Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Hund erlaubt
Homeoffice
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Diensthandy
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-BeteiligungAbsolut offene und unkomplizierte Kommunikation. Keine steife und graue Kanzlei.
Das ständige Bemühen für ein angenehmes Arbeitsklima, persönliche Unterstützung und Förderung.
- Interessante und anspruchsvolle Aufgaben und Mandate
- Respektvoller Umgang
- Vertrauen der Vorgesetzten
- Wachstum des Unternehmen
- Ausschließlich nette Kollegen
- Work-Life-Balance
Alles. Habe auch gleich eine Freundin angeworben die jetzt ebenfalls ihre Ausbildung dort anfangen wird
Hohe fachliche Kompetenz
es wird viel geschrien, Mitarbeiter werden gegeneinander ausgespielt, es kommt zu Handgreiflichkeiten
Diensthandys bereitstellen mit denen man sich im Haus und in den einzelnen Zimmer frei bewegen kann, aber trotzdem erreichbar ist.
Kanzleileitung entfernen #gegen Gewalt am Arbeitsplatz # kein Brüllen
Der am besten bewertete Faktor von BBC Treuhand- und Steuerberatungsgesellschaft ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Solange man deutsch spricht
Gleichberechtigung wird selbstverständlich gefördert; war niemals ein Thema, das negativ aufgefallen wäre. Im Gegenteil, unsere Chefin ist selbst eine Frau.
Keiner wird bevorzugt, alle werden gleich behandelt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBC Treuhand- und Steuerberatungsgesellschaft ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Es wird viel geraucht nicht nur Zigaretten, und nicht nur geraucht (Leider nicht übertrieben diverse Vorfälle)
Könnte besser sein
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Wird stetig gefördert. Meine Weiterbildungskosten sind übernommen worden.
Fortbildungen werden regelmäßig unterstützt, finanziell, sowie zeitlich. Durch die intensive Fokussierung auf Personalbindung werden diese als Investitionen sowohl in die Mitarbeiter als somit auch in die Kanzlei gesehen. Bei Personalgesprächen sind neben der Verbesserung der eigenen Performance durch konstruktiven Feedback und Hilfestellungen innerhalb des Büros, auch eventuelle Fortbildungen meist ein Thema.
Ständig Online und Präsenzseminare, kanzleiweit organisiert. Auf die fachliche Aus- und Weiterbildung wird sehr viel Wert gelegt.
Regelmäßige Seminare Online oder analog sind selbstverständlich. Unterstützung bei individuellen Fortbildungen.
Wer fleißig ist und weiterkommen will wird hier definitiv unterstützt
