Viel Potenzial, wenig Interesse, keine Ehrlichkeit
Verbesserungsvorschläge
Mit einer quasi Monopolstellung in der Region und dem anstehenden Wandel könnte so viel erreicht werden. Stattdessen werden fähige Mitarbeiter so lange klein gehalten, bis sie von alleine gehen. So funktioniert Innovation nicht.
Arbeitsatmosphäre
Die Zahl der Menschen die hier gern zum arbeiten kommt, lässt sich vermutlich an einer Hand abzählen. Entsprechend schlecht ist das Klima im Betrieb.
Kommunikation
Um die Informationsbeschaffung muss man sich selbst kümmern.
Kollegenzusammenhalt
Leider auch mehr Schein als Sein. Es wird zwar so getan, als ob der Zusammenhalt da und wichtig wäre, aber gegenseitiges Aushelfen gibts nicht und wenn sich dadurch ein Vorteil ergibt wird auch knallhart gelogen.
Work-Life-Balance
Da es eh niemanden juckt wer was macht, kann man wenigstens pünktlich Feierabend machen.
Vorgesetztenverhalten
Die wohl größte Enttäuschung. Zusätzliche Verantwortung wird nicht übertragen, weil man dann ja ein realistisches Gehalt zahlen müsste.
Interessante Aufgaben
Die Branche ist im Wandel. Man könnte so viel draus machen.
Gleichberechtigung
Immerhin werden alle gleich unfair behandelt.
Arbeitsbedingungen
Man will nichts investieren und entsprechend veraltet ist Alles.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umstieg auf Elektromobilität schön und gut, aber der Rest…
Gehalt/Sozialleistungen
Branchentypisch schlechte Bezahlung.