Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter überfordern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Rabatte
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Coaching
Diensthandy
ParkplatzBBDO has a good reputation in general but people dont know that the work we have is boring
Das Können der Mitarbeiter ist wirklich hoch, wer hier die Chance hat zu lernen und entsprechend gefördert wird (ist auch immer Glueck dabei) hat ein paar harte, aber lehrreiche Jahre vor sich, mit Menschen, die viel Leidenschaft für den Job haben.
big clients, big jobs, cool office, cool people, interns get to work and don't have to cook coffee, if they can do the work.
Man kann hier viel lernen, fachlich alles sehr professionell.
Colleagues are really nice.
The location of the office is one of the best possible.
You have some nice parties.
The environment is very international.
Sozialer Umgang einiger miteinander. Ständiger Druck. Burnout. Überstunden ohne Ausgleich. Verängstigte Mitarbeiter. Fließbandjobs.
Toxic environment
Poor management
Disrespect for people's free-time
Poor work-life balance
False promises
Poorly trained team leads
Unequal treatment of people
Priority on serving a big cigarettes manufacturer
Das Gehalt und die Stunden sind bei einem Arbeitnehmermarkt nicht mehr tragbar. Bevorzugung nach persönlicher Sympathie und Herkunft, nicht nach Können.
working overtime for no pay, not getting paid well, work > (mental) health, bad communication through hierarchies
Ausländische Mitarbeiter werden unter Mindestlohn zu Mehrarbeit manipuliert
Die Arbeitsatmosphäre muss sich dringend verbessern. Soziale Umgangsformen sollten geschult werden. Burnout bekämpft werden. Überstunden sollten abgebaut werden dürfen und dies überwacht werden. Gehälter müssen angehoben werden. Auch Kreative haben ein Recht auf Urlaubs - und Weihnachtsgeld! Mehr Menschlichkeit, weniger Oberflächlichkeit. Und schafft bitte die Großraumbüros ab.
Wenn ihr nicht noch mehr Leute verlieren möchtet, schaut auch mal über den Tellerrand eurer ausgewählten Lieblingskollegen. Der Großteil eurer Angestellten fühlt sich seit Jahren hintergangen und hat innerlich gekündigt. Dieses Elitendenken hilft euch auf die Dauer nicht, es entfremdet nur von den eigentlichen Problem innerhalb der Agentur.
No opportunities to work on interesting projects
time/process optimization really align with the team(s)
Get rid of toxic management instead of hiring more assholes.
Der am besten bewertete Faktor von BBDO Proximity ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wenn man die richtigen Kollegen erwischt und sich einbringt, findet man hier wirklich tolle Menschen, mit denen man sein Leid teilen kann und von denen man Tipps bekommt, wie man die Zeit übersteht.
Wenn das Team nicht gerade kurz vor dem Burnout steht oder Personen weinend auf der Toilette zusammenbrechen ist das Miteinander toll. Offen, freundlich und gute Zusammenarbeit bei einer sehr großen Mehrheit der Mitarbeiter.
Colleagues are great.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBDO Proximity ist Work-Life-Balance mit 1,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Mies mit vielen hausgemachten Problemen. Viele Leute werden immer wieder ausgebrannt. Ende der Arbeitszeit, Mittagspausen, Urlaub und Krankheit haben keine Bedeutung. Wer nicht jeden Tag 12+ Stunden schiebt ist eh bald auf dem Abstellgleis.
Gibt es nicht. Überstunden sind Standard, ein Leben für die Karriere ist erwünscht. Burnout, weinende Menschen, Depressionen sind Gang und Gebe.
Loads of unpaid after-hours. Some people are threatening with losing their holidays. Company minimised COVID making everyone stay in the office until German law didn't allow that anymore.
Company is now pressuring people to come back.
Several cases of burnouts. Employees who suffer from it, tend to be punished.
You will work long (unpaid) hours. You will be discouraged to take holidays.
If you get sick, you will feel like it's your fault. You will receive e-mails and calls when you're not working anymore.
You will receive a lot of unrealistic deadlines.
Nicht vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Auf dem CV macht sich der Titel gut. Lernen tut man sehr viel und professionell.
If you're not friends with management, your chances of growing are basically none.
