Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 12 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei BBV-Domke die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 13 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Wir geben Arbeitgebern die Möglichkeit ihre Unternehmenskultur näher zu beschreiben, indem eine oder zwei von uns definierte Fragen beantwortet werden können.
Wir bei BBV-Domke sind ein dynamisches, motiviertes und familienähnliches Team. Jedes Mitglied unseres Teams ist wertvoll und hat seine eigenen Kompetenzen und Erfahrungen, die ein harmonisches und erfolgreiches Zusammenarbeiten gewährleisten.
12 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Vorgesetzten sind immer da und erreichbar, die Türen sind immer offen. Der Umgang untereinander ist ebenfalls offen und direkt. Man wird durch persönliche Gespräche und Mails immer auf dem neuesten Stand gehalten.
Man arbeitet Hand in Hand, spricht sich bei Fragen und Problemen ab und hilft sich gegenseitig - und zwar mit einer beispiellosen Selbstverständlichkeit. Kein Herumreden um den heißen Brei, kurze Kommunikationswege und direkter Kontakt durch das Großraumbüro.
Die Arbeit bleibt auch bei der Arbeit - niemand ist dazu gezwungen, außerhalb der Regelarbeitszeiten tätig zu werden. Urlaub ist in der Regel immer entsprechend den Wünschen möglich, Rück- und Umsicht aufs Privatleben sind definitiv gegeben.
Bei Problemen und schwierigen Situation sind die Vorgesetzten immer da und ansprechbar und scheuen sich nicht, über die Schulter zu schauen und tatkräftig zu unterstützen. Ein etwas kühlerer Kopf in manchen Situationen und klarere Strukturen wären wünschenswert.
Klare Aufgabenstellung für den Tag, man kann sich die Arbeit selbst einteilen und sich auch selbst flexibel strukturieren - solange man den Job erledigt. Mit der Zeit steigt die Verantwortung und die Aufgaben werden umfangreicher und anfordernder, aber immer in einer organischen Dynamik, sodass man mit seiner Arbeit wächst. Da es ein relativ kleines Unternehmen ist, lernt man schnell viele verschiedene Aspekte kennen, die über die eigenen Aufgaben hinausgehen, sodass man auch gleich seinen Horizont stetig erweitert.
Professionelle Atmosphäre, in der man gut arbeiten, aber auch ungezwungen mit den Kollegen umgehen kann. Hin und wieder kommt es zu kleinen Spannungen und Reibereien, aber die sind in solch einem Setting nicht unnormal.