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Jetzt Profil vervollständigen11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
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Man kann hier viel lernen, fachlich alles sehr professionell.
Sozialer Umgang einiger miteinander. Ständiger Druck. Burnout. Überstunden ohne Ausgleich. Verängstigte Mitarbeiter. Fließbandjobs.
Die Arbeitsatmosphäre muss sich dringend verbessern. Soziale Umgangsformen sollten geschult werden. Burnout bekämpft werden. Überstunden sollten abgebaut werden dürfen und dies überwacht werden. Gehälter müssen angehoben werden. Auch Kreative haben ein Recht auf Urlaubs - und Weihnachtsgeld! Mehr Menschlichkeit, weniger Oberflächlichkeit. Und schafft bitte die Großraumbüros ab.
Arbeitsatmosphäre ist geprägt von Menschen mit Burnout und Selbstdarstellern. Allgemein unterkühlte Atmosphäre. Dafür gibt es einige wirklich tolle Kollegen, die einen die Zeit überstehen lassen.
Image als Sprungbrett gut geeignet.
Gibt es nicht. Überstunden sind Standard, ein Leben für die Karriere ist erwünscht. Burnout, weinende Menschen, Depressionen sind Gang und Gebe.
Auf dem CV macht sich der Titel gut. Lernen tut man sehr viel und professionell.
Unterbezahlt wie in allen Agenturen.
Weiß ich nichts von.
Wenn man die richtigen Kollegen erwischt und sich einbringt, findet man hier wirklich tolle Menschen, mit denen man sein Leid teilen kann und von denen man Tipps bekommt, wie man die Zeit übersteht.
Es gibt ältere Kollegen.
Hier mangelt es oft an sozialen Verhaltensweisen und Menschlichkeit. Vieles wird schön geredet, während Mitarbeiter leiden. Es gibt aber solche und solche. Leider hauen die Guten alle ab.
Soft und Hardware auf dem neuesten Stand (Wäre schlimm, wenn nicht). Alles top modern. Allerdings leider Großraumbüro. Während man versucht sich in Hochzeiten auf die Arbeit zu konzentrieren, finden im Open Office neben einem laute Meetings oder Partys statt. Dafür gibts überall freie Drinks und Snacks als Belohnung.
Das kommt ganz darauf an, wo man landet. Allgemein wird ständig alles in den Himmel gelobt, auch wenn alle sich schlecht und überfordert fühlen. Etwas mehr Ehrlichkeit und Nüchternheit täte hier einigen gut.
Keine Ahnung.
Lernen kann man hier allgemein viel.
Das Können der Mitarbeiter ist wirklich hoch, wer hier die Chance hat zu lernen und entsprechend gefördert wird (ist auch immer Glueck dabei) hat ein paar harte, aber lehrreiche Jahre vor sich, mit Menschen, die viel Leidenschaft für den Job haben.
Das Gehalt und die Stunden sind bei einem Arbeitnehmermarkt nicht mehr tragbar. Bevorzugung nach persönlicher Sympathie und Herkunft, nicht nach Können.
Wenn ihr nicht noch mehr Leute verlieren möchtet, schaut auch mal über den Tellerrand eurer ausgewählten Lieblingskollegen. Der Großteil eurer Angestellten fühlt sich seit Jahren hintergangen und hat innerlich gekündigt. Dieses Elitendenken hilft euch auf die Dauer nicht, es entfremdet nur von den eigentlichen Problem innerhalb der Agentur.
In der Zeit in der ich gegangen bin gab es viel Fluktuation - daher schwer zu beurteilen. Der Wechsel im Management hatte Vor- und Nachteile. Den neuen Führungsstil würde ich als Führung mit Apathie beschreiben. Es gab kein Geschrei mehr, keine persönlichen Beleidigungen gegen die Mitarbeiter aber auch generell kein Interesse mehr an den Leuten.
Mies mit vielen hausgemachten Problemen. Viele Leute werden immer wieder ausgebrannt. Ende der Arbeitszeit, Mittagspausen, Urlaub und Krankheit haben keine Bedeutung. Wer nicht jeden Tag 12+ Stunden schiebt ist eh bald auf dem Abstellgleis.
Wenn das Team nicht gerade kurz vor dem Burnout steht oder Personen weinend auf der Toilette zusammenbrechen ist das Miteinander toll. Offen, freundlich und gute Zusammenarbeit bei einer sehr großen Mehrheit der Mitarbeiter.
Mittleres Management war ziemlich gut. Obere Führungsebene war furchtbar. Persönliche Angriffe, Schreitiraden, Einschüchterungsversuche
Vielfältige Aufgaben und Teils auch spannende Kunden. Aber leider auch viel Zigarettenwerbung, viel Arbeit am Fließband, etc.
BBDO has a good reputation in general but people dont know that the work we have is boring
No opportunities to work on interesting projects
Management puts every one under extreme pressure. Management is toxic and bullies employees. Only South Africans get the good opportunities, everyone else does all the crappy jobs.
You will work long (unpaid) hours. You will be discouraged to take holidays.
If you get sick, you will feel like it's your fault. You will receive e-mails and calls when you're not working anymore.
You will receive a lot of unrealistic deadlines.
Their largest client is a big cigarette holding.
If you're not friends with management, your chances of growing are basically none.
Leading by example is an unknown concept in this agency.
People are not treated with respect. Leadership constantly talks about fake-values they don't follow.
All talk about equality, but none is applied.
If you're friends with leadership you get the good opportunities. If not, regardless of how long you work there, you will be working on crap.
One day you're told something, the next day something else is said.
The CCO never has time for you, forgets what was said and agreed from one meeting to another. It's ridiculous.
A lot of foreigners are hired and taken advantage of their lack of knowledge about work laws and their rights as employees.
South Africans get all the good opportunities.
Other foreigners are taken advantage of and badly paid.
You will be selling cigarettes.
big clients, big jobs, cool office, cool people, interns get to work and don't have to cook coffee, if they can do the work.
working overtime for no pay, not getting paid well, work > (mental) health, bad communication through hierarchies
time/process optimization really align with the team(s)
Colleagues are really nice.
The location of the office is one of the best possible.
You have some nice parties.
The environment is very international.
Toxic environment
Poor management
Disrespect for people's free-time
Poor work-life balance
False promises
Poorly trained team leads
Unequal treatment of people
Priority on serving a big cigarettes manufacturer
Get rid of toxic management instead of hiring more assholes.
Colleagues are great and there's a beautiful mixture of people from all over the world.
Problem is, management is toxic, bullies the employees and doesn't care at all for their wellbeing.
There is a clear preference for certain people from certain countries.
Loads of unpaid after-hours. Some people are threatening with losing their holidays. Company minimised COVID making everyone stay in the office until German law didn't allow that anymore.
Company is now pressuring people to come back.
Several cases of burnouts. Employees who suffer from it, tend to be punished.
Proximity relies a lot on foreigners because it can pay them poorly and abuse labour laws. It's not rare that people are very unfairly treated and their lack of german labour laws knowledge is taken advantage of.
There is a big secrecy about salaries because there is also a huge inequality.
Talk a lot do very little.
Colleagues are great.
Colleagues tend to be really friendly.
Management often insults people, doesn't respect their wellbeing.
A lot of promises are made and never kept.
There is a culture of secrecy and teasing people against one another.
There is no transparency at all.
Communication, is simply horrible. Management can't decide what to do and it's constantly chancing their mind.
People are constantly blamed for management mistakes.
Friends of management get all the opportunities.
Depending on the country you come from, you will be treated better or worse.
You will be doing advertising for cigarettes, regardless of what they tell you upfront.
Unless, you are a recently hired friend from management. Then you get the chance to work on the few good opportunities.
Equality. Just a 4 stars because they started talkimg about equality now which will probably mean the opposite down the road
Hello,
I think you have assessed the wrong company. We are Proximity Technology, not Proximity Worldwide. Even though the name sounds similar, it is a different company, with a different working culture. Nevertheless, best regards to you!
Büro
Ausländische Mitarbeiter werden unter Mindestlohn zu Mehrarbeit manipuliert
Mindestlohn einführen
Firma löst sich gerade auf internationale (keine Relevanz mehr)
Nicht vorhanden
Zum Teil nicht Mindestlohn
Toxisch
Hallo, du hast die Bewertung auf einem falschen Profil abgegeben. Wir sind die Interone und die von dir beschriebenen Aspekte treffen nicht auf uns zu. Beste Grüße.
Viele Nationalitäten
Kommunikation ist das Schlüsselwort
Vielen Dank für deine Bewertung - wir bleiben weiter dran! Beste Grüße und weiterhin viel Erfolg in deinem Job.
Abwechslungsreiche Arbeit mit unterschiedlichen Teams. Hoher Anspruch mit vielen Überstunden und keinem Ausgleich. Angemessene Bezahlung. Nettes Klima. Betriebsrat für den Fall der Fälle.
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