigungsrate. Einteilung der Arbeitskräfte ohne jedweden Sinn. Warum nichtmal eine anonyme Umfrage in diesem Bereich? Dann werdet ihr ein ehrliches Stimmungsbild erhalten.
Die Filialen moderner und schneller modernisieren.
Kommunikation mit den Internen Abteilungen vorzugsweise mit BBD verbessern und das Mitarbeiter im Vertrieb nicht in einer Warteschlange hängen müssen um Probleme schnell klären zu können
Gleitzeit auf für Filialen möglich machen, keinen Arbeitsbeginn erst ab 08.30 Uhr!!!!
Bezahlung an die jeweiligen Tätigkeiten und Aufwand anpassen
Tele. Erreichbar ausbauen
Schnellere und offenere Kommunikation, vor allem vom Vorstand/den Bereichsleitern aus! Weniger Systeme, effektiver genutzt ist manchmal mehr!
Mehr und vor allem transparenter kommunizieren. Die Mitarbeiter sollten in Projekten an Entscheidungen mitwirken können.
Der am besten bewertete Faktor von BBBank ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 103 Bewertungen).
Ich empfinde den Kollegenzusammenhalt bei BBDirekt einfach großartig! Es herrscht eine Atmosphäre, in der sich jeder wohlfühlt und jeder für den anderen da ist. Egal ob bei der Lösung von Problemen oder einfach nur beim gemeinsamen Mittagessen. Wir unterstützen uns gegenseitig und arbeiten als Team zusammen. Ich kann mich immer auf meine Kollegen verlassen. Die aktuelle Transformation ist nicht immer einfach, aber zusammen meistern wir auch das. Ich bin wirklich dankbar, Teil eines so tollen Teams zu sein!
Im Rahmen des Bewerbungsprozesses konnte ich einmal vor Ort einen Teil des Teams bereits kennenlernen. Sowohl von den räumlichen Gegebenheiten als auch der Personen, war das ein super Einblick. Als ich hier anfing, wurde ich sehr gut aufgenommen. Das Team wirkt authentisch. Aufgrund der Kürze, kann ich jedoch noch nicht wesentlich mehr sagen.
In meinem Bereich fühle ich mich sehr wohl. Tolles kollegiales Miteinander
Auch in den anderen Fachbereichen wirken die Personen offen und hilfsbereit
prima und einer der vielen Gründe warum ich so gerne zur Arbeit komme (das schliesst auch Vorgesetzte mit ein)
Einige Kollegen/innen kennen sich schon länger. Neue Kollegen/innen werden herzlich empfangen und unterstützt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBBank ist Kommunikation mit 3,5 Punkten (basierend auf 110 Bewertungen).
Vollkatastrophe! Dass erneut ein Vorstand nach nur ca. einem Jahr kurz vor dem Aus stand war jedem klar der auf 3 zählen kann, dass er dann wunderbar als Sündenbock für die Fehler vor seiner Amtszeit herhalten kann kapierten dann immerhin noch alle die auf 4 zählen können. Dass man aber dann, als man den erwarteten Schlussstrich gezogen hat zuerst die Lokalpresse informiert hat und danach die Mitarbeiter*Innen, die teilweise noch unwissend von Kund*Innen und Verwandten auf den Zeitungsartikel angesprochen wurden, ...
Kommunikation innerhalb der Bank ist die reinste Katastrophe. Hilfe aus den Abteilungen ist kaum vorhanden. Liegt sehr stark an der schlechten Erreichbarkeit. Wir als Mitarbeiter sind in Warteschlangen wie unsere Kunden. Ein absolutes Unding als Mitarbeiter der eine Lösung/Hilfe benötigt.
Keine Transparenz und klare Kommunikation. Bis heute konnte nicht erklärt werden, warum alles so furchtbar schief gelaufen ist und warum keinerlei Rücksichtnahme auf die Belange langjähriger selbstbestimmter Arbeitnehmer erfolgte. Transformation war und ist völliges unbegleitetes Chaos.
Ständig ist was neues Prio1 und dann gibt's dazu wieder Anweisungen und das von letzter Woche interessiert dann wieder niemanden
Bunte Bilder und tolle Worte aber leider ohne den Willen wirklich ehrlich zu kommunizieren
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 93 Bewertungen).
Gute Entwicklungsmöglichkeiten Richtung Führung, oder Fachkarriere (Finanzierungsberatung/Private Banking oder Expertenjobs im Backoffice). Besonders gute Begleitung auf der Filiale durch das Vertriebstraining (sowohl individuell, als auch für das gesamte Team)!
Ich habe die Möglichkeit nach meiner Ausbildung zu Studieren. Hier bietet die BBBank viele Unterstützungsmöglichkeiten. Eine davon ist das Talentprogramm. Hier werden Azubis mit guten schulischen und betrieblichen Leistungen gezielt gefördert.
Sehr großzügig in Bezug auf Weiterbildungen. Tolle Formate, wie bspw. der digitale Führerschein. In meinem Bereich ist ein nächster Karriereschritt nur bedingt möglich.
Jeder der will, kann individuell gefördert werden. Zudem ergeben sich aktuell sehr viele neue und spannende Tätigkeiten in einer Führungsposition.
Wer will, kann sich fast überall hin entwickeln - es gibt zahlreiche interne spannende Aufgaben, auch in dem Bereich in dem ich arbeite
