Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Kein Logo hinterlegt

BBF 
Projekt 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,8
kununu Score12 Bewertungen
56%56
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,2Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 3,2Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBF Projekt
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BBF Projekt
Branchendurchschnitt: Immobilien
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    91%91
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • FirmenwagenFirmenwagen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • DiensthandyDiensthandy
    64%64
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    64%64
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    27%27
  • InternetnutzungInternetnutzung
    27%27
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • CoachingCoaching
    9%9
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    9%9
  • HomeofficeHomeoffice
    9%9

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Die Stimmung im Büro, die Parkplätze vor der Tür, die Mittagspausen und Snacks im Büro und unsere kleinen Bürozusammenkünfte (Sektanlässe, Geburtstagsfeiern etc.). Außerdem die flexiblen Arbeitszeiten, jeder fängt an, wie er möchte, wir leben eine Vertrauensarbeitszeit, ohne, dass strikt kontrolliert wird, wer wann anfängt. Besonders hervorheben möchte ich noch unsere sehr gute Fehlerkultur. Diensthandys zur Privatnutzung nutzbar genauso wie Dienstwagen.
Bewertung lesen
Es gibt Firmenparkplätze direkt vor dem Gebäude. Grundsätzlich kann alles angesprochen werden und die Kollegen sind top!
Bewertung lesen
Die Arbeitszeit, Vertrauensvorschuss, selbstständiges Arbeiten, freundschaftlicher und sympathischer Umgang
Bewertung lesen
- Unternehmensweite 4-Tage-Woche mit Gleitzeit
- Gehalt und Bonuszahlungen
- Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
- Eltern-Kind-Büro im Notfall
Bewertung lesen
das Modell der 4-Tage-Woche
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

3 Wochen Urlaub am Stück sind schwierig, aber mehr wegen der Firmenstruktur, als von Seiten der Geschäftsführung. Dennoch wird darauf geachtet, dass jeder seinen Urlaub nimmt und bestmöglich die Urlaubwünsche berücksichtigt werden.
Bewertung lesen
- Ausbaufähige Benefits
- Fehlendes Teambuilding
- Rudimentäre Kommunikationsstrukturen
- Keine Feedbackkultur
- Mangelhaftes Terminmanagement
- Organisationsentwicklung = Fehlanzeige
- Fehlender Respekt auf verschiedenen Ebenen
- Offensichtliche Vetternwirtschaft
Bewertung lesen
der Umgang mit Frauen,
mangelhafte Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

- Eine Feedbackkultur über die jährlichen Personalgespräche hinaus
- Statt regelmäßiger Entlassungen mehrerer Mitarbeiter aus unbefristeter Festanstellung mal VORHER ins Gespräch gehen und konstruktiv Verbesserungsvorschläge äußern
- Respekt auf allen Ebenen, unabhängig von Geschlecht oder Position
- Symbiosen untereinander schaffen statt Arbeit eines jeden Einzelnen
- Tools und Programme kaufen und nutzen für Kommunikation und Aufgabenverteilung
- Weitere Benefits bieten, gute Mitarbeiter lassen sich nicht nur durch flexible Arbeitszeiten und Gehälter halten
- Homeoffice für den Fall der Fälle anbieten
Bewertung lesen
Mehr Kommunikation und etwas mehr Wertschätzung
Bewertung lesen
offene und konstruktive Kritik üben, ehrliche Kommunikation
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BBF Projekt ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Ab Tag eins stimmte der Kollegenzusammenhalt, es sind immer Ansprechpartner da, die gern helfen und einen dazugehören lassen.
5
Bewertung lesen
hier wird niemand allein gelassen.
5
Bewertung lesen
Der Einstieg war steinig. Wenn man sich seinen Platz aber dann endlich unter den Kollegen erarbeiten hat, steht man zueinander, hilft sich gegenseitig und kommt gerne für eine Kaffeepause oder für einen Lunch zusammen. Sicherlich wird auch hier und da mal geredet, aber allesamt waren von sehr ehrlicher Natur und Aussprachen fanden offen und fair statt.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBF Projekt ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Stark ausbaufähig. Kommunikation geschieht hier fast ausschließlich persönlich und auch sehr, sehr spontan (zwischen Tür und Angel). Entsprechend war selten eine richtige Vorbereitung möglich. Geplante Termine fanden häufig zu spät statt oder fielen kommentarlos aus. Kommunikationsmittel über E-Mail oder gar Aufgabenplanner kamen nie bis gar nicht zum Einsatz, wobei das viel vereinfachen würde. Die Kommunikation insgesamt ist ebenfalls bedürftig, so werden wichtige Informationen gar nicht oder zu spät mitgeteilt. Manchmal bewusst, manchmal unbewusst.
1
Bewertung lesen
Findet nicht statt
wird leider nicht gelebt!
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Die Geschäftsführung und das Managementteam legen großen Wert darauf, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kontinuierlich weiterentwickeln können.
Es ist besonders positiv zu erwähnen, dass das Unternehmen offen für Weiterbildungswünsche ist. Mitarbeitende sind ermutigt, selbstständig geeignete Schulungen oder Kurse auszuwählen und diese der Geschäftsführung vorzuschlagen. Diese Vorgehensweise zeigt, dass individuelle Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten geschätzt werden.
Wenn es die finanziellen Rahmenbedingungen erlauben, wird alles daran gesetzt, diese Weiterbildungsmaßnahmen zu unterstützen. Das Unternehmen ist bestrebt, in die fachliche und persönliche Entwicklung der ...
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gern gesehen und auf jeden Fall unterstützt!
5
Bewertung lesen
Sie investieren gut und gerne in einzelne Mitarbeiter - von Abendkursen, über ein berufsbegleitendes Studium bis hin zu Meisterabschlüssen. Leider jedoch findet dies zu isoliert und nicht auf Gruppenniveau statt. Das heißt, interne Schulungen und Trainings gibt es gar nicht.
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBF Projekt wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet BBF Projekt besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeitenden BBF Projekt als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 82% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BBF Projekt als eher modern.
Anmelden