8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,9Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Unternehmen für Bahngleise
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Für alle Angestellte höhenverstellbare Schreibtische anschaffen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Das Unternehmen der Extraklasse!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Von der Eingangstür bis zur „Führungs“-Etage: Kein nettes Wort, kein ehrliches Gespräch. Es wird keinem Kollegen auch nur das Schwarze unter dem Nagel gegönnt. Das ist von der Führung so gewollt.
Image
Außenimage gut.
Mitarbeiter zerreißen sich das Maul über die Missstände.
22.000 gekaufte Follower auf Facebook sagen alles.
Work-Life-Balance
Als Bauleiter ist eine ständige Erreichbarkeit und Einsatzbereitschaft rund um die Uhr erforderlich, inkl. Wochenende und Feiertage. Ohne Überstundenvergütung oder Ausgleich. Dafür darf man aber mal z.B. vormittags einen Arzttermin wahrnehmen.
Karriere/Weiterbildung
Lieber nicht. Bildung könnte zu eigenem Denken führen. Das ist nicht gewünscht.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktlich ja. Lohn und Gehalt nach Tarif und am liebsten zwei bis drei Stufen unter der zutreffenden Eingruppierung.
Arbeiten aber bitte für drei.
Keine Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umweltzertifikat ist seit Jahren angestrebt, doch in Wahrheit wird nicht mal der Müll getrennt.
Kollegenzusammenhalt
Jeder ist sich selbst am nächsten. Es zählt nur, wer den braunen Ring am dicksten um den Hals hat und als nächstes Liebling wird. Was gestern war, zählt heute nicht mehr.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Älteste musste die schwersten Projekte abarbeiten - Ruhe in Frieden.
Es wird geduldet, wenn langjährige und verdiente Mitarbeiter durch die selbsternannte Elite der Firma drangsaliert werden.
Vorgesetztenverhalten
0 Sterne wären angebracht. Komplette Fehlbesetzung. Der Größenwahn regiert und der Mistgunst gegenüber allem und jedem gepaart mit Machtmissbrauch ist an der Tagesordnung. Anerkennung und Wertschätzung über herausragende erbrachte Leistung gibt es nicht.
Arbeitsbedingungen
Man bekommt einen neuen Stuhl, wenn man ihn braucht. Vielleicht. Irgendwann. Das erfordert aber erst 3 bis 5 Unterschriften und hängt von der Tagesbefindlichkeit des Beschaffers ab. Die Kaffeemaschine funktioniert meistens. Die Heizung auch - die Klimaanlage hingegen nicht.
Kommunikation
Es wird viel gesprochen - natürlich schlecht und hinterm Rücken.
Leere Versprechungen lassen keine Taten folgen.
Gleichberechtigung
Solange, bis man Mutter wird. Wiedereinsteigerinnen werden schnell eliminiert. Väter in Elternzeit verachtet.
Weibliche Beförderungen nur auf die altbewährte Methode möglich.
Interessante Aufgaben
Jedes Projekt ist ein Individuum. Mit den richtigen Weggefährten ist alles gut.
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Für Führungskräfte nicht unbedingt empfehlenswert
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Viele Top Down Abordnungen
Work-Life-Balance
Wochenendarbeit zum Teil ohne Ausgleich
Gehalt/Sozialleistungen
Angestellten werden keine Überstunden bezahlt.
Vorgesetztenverhalten
Top Down Mentalität
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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BBL Bahnbau Lüneburg
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die engsten Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gesamtentwicklung der letzten 5 Jahre
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Abteilungsdenken
Work-Life-Balance
Als Projektleiter ist man ständig erreichbar.
Karriere/Weiterbildung
Nur die notwendigen Pflichtschulungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Nach Tarif Bau= Standard
Kollegenzusammenhalt
Innerhalb der Abteilung gut, übergreifend schlecht.
Vorgesetztenverhalten
Zu wenig Kommunikation, zu viel Top Down Anordnungen.
Kommunikation
Zu viel Top Down Kommunikation
Interessante Aufgaben
Teilweise ja.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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BBL die Firma mit Zukunft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er ist immer da wenn man ihn braucht er kümmert sich versucht sachen so angenehm wie möglich zu machen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung könnte etwas besser sein für die Leistung die man erbringt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anreize für jüngere Leute
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Zu wenig Freizeit, und das Gehalt passt nicht zur Leistung, die erbracht werden muss.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Außen hui- innen pfui
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Top AG!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBL Bahnbau Lüneburg durchschnittlich mit 2,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,6 Punkte). 38% der Bewertenden würden BBL Bahnbau Lüneburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Arbeitsbedingungen, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBL Bahnbau Lüneburg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.