Toller Arbeitgeber, bei dem der Mensch zählt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Homeoffice, flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, kleine Aufmerksamkeiten, Sonderurlaubstage, Teamausflüge
Verbesserungsvorschläge
Mehr in Werbung/Marketing investieren, um bekannter zu werden. Eventuell kann noch mehr bei den Sozialleistungen getan werden wie z.B. höherer Arbeitgeberanteil bei der VWL/Betrieblichen Altersvorsorge, zum Weihnachtsgeld eine Bonusauszahlung anhand des vorherigen Geschäftsjahres, vielleicht eine Essenszulage oder KM-Geld am Anteil der vereinbarten HO-Tage, die pro Abteilung abgemacht sind (gerade in Zeiten wo die Spritpreise so hoch sind.
(...meckern auf hohem Niveau, da die bisherigen Leistungen gut sind :-))
Arbeitsatmosphäre
Es sind alle wirklich immer sehr freundlich und hilfsbereit. Natürlich versteht man sich mit dem einen mal besser als mit dem anderen aber trotzdem kommt man sehr gerne zur Arbeit.
Kommunikation
Vierteljährliche Mitarbeiterinformationen, bei dem die Geschäftsleitung über den vergangenen und zukünftigen Geschäftsprozess informiert und alle Fragen beantwortet. Ansonsten wird über schwarzes Brett und über das Intranet kommuniziert, um jeden Mitarbeiter abzuholen. Keine Wünsche offen.
Kollegenzusammenhalt
Super Team, bei dem jeder jedem hilft und unterstützt.
Work-Life-Balance
Durch Homeoffice-Angebot ist es super privat Leben und Arbeit unter einen Hut zu bekommen. Natürlich ist manchmal viel zu tun aber durch ein Gleitzeitkonto wird jede Minute als Freizeit vergütet.
Vorgesetztenverhalten
Es wird informiert, kommuniziert und bei Fragen / Problemen wird einem immer ein offenes Ohr geboten. Wir haben sogar ein persönliches Meeting mit unserer Führungskraft, in dem über Wünsche / Probleme / Fragen geredet werden kann.
Interessante Aufgaben
Es kommt immer wieder neues dazu, da die Firma weiter kommen möchte. Durch die neuen Aufgaben bleibt das Arbeitsgebiet sehr interessant und fordernd.
Gleichberechtigung
Manche Mitarbeiter werden in dem ein oder anderen Thema bevorzugt. Allerdings auf Basis Alter, Geschlecht, Nationalität etc. gibt es nichts zu meckern.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gehalten aber genauso gut neue ältere Mitarbeiter eingestellt.
Arbeitsbedingungen
Voll ausgestatteter Arbeitsplatz und man hat was man zum Arbeiten braucht.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen: Homeoffice-Möglichkeit, Flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teamausflüge, bewegte Pause, VWL, Jobrad, kleine Aufmerksamkeiten zu Nikolaus, Geburtstag, Fastnacht....Es wird viel geboten.
Gehalt: Nicht schlecht aber könnte etwas höher sein
Image
Leider kennt man uns oft nicht. Da könnte eindeutig mehr getan werden und an anderen Ecken gespart werden. Werbung bringt schließlich neue Kunden und neue Mitarbeiter
Karriere/Weiterbildung
Man wird gefördert wenn man es will. Weiterbildungsmöglichkeiten werden im Mitarbeitergespräch abgefragt.