Innovatives Klima/Individuelle Förderung
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das ständige Bemühen für ein angenehmes Arbeitsklima, persönliche Unterstützung und Förderung.
Arbeitsatmosphäre
Kollegiale Arbeitsatmosphäre, die auch gezielt gefördert wird, durch Zusammenarbeit in Teams
Kommunikation
Geschäftsführerin und Geschäftsleitung sind immer für Fragen da. Unterstützung bei Fragen ist in der Kanzlei gewährleistet.
Kollegenzusammenhalt
Zusammenhalt wird großgeschrieben, gegenseitige Hilfe und Feedback gefördert.
Work-Life-Balance
Mit flexiblen Arbeitszeiten ist die persönliche Einteilung mit Abgleich zwischen Kollegen und Chef-Etage ohne weiteren Probleme möglich, wobei, falls gewünscht, auch Mehrarbeit mit Zeit-Ausgleich oder Bonussystem ermöglicht wird.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten sind immer für Fragen da, und die Kommunikation, vor allem das regelmäßige Feedback an die Mitarbeiter, ausgerichtet auf die Verbesserung der eigenen Qualifikation/Performance.
Interessante Aufgaben
Da die Kanzlei einen internationalen Kundenstamm hat, und die Aufgabenbereiche immer erweitert, kommen ständig neue Herausforderungen dazu, die vor allem auch über Weiterbildungen ergänzt werden. Diese haben wir Kanzleiübergreifend mindestens einmal im Monat; in den speziellen Abteilungen zusätzlich auch nochmal.
Wer dazulernen möchte, und Herausforderungen mag, ist bei der BBC Treuhand und Steuerberatungsgesellschaft richtig aufgehoben.
Gleichberechtigung
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gefördert; war niemals ein Thema, das negativ aufgefallen wäre. Im Gegenteil, unsere Chefin ist selbst eine Frau.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen, die bereits in Rente gegangen sind, sind bereits in zwei Fällen wieder zu uns zurückgekehrt :-). Die Kanzlei schätzt vor allem ihre jahrelange Erfahrung und Kompetenz, vor allem aber auch die langfristigen Beziehungen zu unseren Mandanten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind sehr angenehm; die Büros sind modern ausgestattet, um ein ungehindertes Arbeiten zu ermöglichen. Auf persönliche Wünsche und Vorschläge wird eingegangen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind überdurchschnittlich hoch; zusätzliche Leistungen des Arbeitgebers sind immer auf Verhandlungsbasis möglich.
Image
Für die Mitarbeiter hat die Kanzlei ein super Image :-)
Karriere/Weiterbildung
Fortbildungen werden regelmäßig unterstützt, finanziell, sowie zeitlich. Durch die intensive Fokussierung auf Personalbindung werden diese als Investitionen sowohl in die Mitarbeiter als somit auch in die Kanzlei gesehen. Bei Personalgesprächen sind neben der Verbesserung der eigenen Performance durch konstruktiven Feedback und Hilfestellungen innerhalb des Büros, auch eventuelle Fortbildungen meist ein Thema.