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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 7 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Kollegen mit denen man Hand-in-Hand arbeiten konnte
Vetternwirtschaft, Personalrat kann nichts ausrichten weil sie sich auch nicht trauen,
Nicht alles persönlich nehmen, nicht mit zweierlei Maß messen, Personalentscheidungen überdenken, vermeintliche Fehler verzeihen, aufhören nachtragend zu sein, profesionelles Verhalten, KEINE weiteren Freunde, Familienangehörige und Verwandschaft einstellen
Mit den meisten Kollegen ok. Mit dem Chef sehr schwierig, es sei denn, man gehört zu dem "erlauchten Kreis" .
Hat sich durch den unermüdlichen der Mitarbeiter gebessert
Arbeit kann man sich einteilen. Hauptsache sie wird ordentlich erledigt.
Karrieremöglichkeiten sind nicht vorhanden, Weiterbildung möglich wenn sinnvoll
Seit Tarifbindung gut, betriebliche Altersversorgung
Mülltrennung funktioniert, um Energie sparen zu können müssten umfassende Sanierungen vorgenommen werden. Schwierig in so einer historischen Anlage
Funktioniert sehr gut, Ausnahmen gibt es aber immer.
Werden wie alle anderen auch behandelt
Wenn man zur engen Auswahl, Verwandschaft oder Freunden gehört ist es super, da kann man dann auch monatelang "krank feiern" und wird trotzdem gefeiert. Einmal in etwas falsches gesagt, schon fällt man in Ungnade. Chef nimmt alles sehr persönlich und reagiert dann auch cholerisch, narzisstisch, nachtragend und scheut auch vor bossing nicht zurück. Egal wie gut man vorher miteinander auskam. Ein Fehler und man ist erledigt.
Sind ok so lange sie nichts Kosten
Unter manchen Kollegen recht gut. Chef schafft Tatsachen und die werden dann prässentiert.
Manche sind gleicher als andere
Kann man sich frei gestalten
Die Kostenlose Parkplätze
Einen neu Anfang in der Chefebene
Auf dem Papier vielleicht
Jeder wird in die Pfanne gehauen
Einfach nur..
Ganz groß in der Raucherecke
Immer prozessoffen und flexibel. Bedenkt man die Rahmenbedingungen der stationären Jugendhilfe, dann ist der Arbeitgeber familienfreundlich und geht auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter ein.
Früher die Bezahlung, heute fällt mir nichts ein.
Neubau - ist aber ja bereits geplant
gut, macht echt Spaß in Himmelthal zu arbeiten. Man kann sich schnell mit der Arbeit und der Einrichtung identifizieren.
stationäre Jugendhilfe ist stationäre Jugendhilfe; Dienstplanung kann flexibel gestaltet werden, auf Wünsche wird eingegangen
Weiterbildung, Fortbildung, Ausprobieren, Aufstieg ist alles möglich. Sehr großer Erfahrungszugewinn, der sich ins weiteren Berufsleben übertragen lässt.
mittlerweile deutlich besser
Sehr guter Zusammenhalt, v.a. wenn es stressig wird.
Unterschiede in den verschiedenen Ebenen. In der Einrichtung selbst sehr gut. Einrichtungsleitung hat immer ein offenes Ohr und fördert Mitarbeiter sehr wohlwollend. Transparent trotz unübersichtlicher Lage, dennoch bedacht, um die Stabilität in der Belegschaft nicht ins Wanken zu bringen.
Mittlerweile besser und angemessen
Zwischen den verschiedenen Bereichen manchmal ausbaufähig. Kommunikation ist häufig Thema
Migrationshintergrund, sexuelle Orientierung oder Geschlecht spielen keine Rolle
Sehr abwechslungsreich und interessant. Es können zusätzliche Aufgaben übernommen werden. Das Einbringen von eigenen Interessen ist möglich und sogar erwünscht.
Nix
Leitung ist überfordert
Einfach mal aufwachen
Nur die haben Office lächerlich
Freiheit sich selbst zu verwirklichen.
99%
Der Fisch stinkt immer von oben. Bevor dort nicht wirklich mal aufgeräumt wird, ändert sich niemals was.
Arbeit innerhalb der Wohngruppe sehr gut, außerhalb sehr schlechtes Arbeitsklima. Niemand gönnt dem/der anderen die "Butter auf dem Brot".
Kennt man dort nicht
Innerhalb der Wohngruppe macht das Arbeiten im Team viel Spaß, außerhalb weniger.
Dafür gibt es kaum Worte. Vorgesetzte stehen nicht hinter den MitarbeiterInnen. Rückhalt nicht vorhanden.
Bezahlung mäßig, Überstunden standard
Kommunikation von Führungsetage und Führungsstil miserabel.
Gibt es nur bedingt. Machtpositionen werden ausgenutzt.
Die Aufgaben sind so interessant, wie man sie sich selbst gestaltet. Hier bestehen große Freiheiten, außer man benötigt Geld dafür.
Freiraum
Das einige Kollegen den Arbeitgeber bzw. die Arbeit nicht schätzen
Werbung
Entkernen !
Man ist nicht nur eine Nummer, sondern wird gehört. Eine langfristige Perspektive.
Homepage, Außendarstellung
Neue Webseite, mehr Werbung. Viele wissen gar nicht wie schön es im Kloster Himmelthal. ist
Klasse Betriebsklima
Hat sich wohl gegen früher stark gebessert.
Regelmäßiger Urlaub, Schichtdienst, manchmal auch 24h Dienste, ist ja normal in diesem Bereich.
Regelmäßige Fortbildungen
Sozialleistungen sind super, Gehalt könnt besser sein, im sozialen Bereich wird man halt nicht reich.
Auf die Umwelt wird geachtet, könnte aber noch besser sein.
Einer ist für den Anderen da
Ältere Kollegen wird wertschätzend gegenübergetreten, so wie es sein soll.
Klar Vorgabe von Zielen, Der Arbeitgeber hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter
Es wird viel auf den neuesten Stand gebracht. Trotz altem Kloster, Arbeitsbedingungen mit Flair
Hier haben alle die gleichen Rechte. Klasse!
Eigene Ideen können umgesetzt werden, es besteht volle Empfaltungsmöglichkeit
Langfristige Perspektive, Eigene Ideen können umgesetzt werden. Klasse Betriebsklima.
Homepage, Außendarstellung
Neue Webseite, Mehr Werbung da viele gar nicht wissen wie schön diese Einrichtung ist.
Angenehmes Betriebsklima
Hat sich wohl um einiges gebessert. Früher solls wohl ganz schlimm gewesen sein.
Arbeitszeiten bewegen sich im Rahmen, wenn was mit der Familie ist, springen Mitarbeiter ein. Kein Gruppenzwang.
Es gibt regelmäßige Fortbildungen
Sozialleistungen sind super. Gehalt könnte besser sein, aber im sozialen Bereich wird keiner reich :-)
Hilfestellungen untereinander ist immer gegeben, der Eine springt für den Anderen ein
Wertschätzend auch im gehobenen Alter
Wertschätzender Umgang, auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter wird eingegangen
Schichtdienst, manchmal auch 24h Dienste (aber ist ja üblich in dem Bereich, Pausen können frei eingeteilt werden, Weihnachtsgeld.
Bei diesem Arbeitgeber haben alle die gleichen Chancen, kann sich manch Anderer ein Beispiel nehmen.
Die Einrichtung bietet unendliche Entfaltungsmöglichkeiten, Ideen können zeitnah umgesetzt nwerden
Eine sehr tolle Anlage mit viele Angebotsmöglichkeiten. Während der Dienstzeiten hat der Mitarbeiter viel Freiheit seine Angebote selbstverantwortlich zu entwickeln und durchzuführen
Es herrscht eine eher 70er Jahre Führungsstil. Auch die pädagogischen Ansichten berüchsichtigen die Entwicklungen der vergangenen 30 Jahre nicht.
Mitarbeiter haben das Gefühl Leibeigenen zu sein, die ihre Freizeit, Privatsphäre und Gesundheit opfern sollen für die Firma
Führungsmitarbeiter sollen Fortbildungen machen um auf dem neusten Stand der pädagogischen Erkentnissen zu kommen
Das beste Team mit dem ich bisher gearbeitet habe.
Mangelnde Fähigkeit das eigene Verhalten sowie Ansichten zu reflektieren und ggf. anzupassen.
Hinweise an Mitarbeiter kommen eher von Ober herab. In die Privatsphäre sowie Freizeit der Mitarbeiter wird eingegriffen
So verdient kununu Geld.