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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBF Projekt die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 11 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBF Projekt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
BBF Projekt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

Stärken

Kollegen helfen oder Mitarbeitern Freiräume geben? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.

Schwächen

  • Spaß und Freude vermissen lassen

    Work-Life BalanceTraditionell

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    38%

  • Mitarbeitern nichts zutrauen

    FührungModern

    38%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Die Türen zur Geschäftsführung stehen immer offen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freundschaftlich und seriös

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist noch Luft nach oben

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

hier wird niemand allein gelassen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr gut, Arbeitsstart ist flexibel von 8 bis 9 Uhr, niemand guckt genau auf die Uhr, wann man anfängt, Hauptsache, die

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In der Chefetage arbeiten auch nur Menschen.

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