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BBS 
Brandner 
Bus 
Schwaben 
Verkehrs 
GmbH
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,0
kununu Score20 Bewertungen
45%45
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,6Image
    • 2,7Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,0Work-Life-Balance
    • 2,6Vorgesetztenverhalten
    • 3,3Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nur auf den eigenen Vorteil achten und Ohne klare Abläufe arbeiten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    28%28
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    28%28
  • CoachingCoaching
    22%22
  • RabatteRabatte
    22%22
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    17%17
  • KantineKantine
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Offener Dialog und respektvoller Umgang, faire Bezahlung, Verständnis für familiäre Belastungen (Pflege)
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Spannende Branche, sehr faire Arbeitsbedingungen und Möglichkeit, sich einzubringen
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Das einzige was gut ist bzw. War der Lohn kam pünktlich zum Ende des Monats.
Zukuntfsorientierung
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Ich kann nichts Gutes sagen, vllt. dass der AG über Fehltritte hinwegsieht, obwohl gerade dies zu der aktuell katastrophalen Situation führt.
Ich habe diese Firma nach ca. 6 Monaten mit Unterbrechung verlassen. Vor und nach mir verließen einige Kollegen. Der Fakt ist ausreichend um zu erkennen, was dort los ist. Es kann nicht Sinn der Sache sein mit Bauchschmerzen morgens aufzustehen und sich den Spaß an die Arbeit vermiesen zu lassen.
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Punkte wurden oben genannt.
Fazit: Es macht mich traurig, dass die Arbeitsbedingungen dort sind, wie sie sind. Es besteht keine Notwendigkeit dazu. In einer Arbeitsgemeinschaft sollte ein Miteinander herrschen, kein Gegeneinander. Der ÖPNV wird kommunal ausreichend gefördert. Dem Vorgesetzten sei der Porsche gegönnt. Trotzdem ist es ein fader Beigeschmack.
Aufgrund von einer sporadischen Kündigung seitens des AGs befinde ich mich aktuell in einem Rechtsstreit, was völlig überflüssig ist.
Man kann nicht oft genug sagen, dass diese Firma unfassbar naiv und ...
Dauert zu lange um alles hier hin zu schreiben.
Zeigt keinerlei Interesse an seinen Mitarbeitern, hohe Mitarbeiterfluktuation, kein schönes Arbeitsklima
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Verhalten der Vorgesetzten, ständige Veränderungen der Arbeitsbedingungen, Inkonsequenz, Die Personen, um die es im Wesentlichen geht, stehen ganz am Ende der Aufmerksamkeit
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Chaotische Planung und Organisation. Befehlston. Entscheidungen werden oft sehr kurzfristig und ohne Abstimmung getroffen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Alles ändern. Gewisse Leute rauswerfen bzw. Betriebsrat endich einführen und dann wird sich was ändern!!!
kann ich in der Arbeit immer anbringen
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Mit einer quasi Monopolstellung in der Region und dem anstehenden Wandel könnte so viel erreicht werden. Stattdessen werden fähige Mitarbeiter so lange klein gehalten, bis sie von alleine gehen. So funktioniert Innovation nicht.
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Mitarbeiter die kündigen sollten gefragt werden warum sie überhaupt kündigen! Man lässt gute Mitarbeiter einfach gehen.
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In Stichpunkten:
- Reservepersonal einstellen
- Werben für das Unternehmen, Versprechen einhalten
- Unstimmigkeiten anhören und bestmöglich, fair lösen
- Fahrzeugflotte modernisieren
- Geordnete Betriebsabläufe
- Das Fahrpersonal nicht behandeln wie Fußabtreter (sie sind das ausführende Glied)
Ältere Kollegen erlauben sich durch Ihre Betriebszugehörigkeit Beleidigungen und Manipulationen von Arbeitsgerät, was schlichtweg nicht erlaubt ist / sein sollte. Firma lässt geschädigtes Personal gehen ohne weitere Anhörung. Herbeiführung von aktuellen Personalengpässen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Mir gefällt besonders gut, dass bei uns unterschiedlichste Menschen zusammenarbeiten - dabei geht es nicht nur um Unterschiede bzgl. des Alters, sondern jeglicher anderer Merkmale.
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Wird immer schlechter, über gewisses Verhalten mancher Fahrer. Mamas mit kleinen Kindern werden einfach stehen gelassen und älteren Menschen werden nicht geholfen bein Einstieg oder ausstieg.
Ich für meinen Teil bin stolz, dass wir es schaffen, jeden Tag eine sehr große Menge an Personen ohne Probleme zu befördern und setze mich mit meiner Arbeit gerne dafür ein.
3
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Sehr schlecht, weis auch jeder in der Umgebung, von Bürgermeistern bis hin zu den jüngsten Schüler/-innen
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).


Gleich null!!!
Nicht gegeben.
1
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Gibt es nichts
1
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hier will und kann man sich nicht weiterbilden
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeitenden BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 45% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 13 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei BBS Brandner Bus Schwaben Verkehrs als eher traditionell.
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