Nicht alles was Gold ist glänzt.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Home-Office für Angestellte, und nicht nur für Anwälte.
Arbeitsatmosphäre
Je nachdem welche Vorgesetzte man hat erhält man entweder viel Kritik oder wenig. Entsprechend wird man für Sachen gelobt, die man gut gemacht hat, allerdings auch für Sachen kritisiert, die nicht so gut liefen. Und dann gibt’s vorgesetzte, die sagen einfach gar nichts. Damit kann ich persönlich nicht arbeiten, da eine offene Kommunikation wichtig ist.
Kommunikation
Zwischen den einzelnen Teams finden immer wöchentlich Besprechungen statt um immer auf dem neuesten Stand zu sein.
Kollegenzusammenhalt
Die Mitarbeiter arbeiten alle gut zusammen. Über offene und ehrliche Kommunikation kann man hier aber nicht reden, weil vieles immer über Buschfunk weitergegeben wird, anstatt mit Personen den direkten Kontakt zu suchen.
Work-Life-Balance
Angestellte sind daran angehalten, einmal die Woche ( immer an einem festen Tag ) bis 18:00 Uhr zu arbeiten, freitags immer bis 16:00 Uhr, so dass Work Life balance hier nicht gegeben ist. Wir dürfen auch nicht vor 8:00 Uhr anfangen zu arbeiten. Flexible Arbeitszeiten sehen anders aus.
Vorgesetztenverhalten
Da ich bislang keine Probleme hatte, habe ich auch nie das Gespräch zu meinem Vorgesetzten gesucht. Von anderen Kollegen bekomme ich aber mit: Je nachdem für welchen Vorgesetzten man arbeitet, dass man bei Problemen nicht immer ernst genommen wird. Meistens wird alles unterm Tisch gekehrt.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind jeden Tag die selben. Es gibt kaum Abwechslung.
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplätze werden ergonomischer aufgebaut, die IT ist immer auf dem aktuellsten Stand. Allerdings hat die IT noch Potenzial nach oben. Vieles läuft noch recht „ altmodisch „.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Sozialbewusstsein steht an oberster Stelle.