Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichten31 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
21 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 5 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Atmosphäre innerhalb des Teams. Aber auch Teamübergreifend ist es gut. Die eine oder andere Spannung gibt es auch. Ist normal.
Die Arbeit muss gemacht werden, wenn sie anfällt. Wenn du mal einen freien Tag brauchst ist das überhaupt kein Thema. Ansprechen und darüber reden.
Wer gut arbeitet verdient auch gut.
Sehr gut hier. Einer hilft dem anderen jederzeit.
Hier an meinem Standort hervorragend. Da habe ich überhaupt nichts auszusetzen.
Die Ziele sind absolut transparent dargestellt und jeder weiß was zu tun ist. Wenn dir etwas fehlt,um diese zu erreichen. Einfach ansprechen und es wird Abhilfe geschaffen. Mit mir als Mitarbeiter wird gesprochen. Auch viel zwischendurch. Nicht nur zu festen Terminen. Meine Vorgesetzten haben immer ein offenes Ohr und kümmern sich um alles.
Jeder Kunde ist anders. Hat andere Vorstellungen und Wünsche. Diese umzusetzen und den Abschluss zu machen macht Spaß und schafft Zufriedenheit.
28 Jahre im Unternehmen sagt alles aus
keine
sehr fairer Umgang mit den Mitarbeitern
Danke an den Hausleiter und an die Geschäftsleitung
ja
Schulungen / Weiterbildung waren immer auf aktuellem Stand
sehr gutes soziales Lohnsystem
ja
es gab immer mal gute und schlechte Zeiten, wie in jedem Job
flache Hierarchie und sehr gute Strukturen
Danke an die Geschäftsführung für die sehr gute Zusammenarbeit
wurden regelmäßig über Erfolge und Gewinne informiert und dem entsprechend honoriert
Marketing (Ausstellung und Messen) konnten Mitarbeiter immer mitgestalten. Das war dem Unternehmen sehr wichtig
Freundlich, Witzig
Bessere Gehälter, Aufs Kollegium achten es wird viel gelästert
Nettes Kollegium
Es wird sich gut gekümmert
Das Gehalt ist bisschen wenig, es gibt viele andere in der Branche die bedeutend mehr Zahlen
Es wird viel rum erzählt über Kollegen
Lässt manchmal zu wünschen übrig
Gute Arbeitszeit
Fällt öfters schwer
Wenige wie die Azubis werden anders behandelt.
Der Arbeitstag kann mehr oder weniger selbst gestaltet werden.
Naja.
Aufstiegschancen Null, hier sollte die Hausleitung alle paar Jahre gewechselt werden.
Arrogant
Super
Mal mehr, eher weniger.
Einbeziehung der Arbeiter und Angestellten
Aufstiegschancen könnten besser sein
Mehr in die Bereiche Internet und Digitalisierung investieren...
Klimaanlage
kollegial
ich glaube, mind. 2/3 der Mitarbeiter sind 10 Jahre und länger dabei. Es wird also wenig Wert auf Fluktuation gelegt, auch wenn sich diese durch die Anforderungen wohl nicht ganz vermeiden lässt.
Öffnungszeiten wie im Handel üblich, angepasst an die Kundenerwartungen. Normale 40 Stunden-Woche mit genereller Samstagsarbeit, da hier auch die meisten Kunden unterwegs sind. Wer damit nicht umgehen kann, hat in diesem Berufsfeld einfach nichts zu suchen. Freier Tag wird natürlich als Ersatz eingeplant und ist auch als Wunschtag planbar. UND es gibt auch keine "Stechuhrmentalität" trotz vorhandener Zeitsoftware. Heisst, man kann durchaus öfter auch mal ohne abschreiben von Stunden gehen.
Karriere definiert jeder wohl etwas anders. Im Verkauf sind materiell nur durch das eigene Können und Engagement Grenzen gesetzt. Freie Posten wie Substitut oder Hausleitung sind kaum vorhanden, da dort auch kaum Wechsel erfolgen.
Schulungen dagegen gibt es zeitweise ohne Ende.
Mehr kann es natürlich immer sein. Gerade im Provisionsbereich gibt es nach oben hin keine definierten Grenzen, insofern ist dort nach eigenem Können realistisch eine ganze Menge möglich. Ansonsten eine solide Grundsicherung, 6 Wochen Jahresurlaub nach Alter(der auch als 3-Wochen-Block genommen werden kann), diverse andere Dinge wie Mitarbeiterrabatte, Zusatzurlaub, kostenlos Obst und Getränke, Zusatzkrankenversicherung nach Betriebszugehörigkeit etc, etc.
in sozialer Hinsicht wird schon erwartet und auch thematisiert, das hier ein vernünftiger Umgang an der Tagesordnung ist. Wobei sich hier erfahrungsgemäß provisionsorientierte Bereiche - je nach persönlicher Mentalität der Kollegen - manchmal schwerer tun. Es werden Sommerfeste pro Person geldlich bezuschusst, aber auch eine jährlich Firmenfeier organisiert, die sehr ordentlich ausgestattet ist.
Besondere Umweltthematiken sind m.M.n. nicht vorhanden.
Wie in jeder Teamzusammenstellung: mit der Masse kommt man gut bis sehr gut aus, aber man findet auch immer einen "Stinkstiefel", wo die Chemie nicht so passt.
Meiner Meinung nach gar kein Thema, da die meisten Kollegen hier auch schon lange Jahre dabei und somit auch älter sind
Mmmmhhh, sind auch nur Menschen mit guten und weniger guten Tagen. In der Regel aber durchaus mit offenen Ohren für die eigenen Probleme und Befindlichkeiten.
Generell werden alle technischen Hilfsmittel zur Verfügung gestellt und auch immer wieder erneuert. Ungenügend ist eigentlich nur die Belüftung in heissen Sommermonaten, da hier keine Klimaanlage vorhanden ist. Gerade in den oberen Etage heizt es sich dann schon sehr auf.
Nun, die eigene Arbeit und auch die des Unternehmens dient einem Zweck, insofern also normal zielgerichtet. Dennoch bleibt auch immer Zeit für einen Schnack.
Absolut, ohne wenn und aber in geschlechtsspezifischer Ausrichtung. Hinsichtlich der Leistungsorientierung werden kleinere Unterschiede gemacht, was ich persönlich aber als normal empfinde, da die Bedingungen grundsätzlich erst einmal für alle gleich sind.
Natürlich ist für einen nach vielen Jahren im gleichen Berufsumfeld alles irgendwann schon einmal da gewesen. Dennoch ist jeder Kunde anders, hat er andere Wünsche und Befindlichkeiten. Da es hier schon lange nicht mehr um reine "Museumsführung" geht, macht das dann auch den täglichen Reiz aus. Und oft genug ergeben sich hieraus auch sehr schöne Momente der gegenseitigen Wertschätzung.
Sehr nette Mitarbeiter mit denen das Arbeiten Freude macht.
Da wir wenig Leute in der Abteilung sind ist es nicht immer einfach Urlaub zu nehmen wann man will . Aber es wird immer versucht Kompromisse zu machen, was ich super finde.
Durch regelmäßige Schulungen werden wir Arbeitnehmer steht's auf dem neusten Stand der Produkte gehalten
Für mich genügt es. Aber ich denke dass sich nicht jeder damit zufrieden wäre.
Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Mit den Kollegen kann man sich super absprechen und offen miteinander reden.
Auch die älteren Kollegen werden steht's gefördert. Auch wird ihre Erfahrung und ihre Ratschläge sehr geschätzt.
KPS-Programm könnte besser sein, stürzt gerne mal ab. Dies kann sehr frustrierend sein wenn man an einer wichtigen Planung sitzt oder man Kunden bei sich hat. Sonst sind die Arbeitsbedingungen gut.
Man wird rechtzeitig über wichtige Dinge informiert.
Bis jetzt sind mir keine Benachteiligungen aufgefallen aber für eine definitive Aussage ist es noch zu früh.
nichts
keine
Ist wirklich gut.
Arbeitszeiten sind im Einzelhandel völlig normal.
Urlaub wird im voraus geplant, kann aber auch mal verschoben werden.
Es werden viele Weiterbildungsangebote.
Fahrzeug für die Anreise wird gestellt.
Häufig bei den Herstellern direkt, aber auch im Haus
Gehalt ist, wenn man gut verkauft sehr gut.
Ist sehr gut.
sehr gut!
Top!
gibt Obstteller für die Mitarbeiter
Es findet jeden Tag eine kurze Besprechung statt, wo Neuigkeiten und Ereignisse ausgetauscht werden.
keine Nachteile
Männer und Frauen werden gleich behandelt und verdienen das gleiche
Die Vielfalt der Kunden ist interessant genug.
In dieser Branche hat man keine Freizeit mehr.
Es gibt kein freies Wochenende aber zusätzlich verkaufsoffene Sonntage. Der Samstag wird unter der Woche mit einen freien Tag abgegolten. Zusammen hängende freie Tage gibt es so gut wie nie.
Die Arbeitszeit unter der Woche sind auch ausbaufähig.
In der Woche ist kaum etwas zu schaffen und das Privatleben bleibt auf der Strecke.
Aufstiegsmöglichkeiten gibt es keine.
Jeder ist mit sich selbst beschäftigt was auch von der Hausleitung und der Geschäftsleitung so gewollt ist.
Da es sich um Provisionsverkauf handelt sind die Kollegen untereinander Konkurrenten.
Es sind die Vorgesetzten und keine Freunde, dennoch wünscht man sich etwas mehr Respekt und Anerkennung.
Der Markt ist im Sommer eine Sauna und im Winter eine Tiefkühltruhe.
Diese ist recht gut und funktionier zum größten Teil auch.
Wäre es nicht der Fall würde es das Unternehmen wohlmöglich nicht mehr geben.
Das einzig interessante sind die verschiedenen Kunden. Die Arbeitsabläufe sind immer die selben.
Das er ziemlich flexibel ist was das wechseln von Bereichen angeht und der Betrieb ist stets bemüht den Mitarbeitern die nötigen Weiterbildungen/Fortbildungen zu ermöglichen.
Das der Arbeitgeber noch keine Lösung gefunden hat für die Arbeitszeiten.
Das Unternehmen sollte an den Arbeitszeiten etwas verändern und versuchen eventuell Schichten ein zu bringen. Damit man auch noch etwas vom Tag hat und ihn noch etwas nutzen kann.
Man braucht etwas Zeit um ins Team zu finden, aber wenn man das geschafft hat ist es sehr angenehm.
Leider lassen es die Arbeitszeiten unter der Woche nicht zu viel in seiner Freizeit zu erleben.
Bei der Zeit müsste man sich definitiv was einfallen lassen. Ausgeglichene Mitarbeiter sind viel produktiver für das Unternehmen.
In einigen Bereichen finden viele Weiterbildungen bzw. Fortbildungen statt und man hat sehr oft die Chance von einem Bereich in den anderen zu wechseln, wenn das was man momentan macht einem nicht mehr zusagt. In der Hinsicht ist der Betrieb ziemlich flexibel.
Bei offenen Fragen helfen sie einem schon.
Egal welches Alter jeder geht mit jedem respektvoll um.
Noch nie habe ich eine so loyale und menschliche Hausleiterin/Vorgesetzte gehabt. Sie ist ein herzensguter Mensch und steht immer zu dem was sie sagt und hält ihre versprechen.
Es ist viel zu wenig Tageslicht und im Sommer eine unerträgliche Hitze. Leider sind zu wenig Lüftungsmöglichkeiten denn die Möbel atmen ja auch.
Ohne die würde nichts funktionieren.
Bei einigen Ausnahmen hätte man sich mehr Gleichberechtigung gewünscht.
So verdient kununu Geld.