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Cellpack 
GmbH
Bewertung

Traurig, was aus dieser Firma geworden ist

1,6
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei BBC Cellpack GmbH in Waldshut-Tiengen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das stark internationale Arbeitsumfeld.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wie sich manche Führungskräfte verhalten, von denen einige der Meinung sind, sie wären die Größten, ohne jedoch -abgesehen von warmer Luft- etwas für das Unternehmen geleistet zu haben.

Verbesserungsvorschläge

Die berechtigte Kritik von Arbeitskollegen nicht einfach löschen (lassen), sondern ernst nehmen und Konsequenzen daraus ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Leider haben einige faule Äpfel die Atmosphäre vergiftet.

Kommunikation

Es finden Mitarbeiterinformationen statt, jedoch sind die Informationen selten interessant und Probleme werden nicht angesprochen, da sich natürlich keiner traut.

Kollegenzusammenhalt

Zum Glück habe ich noch einige nette Kollegen, ansonsten wäre es kaum noch auszuhalten.

Work-Life-Balance

Es gibt leider zu viele die "balancen" und zu wenige die "worken"

Vorgesetztenverhalten

Da bekomme ich Magenschmerzen.

Interessante Aufgaben

Es ist zumindest etwas Abwechslung gegeben.

Gleichberechtigung

Frauen und Männer werden gleich schlecht behandelt.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt nicht mehr viele ältere Kollegen.

Arbeitsbedingungen

Vorgesetzte haben oft wenig Ahnung vom Umfang und Art der übertragenen Arbeit und beurteilen diese falsch.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Es gibt Bestrebungen hier etwas zu verbessern - wie bspw. Papierverpackungen.

Gehalt/Sozialleistungen

Für ein Unternehmen an der Grenze zur Schweiz viel zu gering

Image

Das Image hat in den letzten Jahren stark gelitten.

Karriere/Weiterbildung

Wer gerne kriecht, lügt und betrügt, kann vielleicht Karriere machen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Wir bedauern das durchweg schlechte Feedback und möchten die erläuterten Punkte gerne konkret besprechen. Jeder Mitarbeitende in unserem BBC Cellpack Team ist jederzeit eingeladen, auf ein Geschäftsleitungsmitglied oder auf einen HR-Mitarbeitenden seines Vertrauens zuzukommen. Des weiteren möchten wir darauf hinweisen, dass wir die vierteljährlichen MA-Informationen durchführen um alle gezielt über das laufende Geschäftsjahr zu informieren und Fragen aus der Belegschaft zu beantworten. Dies bedeutet, wenn andere oder detaillierte Informationen gewünscht sind, können diese gerne eingebracht werden. Daher bitten wir Sie, sich gerne bei uns zu melden. Die Plattform wird geboten und wir würden uns freuen, wenn diese auch genutzt werden würde.
Wir nehmen das Feedback (sowohl von Kununu als auch aus persönlichen Gesprächen) immer ernst. Dennoch gibt es bei Kununu gewisse Richtlinien und Regeln. Kununu überprüft in regelmäßigen Abständen die Bewertungen. Bei Verstoßen werden diese seitens von Kununu gelöscht.
Wir pflegen untereinander eine offene und konstruktive Kommunikation. Denn nur so können wir uns stetig als Arbeitgeber verbessern und unseren Mitarbeitenden einen zufriedenen Arbeitsplatz bieten. Daher ist es uns wichtig, dass Sie den offenen Austausch mit uns persönlich suchen. Schließlich können wir nur so was an Ihrer Meinung / Situation ändern.

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