Katastrophal
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Lage an der Königsallee
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsleitung und Vorgesetzte austauschen
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Missgunst, Kontrollwahn und persönlichen Befindlichkeiten. Es wird viel gelästert, Vorgesetzte sägen regelmässig Mitarbeiter ab und man hält sich nicht an abgesprochene Dinge. Fast alles wird von der Geschäftsleitung kontrolliert (besonders in der Kreation). Überstunden sind vollkommen normal und werden von allen Seiten gefordert. Ein nettes Miteinander gibt es oft nur unter den Kollegen und das auch nur im eigenen Team.
Kommunikation
Kommunikation findet nicht wirklich statt. Jedes Team kocht sein eigenes Süppchen und teilweise werden Dinge verschwiegen oder sogar Falschinformationen rausgegeben. Es gibt eine regelmäßige Montagsrunde, jedoch ist der informative Gehalt sehr gering. Oft hört man nur das Dinge noch in Klärung sind oder es werden Gold-Projekte vorgestellt für die man sich dann selber feiert. Wenn mal wieder Mitarbeiter gekündigt wurden, wird dies verschwiegen und man erfährt Details lediglich über den Flurfunk.
Kollegenzusammenhalt
Mit Vorsicht zu genießen. Auf den ersten Blick alle sehr nett, jedoch nur wenn man den Kollegen irgendwie bei ihrem beruflichen vorankommen nützlich is. Ist dies nicht der Fall, wird man ignoriert, rausgeworfen oder mit undankbaren Jobs auf das Abstellgleis verfrachtet. Dies betrifft besonders ältere Mitarbeiter.
Work-Life-Balance
Überstunden sind vollkommen normal. Diese tauchen sehr oft aus dem Nichts auf, da die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung die Arbeit von Tagen und Wochen im stillen Kämmerlein einfach absägen. Dann muss das Team komplett von vorne starten und das Wochenende durcharbeiten. Dies ist keine Seltenheit, da sich niemand an die Planung von Pitches oder Projekten hält. Oft wird auch gar nicht erst geplant.
Vorgesetztenverhalten
In den meisten Fällen katastrophal. Es wird sich nicht gekümmert, Termine werden nicht wahrgenommen und das Feedback in Mitarbeitergesprächen ist oft schlecht. Mitarbeitergespräche muss man mehrfach und mit Nachdruck einfordern. Darüber halten die meisten Vorgesetzten nicht an die vereinbarten Ziele oder Absprachen. Dies gilt besonders für Beförderungen und Gehalt. Lediglich Personen die an Gold-Projekten arbeiten oder dabei behilflich sind, werden wertgeschätzt bzw. gibt man ihnen das Gefühl, damit sie sich für die Projekte weiterhin aufopfern.
Interessante Aufgaben
Die Agentur ist in den späten 90ern stehengeblieben. Der Fokus liegt klar auf klassischer Kommunikation und die Produktion von Filmen. Wenn man Glück hat, darf man ab und zu mal ein paar Banner oder Postings für Social-Media bauen. Richtige digital Expertise oder Projekte gibt es nicht. Es gibt lediglich ein paar Gold-Projekte die ganz spannend sind, jedoch sind diese Projekte oft nicht mehr als heiße Luft und werden lediglich für die Award- Shows konzipiert. Mit der Realität oder echten Kundenprojekten hat das oft nichts mehr zu tuen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden gnadenlos aussortiert oder auf das Abstellgleis verfrachtet.
Arbeitsbedingungen
Ähnlich wie bei den Aufgaben ist man auch hier in den 90ern stehengeblieben. Eine oberflächliche Planung von Aufgaben gibt es erst seit einem Jahr, jedoch hält sich eigentlich niemand an diese Planung. In der Kreation wird nach wie vor alles ausgedruckt und an Pappen geheftet. Viele Kollegen schaffen es nicht ein Online-Dokument zu bearbeiten oder zu präsentieren. Das WLAN in der Agentur ist unterirdisch schlecht, so dass man für mache Aufgaben nach Hause fahren muss. Einen freien Zugang zum WLAN für Mitarbeiter gibt es nicht. Auch das Büro hat gelitten. Mittlerweile gibt es nicht genug Sitzplätze für alle Kollegen, da man sich jetzt eine Etage mit einer anderen Tochterfirma teilen muss. Verkauft wird einem das als "New Work".
Image
Sehr schlecht. Trifft man Personen die im gleichen Umfeld arbeiten, muss man sich schämen wenn der Name BBDO fällt, da sich der schlechte Umgang mit Menschen und die vollkommen veraltete Arbeitsweise bereits herumgesprochen haben.