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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Parkplatz
Diensthandy
EssenszulageDas Miteinander hat einen sehr hohen Stellenwert. Regelmäßig werden Gelegenheiten geschaffen, sich als Team zu begegnen und im Austausch zu bleiben.
Die Lage der Kanzlei ist super. Durch die Nähe zum Bahnhof ist sie super gut zu erreichen. Die Räumlichkeiten sind modern und hell.
Sehr innovative Kanzlei - Weiterentwicklung wird aktiv angegangen;
ein beeindruckendes Zentrum für Expertise in Bremen
Freundlicher, empathischer und aufgeschlossenes Miteinander zeichnet die Kanzlei und die Menschen aus
BBG bemüht sich sehr um seine Mitarbeiter*innen und bietet ihnen bereits sehr viel: tägliche Verpflegung mit Obst und Gemüse, Joghurts, Süßigkeiten, Büro-Sport, Homeoffice, flexible Arbeitszeiten, gemeinsame Events (auch mit der Familie), interessante und abwechslungsreiche Aufgaben und vieles mehr. BBG ist auch als Arbeitgeber herausragend und zählt zu den besten Kanzleien Bremens.
Das Bearbeiten von hochkomplexen Themen im Team, an denen man sich stetig weiterentwickeln kann.
Alles. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Kaum was zu kritisieren. Parkplätze wären nett, aber das ist eher ein Problem der Bremer Innenstadt.
Leider keine Unterstützung bei den Fahrtkosten. Es wird auch leider kein Qualitrain o.ä. angeboten.
Es gibt nichts, was ich an BBG schlecht finde.
Überwiegend Werder-Fans;)
Die Digitalisierung und einfachere Erreichbarkeit / mobile Arbeitsmöglichkeiten der Mitarbeitenden könnte noch verbessert werden, z. B. durch mobile Devices; Nutzung aller juristischen Datenbanken wäre wünschenswert
Mehr Home-Office für Angestellte, und nicht nur für Anwälte.
Es ist nicht vorgesehen, dass die Anwält*innen, Referendar*innen und wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen zwischen den Teams wechseln und Aufgaben aus anderen Bereichen übernehmen. Das ist sehr schade, da hierdurch ggf. vorhandenes Potenzial und Interesse verschenkt wird, gerade die Berufseinsteiger*innen langfristig durch abwechslungsreiche Aufgaben in verschiedenen Bereichen an sich zu binden. Zudem könnten die Weiterbildungsmöglichkeiten ausgebaut werden.
Ich würde mir wünschen, wenn der AG Firmenfitness anbieten würde. Man hängt den ganzen Tag im Büro und mir fehlt es an sportlicher Aktivitäten im Fitnessstudio beispielsweise.
Eine moderne Außenwerbung wäre wünschenswert um mehr Kollegen auf sich aufmerksam zu machen.
Der am besten bewertete Faktor von BBG und Partner mbB - Rechtsanwälte Barth Baumeister Griem und Partner ist Image mit 4,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Renommierte Kanzlei in ihren Spezialgebieten, insbesondere im Recht des ÖPNV. Aber auch in den Bereichen Vergaberecht, Umwelt-, Planungs- und Energierecht werden große, anspruchsvolle Mandate bearbeitet auf dem Niveau sonstiger Großkanzleien.
BBG ist als "Die Infrastrukturkanzlei" eine in der Branche bekannte und renomierte, hochspezialisierte mittelständische Kanzlei mit herausragender Expertise.
Wo Schienen, Busse oder Umweltfragen auftauchen, da ist auch BBG. Bei Mandanten, die größtenteils aus öffentlichen Trägern bestehen, sehr angesehen.
Underdog, aber in der Branche sehr renomiert.
Ich sehe hier keine Defizite.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Schulungen und Weiterbildungen werden individuell angepasst und ermöglicht.
BBG bietet bereits gute Möglichkeiten für Einsteiger*innen, sich weiterzuentwicklen. Denkbar ist, bereits während der (juristischen) Ausbildung bei BBG anzufangen, sich langfristig an die Kanzlei zu binden und Karriere zu machen. Die Kriterien für den Aufstieg sind sehr transparent und durchaus verhandelbar. Die Weiterbildung könnte gerade bei den Einsteiger*innen, insb. bei den eigenen wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen und Referendar*innen noch besser adressiert werden werden (bspw. mit bezahlten "inhouse" Repititorien, Englischkursen, etc.).
Leider gibt es noch keine Angebote zur Persönlichkeitsentwicklung.
Weiterbildung wird immer unterstützt. Es gibt regelmäßig kleinere oder größere Schulungen.
Wenn eine Weiterbildung gewünscht ist, wird hier Unterstützung angeboten.
Fortbildung wird unterstützt und es sind auch immer wieder interne Schulungen.
