Unklarer Kurs nach Stadler-Kauf, Mannschaft wird nicht informiert.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das das Gehalt pünktlich kommt.
Kaffemaschinen von WMF
Gutes Essen im Betriebsrestaurant
Sommerfest, Weihnachtsfeier
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Führung
Keine betriebliche Altersvorsorge
Kein Betriebsarzt
Kein Coaching
Keine Kinderbetreuung
komplizierte Anordnung von Gebäuden macht er schwierig für Barrierefreiheit zu sorgen.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte eine komplette Organisationsentwicklung mit Aktualisierung der Strukturen vornehmen:
IT Underperformance,
Produktmanagement/Obsoleszenzmanagement fehlt,
Bid Management von jemanden geführt der sich selbst überschätzt. Dort fehlen einige gute technische Bid Manager.
Entwicklung hat nen Wirkungsgrad von ca. 15 %.
Vertrieb Aussen quasi nicht mehr vorhanden.
System Integration zu schwach besetzt.
Geschäftsführung sollte erweitert werden, damit immer jemand physikalisch anwesend ist und mit der Mannschaft kommuniziert.
Arbeitsatmosphäre
In der Mannschaft recht gut, aber hohe Unsicherheit wohin das Schiff fährt. Geschäftsführung klärt nicht auf. Keine klaren Zuordnungen der Aufgaben.
Kommunikation
Keine adäquate Kommunikation zwischen Management und den produktiv arbeitenden Mitarbeitern, die nicht über Unternehmensziele informiert werden.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen den Kollegen ist der Umgang gut, man hilft sich. Das Management schwebt in seiner eigenen Atmosphäre und teilt seine Agenda nicht mit dem Team. Dadurch große Unsicherheit.
Work-Life-Balance
Da kann man nur Top Werte geben: Jeder, der wenig arbeiten will, schafft das auch, weil ein Management fehlt, dass kontrolliert, für klare Prozesse und Umsetzung der Zielvorgaben sorgt.
Vorgesetztenverhalten
Manche Vorgesetzte sind fachlich sehr gut, haben aber leider kein klares Mandat wenn es um Entscheidungen geht. Selbst kleinste Entscheidungen müssen nach oben delegiert werden.Die Geschäftsführung hat kein Interesse an der Firma, er verfolgt seine eigene, privat motivierte Karriereagenda.
Interessante Aufgaben
gab es früher, aber seitdem Stadler das Ruder übernommen hat, wird beinahe alles abgewürgt.
Gleichberechtigung
Top, alles gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Top, alles gut!
Arbeitsbedingungen
Büroausstattung gut, Computer veraltet, Wärmeisolation teilweise schlecht.
Gehalt/Sozialleistungen
kein einheitliches Gehaltsniveau, einige sehr erfahrene Mitarbeiter verdienen ganz deutlich über dem Schnitt, andere die schlecht verhandelt haben kommen nie hoch.
Image
seit Stadler übernommen hat, absteigend. Es macht sich nicht gut, wenn willkürlich Mitarbeiter freigestellt werden ohne dass sie je abgemahnt wurden
Karriere/Weiterbildung
unterdurchschnittlich, eigentlich fehlt ein Karriereplan bei Allen komplett. So ist man auf glückliches Verhandeln von Einzelmassnahmen angewiesen.