20 Bewertungen von Mitarbeitern
20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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8 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
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Flache Hierarchie, kurze Entscheidungswege, Leute, lasst euch mal was neues einfallen!!!!
Die Chefetage sollte es VORLEBEN!
Besser wirtschaften. Sonst nächste Insolvenz!
Katastrophe
Nicht gut.
Was???
Kein Kommentar.
Ist ok.
Papier ist geduldig.
Geht so!
Geht besser.
Unterirdisch!
Ist akzeptabel.
Gibt keine!
Gibt es nicht.
Monoton!
Nicht nur fordern, auch fördern
Insgesamt fehlt es am roten faden
Man merkt das sehr schnell
Sehr Hochnäsig, unehrlich und herabsetzende Umgang. Wenn du ihm seine Fehler beweist, statt sich zu korrigieren, gezielt macht dich fertig.
Nur wenn du nicht in Lehrwerkstatt bist macht Spaß
Unterschied, allgemein es geht
Immer schlechter
Wie Kindergarten, starke Kontrolle
Nach außen hin eine bekannte und beliebte Marke.
2,5 Std pro Woche verschenkt man an das Unternehmen. Dazu Weihnachts- und Urlaubsgeld gestrichen.
Werden immer hochnäsiger. Wird ein Fehler begangen und man versucht als Angestellter die Vorgesetzten auf den Fehler honzuweisen ist das leider pure Arbeitsverschwendung.
Leider absolut nicht vorhanden. Sowohl keine bis kaum Transparenz von oben aber auch im Arbeitsalltag ist Kommunikation leider ein Fremdwort. Längst beschlossene Sachen werden erst kurz vor knapp mitgeteilt. Ebenso bei Änderungen in den Prozessen o.ä. wird man nicht informiert und wenn überhaupt sobald es zu spät ist.
Einerseits von Vorteil, andererseits wird man ständig irgendwo "reingestopft" wo man u.ä. auch garnicht hin möchte.
NIX
ALLES
Man wird angelogen irre geführt, und angeschwärzt das sagt alles denke ich.
Man sollte immer kommen zum Arbeiten, man hat nie richtig frei. Überstunden sollte man auch machen für Leute die ständig Krank sind. Ausnutzung.
Jeder Mitarbeiter mach sein eigenes ding
Gibt es nicht.
Er hatte mal guten Lohn gezahlt
Lohnkürzung Urlaubsgeld etc. Streichen probleme nicht lösen falsch investieren mitarbeiter demütigen altmodisch sein und und und
Mehr für den mitarbeiter tunDie Gussprobleme in griff kriegen zb guss wieder selber mischen da einfach zuviele lunker Sich von anderen firmen nicht ausbeuten lassen
Felgen Produktion und keramische poliru
Bezahlung ist sehr schlecht und kann nicht Zukunft
Geld mehr Geld aber nicht bekommen
wir haben neue Arbeitgeber. Kann ich nicht genaue sagen
er hat INSOLVENZ gemacht und aufgehört
lohnerhöhung für mitarbeitern
Versprochene Weiterbildungsmöglichkeiten wurden nicht eingehalten.
Kommunikation zwischen den Abteilungen, vor allem in der Produktion, ist stark ausbaufähig...
So verdient kununu Geld.