Basierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBDO Düsseldorf die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 16 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Management kann nicht kommunizieren- und wenn nur Oberflächlichkeiten
Ich bin schon über ein Jahr raus, aber nach allem was man so hört, ist die Atmosphäre immer schlechter geworden.
An der Spitze der BBDO regiert eine Frau, der der Laden und die Menschen die dort arbeiten völlig egal sind. Allerdings merken auch Kunden diese Egozentrik und wenden sich an. Und die Presse lacht sich inzwischen über die Statements aus der Ecke schlapp.
Gerade wurde der nächste riesige Etat verloren. Gewonnen wurde seit ca. 2 Jahren nichts.
Kreatives und wertschätzendes Arbeiten geht anders. Auch wenn in den einzelnen Teams (wobei es nur noch 2 gibt) es einigermaßen funktioniert, so ist die Gesamtatmosphäre einfach nur schlecht.
Guter Teamzusamnenhalt, aber totaler Fachkraeftemangel. Überstunden an der Tagesordnung