8 Bewertungen von Mitarbeitern
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Nicht viel, früher mit dem alten CEO war alles noch super, seit dem neuen manipulativen CEO , geht nichts fair zu.
Fast alles, obwohl so tolle Mitarbeiter für diese Firma arbeiten
Behandelt alle gleich (Weihnachtsbonuszahlung)
Zahlt faire Gehälter!
Hört auf zu lügen und was vorzumachen!
Nutzt die Mitarbeiter nicht aus!!!
Null Weiterbildungsangebot, selbst wenn man jahrelang fragt, geben sie einem das Gefühl, dass sie darüber nachdenken, aber es passiert nie was!
Ungerechte Gehälterzahlungen, Gehaltserhöhung gibt es kaum bis nie. Einige haben jahrelang das gleiche Gehalt, obwohl die Jahresbewertung immer sehr gut ausgefallen ist
Extrem falscher Umgang mit Mitarbeitern. Selten einen Aussprache. Es werden Leute zu Vorgesetzten gemacht, die keinerlei Erfahrung oder Schulung haben.
Es werden Versprechungen gemacht, die nicht eingehalten werden.
Null Gleichberechtigung. Da gilt, wer am tiefsten in den Allerwertesten des Chefs kriecht, oder Beziehungen hat.
Leistung oder langjährige Firmenangehörigkeit spielen keine Rolle.
Keine gleichberechtigten Gehaltszahlungen.
Bonuszahlungen unfair!
Patriarachlischer Führungsstil, minimale Veränderungsdynamik, maximal Opportunitätsgetrieben
Gut - zeit gehen Geld Tausch- als Operator muss man die rund um die uhr Verfügbarkeit erwartet - wertschätzung geht gegen Null.
Interessiert keinen
Diskretionäres Gehaltsgefüge.
Greenwashing on paper.
Sehr guter Zusammenhalt unter kollegen als Leidensgemeinschaft -Grundtenor: man kann ja eh nix ändern.
Wer?
Keiner hat Eier. Alles nur Mationetten des Patriachen.
Einfach aber geschmacklos.
Katastrophale Informationsprozesse, hoch diskretionär und politisch
Fremdwort in dieser Organiatation ohne institutionalisierte Mitspracherechte.
Noch besser und es wäre fast unglaublich.
mangelnde Professionalität in Struktur, Management, Strategie
feste Arbeitszeiten, keine Flexibilität
Personalabteilung beschränkt sich nur auf Verwaltung
sehr gering, z.B. keine Mülltrennung im Büro,
viele Mitarbeiterevents
Mangel an Kompetenz bei Abteilungsleitern / Vorgesetzten aufgrund fehlender Bildungabschluesse
keine Benefits, feste Arbeitszeiten, Null Flexibilität, wenig Platz am Arbeitsplatz, sehr volle Büros
sehr wenig, keine Mitsprachemöglichkeit, sehr traditionell und alt gemanaged, noch nicht im 21. Jahrhundert angekommen
nur eine weibliche Abteilungsleiterin (1/10)
Kommunikation und Transparenz für alle Mitarbeiter müssen dringend verbessert werden
Das Gehalt, wenn man entsprechend qualifiziert ist, ist für die Region schon ganz gut. Es gibt diverse incentives. Auch bei Feiern etc lässt sich die Firma nicht lumpen. Obst, Kaffee, Tee wird von der Firma bereitgestellt.
Einen Betriebsrat gibt es nicht. Im Grunde kämpft jeder für sich allein, auch beim Thema Gehaltserhöhungen. Der Teamgedanke wird manchmal zu hoch gehalten. Wer unterdurchschnittlich performt, hat auch eher weniger zu befürchten. Wer deutlich mehr leistet, hat im Gegenzug auch nicht viel davon.
Meine Ausbildung bei BBC Chartering GmbH in Leer war sehr vielseitig. Als Auszubildende/-r durchläuft man alle Abteilungen und wird hierbei immer gut mit in die Arbeit eingebunden. In jeder Abteilung hat jeder Auszubildender einen festen Ansprechpartner, an den er/sie sich jederzeit wenden kann. Nach der Ausbildung sind die Übernahmechancen sehr hoch. Außerdem hat man während oder nach der Ausbildung die Möglichkeit ins Ausland zu gehen - dies bietet sich vor allem aufgrund der zahlreichen Büros auf der Welt an.
Insgesamt ist die Firma ein sehr junges Unternehmen, in der ein tolles Arbeitsklima und ein besonderer Zusammenhalt herrscht.