Spannend, wie im start-up Unternehmen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Stadler Signalling Deutschland GmbH gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche Versprechungen auf jeder Ebene. Miese Atmosphäre. Mindestbedingungen werden als Benefits verkauft.
Verbesserungsvorschläge
Neue Mitarbeiter nicht als Sundenböcke für alte Probleme missbrauchen, neue Meinungen und Tipps auch annehmen, neue Mitarbeiter nicht als Unternehmensberater und Krisenmanagement nötigen. Es wird Angst geschürt, wer nicht mitspielt, wird gekündigt. Weiterentwicklung ist ein Fremdwort... Ich habe mich bereits nach 1,5 Monaten weiterbeworben.
Arbeitsatmosphäre
Hire&Fire
Kommunikation
Mangelhaft
Kollegenzusammenhalt
Mobbing
Vorgesetztenverhalten
Bossing
Interessante Aufgaben
Neue Mitarbeiter müssen alles machen und korrigieren, langjährige Mitarbeiter weisen alles von sich und ruhen sich aus
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es handelt sich um sicherheitsrelevante Anlagen. Projekte werden nur notdürftig abgewickelt.
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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