Professionell, spezialisiert, fachlich auf höchstem Niveau, tolles Arbeitsklima. Besser geht es nicht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles. Ich komme jeden Tag gerne zur Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Ich habe keine Verbesserungsvorschläge.
Arbeitsatmosphäre
Fachliche Spitzenklasse, inhaltlich spannend, offen, freundlich, professionell, fordernd, fair.
Kommunikation
Direkt, fair, freundlich und immer so schnell wie es im Berufsalltag möglich ist. Insbesondere die Partner*innen geben sich viel Mühe, auf Fragen und Anliegen wenn möglich sofort zu reagieren.
Die Informationspolitik in der Kanzlei ist sehr gut, auch in Corona-Zeiten. Die Anweisungen und Absprachen werden klar kommunizert. Bei Rückfragen stehen immer Ansprechpartner bereit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut. Hohe fachliche Expertise und trotzdem sympathische Kolleg*in ohne Ellenbogenmentalität. Mit jeder*m Kolleg*in geht man gerne Mittagessen, ein Bier oder Wein nach der Arbeit trinken oder Fußball gucken.
Work-Life-Balance
Ausgewogen. Arbeitseinsatz wird belohnt. Aber jeder ist frei in seiner Entscheidung, wie viel er*sie bereit ist, einzusetzen.
Vorgesetztenverhalten
Sehr gut. Es gibt regelmäßige Feedback- und Mitarbeitergespräche. Auf Fragen wird schnell und konstruktiv reagiert. Die Gespräche sind freundlich und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Hoch interessante Mandate, da die Kanzlei sehr spezialisiert ist. Es gibt schon früh die Chance, in komplexen bundesweiten oder internationalen Verfahren im Team zu arbeiten. Auch Berufsanfänger*innen werden direkt in den Mandantenkontakt eingebunden und nehmen an Terminen teil. Wer möchte bekommt schon früh Verantwortung übertragen.
Gleichberechtigung
Die Leistung ist alles was zählt. Nicht das Geschlecht, das Alter oder der Familienstand.
Umgang mit älteren Kollegen
Jede*r Kolleg*in wird geschätzt, unabhängig vom Alter.
Arbeitsbedingungen
Ausgeglichene Work-Life-Balance, Teilzeit ist auch bei Anwält*innen mit Familien kein Problem (der Wert der Zeit für Familie wird groß geschrieben), helle Büroräume, offene Türen, moderne Technik (was sich insbesondere zu Corona-Zeiten gezeigt hat), Verpflegung mit Obst, Gemüse, Müsli, Snacks, Joghurt, Getränken und das best of des Süßigkeitenregals.
Es gibt viele Mitarbeiterevents (Kohlstour, Museumsbesuche, Ausflüge, jährliches Retreat, Weihnachtsfeier, monatliches Kanzleifrühstück, monatliches Geburtstagsessen für alle Geburtstagskinder des Monats), die den Austausch zwischen allen Mitarbeiter*innen in den Blick nehmen. Teamübergreifend, büroübergreifend.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
BBG achtet auf Bioprodukte, möglichst wenig Papierausdrucke und fördert soziale Projekte.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt liegt im oberen Mittelfeld. Luft nach oben ist natürlich immer.
Image
Renommierte Kanzlei in ihren Spezialgebieten, insbesondere im Recht des ÖPNV. Aber auch in den Bereichen Vergaberecht, Umwelt-, Planungs- und Energierecht werden große, anspruchsvolle Mandate bearbeitet auf dem Niveau sonstiger Großkanzleien.
Karriere/Weiterbildung
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden transparent aufgezeigt und jährlich eruiert. Es gibt keine Geschlechterunterschiede.