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Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Homeoffice
Barrierefrei
Hund erlaubt
Diensthandy
KantineOffener Dialog und respektvoller Umgang, faire Bezahlung, Verständnis für familiäre Belastungen (Pflege)
Spannende Branche, sehr faire Arbeitsbedingungen und Möglichkeit, sich einzubringen
Das einzige was gut ist bzw. War der Lohn kam pünktlich zum Ende des Monats.
Zukuntfsorientierung
Ich kann nichts Gutes sagen, vllt. dass der AG über Fehltritte hinwegsieht, obwohl gerade dies zu der aktuell katastrophalen Situation führt.
Ich habe diese Firma nach ca. 6 Monaten mit Unterbrechung verlassen. Vor und nach mir verließen einige Kollegen. Der Fakt ist ausreichend um zu erkennen, was dort los ist. Es kann nicht Sinn der Sache sein mit Bauchschmerzen morgens aufzustehen und sich den Spaß an die Arbeit vermiesen zu lassen.
Punkte wurden oben genannt.
Fazit: Es macht mich traurig, dass die Arbeitsbedingungen dort sind, wie sie sind. Es besteht keine Notwendigkeit dazu. In einer Arbeitsgemeinschaft sollte ein Miteinander herrschen, kein Gegeneinander. Der ÖPNV wird kommunal ausreichend gefördert. Dem Vorgesetzten sei der Porsche gegönnt. Trotzdem ist es ein fader Beigeschmack.
Aufgrund von einer sporadischen Kündigung seitens des AGs befinde ich mich aktuell in einem Rechtsstreit, was völlig überflüssig ist.
Man kann nicht oft genug sagen, dass diese Firma unfassbar naiv und ...
Dauert zu lange um alles hier hin zu schreiben.
Zeigt keinerlei Interesse an seinen Mitarbeitern, hohe Mitarbeiterfluktuation, kein schönes Arbeitsklima
Verhalten der Vorgesetzten, ständige Veränderungen der Arbeitsbedingungen, Inkonsequenz, Die Personen, um die es im Wesentlichen geht, stehen ganz am Ende der Aufmerksamkeit
Chaotische Planung und Organisation. Befehlston. Entscheidungen werden oft sehr kurzfristig und ohne Abstimmung getroffen.
Alles ändern. Gewisse Leute rauswerfen bzw. Betriebsrat endich einführen und dann wird sich was ändern!!!
kann ich in der Arbeit immer anbringen
Mit einer quasi Monopolstellung in der Region und dem anstehenden Wandel könnte so viel erreicht werden. Stattdessen werden fähige Mitarbeiter so lange klein gehalten, bis sie von alleine gehen. So funktioniert Innovation nicht.
Mitarbeiter die kündigen sollten gefragt werden warum sie überhaupt kündigen! Man lässt gute Mitarbeiter einfach gehen.
In Stichpunkten:
- Reservepersonal einstellen
- Werben für das Unternehmen, Versprechen einhalten
- Unstimmigkeiten anhören und bestmöglich, fair lösen
- Fahrzeugflotte modernisieren
- Geordnete Betriebsabläufe
- Das Fahrpersonal nicht behandeln wie Fußabtreter (sie sind das ausführende Glied)
Ältere Kollegen erlauben sich durch Ihre Betriebszugehörigkeit Beleidigungen und Manipulationen von Arbeitsgerät, was schlichtweg nicht erlaubt ist / sein sollte. Firma lässt geschädigtes Personal gehen ohne weitere Anhörung. Herbeiführung von aktuellen Personalengpässen.
Der am besten bewertete Faktor von BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir gefällt besonders gut, dass bei uns unterschiedlichste Menschen zusammenarbeiten - dabei geht es nicht nur um Unterschiede bzgl. des Alters, sondern jeglicher anderer Merkmale.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird immer schlechter, über gewisses Verhalten mancher Fahrer. Mamas mit kleinen Kindern werden einfach stehen gelassen und älteren Menschen werden nicht geholfen bein Einstieg oder ausstieg.
Ich für meinen Teil bin stolz, dass wir es schaffen, jeden Tag eine sehr große Menge an Personen ohne Probleme zu befördern und setze mich mit meiner Arbeit gerne dafür ein.
Sehr schlecht, weis auch jeder in der Umgebung, von Bürgermeistern bis hin zu den jüngsten Schüler/-innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Gleich null!!!
Nicht gegeben.
Gibt es nichts
hier will und kann man sich nicht weiterbilden
