15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Gute Stimmung, sehr freundlicher Umgang miteinander
Kurzfristige Urlaube sind kein Problem.
Sehr gut finde ich, dass man jährlich entscheiden kann, ob man 37,5h oder 40h Wochenstunden arbeitet.
In der Spätschicht reduziert sich die Wochenarbeitszeit automatisch um 2,5 h je Woche, dadurch ergibt sich unter Umständen des Öfteren eine 4 Tage Woche.
Schichtpläne werden in den meisten Fällen als Jahresplan ausgeben, gute Planbarkeit. Bei kurzfristigen Anpassungen gilt Geben/Nehmen, Gleichgewicht ist gegeben war aus meiner Perspektive immer gegeben.
Es gilt ein sehr strenges Handyverbot, hier wäre eine minimale Lockerung schön, aber nachdem es konsequent gelebt wird und man bei begründbarer Notwendigkeit unterstützt wird, geht das auch in Ordnung!
Quantität und Qualität, das gilt für die Vielzahl an tollen Events, das rundum Sorglospaket ist gesichert. Das man auch beim Feiern nichts dem Zufall überlässt merkt man!
Es werden vermögenswirksame Leistungen gezahlt.
Einmal pro Woche gibt es sehr hochwertiges bezuschusstes Mittagsessen.
Eis gibt es an besonderes heißen Tagen.
Die Bezahlung ist angemessen, hier wurde das Niveau in den letzten Jahren vor allem durch pauschale Erhöhungen angehoben.
Alle Flächen werden genutzt und mit PV-Anlagen ausgestattet.
Sehr gut, es hilft jeder jeden.
Bei Kapazitätsspitzen wird von anderen Abteilungen unterstützt.
Es sind alle Altersklassen vertreten, im Allgemeinen liegt der Fokus auf die Bearbeitung von Kleinteilen, somit lässt sich das in allen Altersklassen gut handeln, alle Anwendungen, die am PC stattfinden werden, aufgabenspezifisch unterwiesen.
Der direkte Vorgesetzte ist gut erreichbar, flache Hierarchien.
Fachlich wird man sehr gut unterstützt. Einige Vorgesetzte arbeiten aktiv an der Maschine mit.
Auf persönliche Beweggründe wir eingegangen.
Hochwertige und innovative Maschineausstattung.
Auf die Sauberkeit im Unternehmen wird viel Wert gelegt.
Als Beispiel für die Prozessdokumentation stehen Ipad`s zu Verfügung.
Standardtransportwege über nimmt ein Transportroboter.
Mehr Kommunikation geht nicht, bessere immer, aber das liegt bekanntlich im Auge des Betrachters.
Bereits am Stempelautomaten befindet sich ein Bildschirm "Schwarzes Brett" mit aktuellen Nachrichten oder Hinweisen auf die nächste Veranstaltung.
Am Rückmelderechner ist das Intranet zugänglich.
Die Einführung des Intranets hat mich persönlich sehr gefreut, Zugriff auf globale Daten, Schulungen und allgemein wichtige Informationen, können schichtunabhängig eingesehen werden, Informationen, die im Urlaub geteilt werden, kommen bei Allen an. Hat definitiv einen hohen Mehrwert.
Vierteljährlich finden abteilungsinterne Werkstattbesprechungen statt, teilweise überschneiden sich die Informationen, ein großer Vorteil, Fragen können direkt gestellt werden.
Der Quartalsbericht wird von der Geschäftsführung erstellt, konkrete Zahlen werden wiedergegeben.
Das Büro von der GF steht gefühlt immer für jeden offen, ein persönlicher Austausch ist gewünscht, so wirkt es!
Ideenmanagement, nicht nur eine Möglichkeit sich einzubringen, schöner Zusatzverdienst!
Jahresgespräche: persönlicher Austausch mit dem Vorgesetzten, Perspektivenwünsche, Weiterbildungswünsche..
Leistungsprinzip, wer Leistung bringt, wird auch geschätzt und gefördert.
Urlaubsplanung etc. wird teamfreundlich bewertet.
Spannende Projekte, qualitativ hochansprechende Produkte
Zudem wird der interne Maschinenpark ständig erweitert, oftmals mit neuen Technologien
Monotone Serienarbeiten werden so gut wie möglich automatisiert
(-)Durch Kapazitätsengpässen in Teilbereichen, hilft man teilweise in anderen Teilbereichen aus, ist zwar grundsätzlich interessant, da man mehr mitbekommt, allerdings sind das in den meisten Fällen "Einlegearbeiten"
Interessante Arbeiten, Feiern kann man
Bezahlung, Arbeitszeit, Führungsstil der Geschäftsleitung
Mehr Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringen.
Meiner Meinung nach stimmt das was man hört.
Kompliziertes Zeitsystem, aber gut wenn es möglich ist und man Frei braucht kann man es auch sehr kurzfristig bekommen
Das Beste an der Firma sind die Kollegen, jeder hilft jedem
Eigentlich OK nur Absaugung nicht mehr Ausreichend für die Maschinenanzahl
Im Sommer eine Sauna
Nicht der Position und dem Durchschnittslohn der Position entsprechend, VL werden bezahlt, Lohn immer Pünktlich
Sehr abwechslungsreiche Sachen, oft auch sehr interessante Sachen
Der Zusammenhalt unter den Kollegen.
Abwechslungsreiche und interessante arbeiten.
Aktuell wird nur auf Verschleiß der Mitarbeiter gearbeitet und kein gutes Arbeitsklima geboten.
Wer eine langzeitige Bindung an seinen Arbeitsplatz sucht, sollte woanders sein glück versuchen.
Die GF muss sich unbedingt ihrem Handel bewusst werden und verstehen, dass die Firma nicht ohne das Know-how der Mitarbeiter funktioniert.
Dieses engstirnige und teilweise kindische Verhalten gewisser Personen in der neuen Führungsgeneration ist den Mitarbeitern gegenüber mehr als fragwürdig.
War mal eine gute, aber seit einiger Zeit ist eine solche Spannung in der Luft.
Die Firma bildet sich zu viel auf ihre damaligen Errungenschaften ein.
Ich war jetzt doch einige Jahre Teil der Firma und muss sagen, sie hat sich irgendwie selbst verloren.
Schichtsystem wirkt willkürlich.
Es war mal ein regelmäßiger wöchentlicher Tausch und irgendwann wurden die Schichten gefühlt nur noch ausgewürfelt.
Wenn man sich anstrenge und auf seinen Vorgesetzten zugeht, stehen hier einem viele Möglichkeiten offen.
Es war mal besser, seitdem es einige Vorfälle gab, gibt es mehr so kleine eingeschworene Gruppen, die sich untereinander besser vertragen.
An sich gut bis sie etwas machen, was in den Augen der GF nicht in Ordnung ist.
Meiner Meinung nach versuchten sie ihr Bestes, aber am Schluss konnten sie sich nie gegen die GF behaupten.
Was aber wahrscheinlich auch darauf zurückzuführen ist, dass sie die GF rigoros Kündigungen um sich wirft.
Sehr moderne Maschinen und inzwischen auch fast komplett digitale Begleitscheine.
In jeglicher Ansicht ausbaubar.
In der Abteilung geht es, aber zwischen den Abteilungen besteht fast kein Austausch.
Lohn an sich ist fair, aber die Lohnerhöhungen sind meiner Meinung nach ungerecht verteilt.
Ich habe jetzt nichts Negatives im Umgang bemerkt.
Hier kann man sich nicht beschweren, wenn man an den richtigen Anlagen war.
Man wird oft mit neuen Aufgaben betraut oder mit Änderungen an laufenden Produkten vorgenommen.
Kollegen
Umgang mit Personal von der Personalabteilung und die Wertschätzung der Arbeit
Personalpolitik überdenken und 180 grad drehen sonst arbeiten bald nur noch die Hälfte der Belegschaft da
Mehr Loben wenn was gut gelaufen ist kommt immer gut an :)
Man kommt mit jedem aus, ein Konkurrenzdenken gibt es nicht. Man weiß, wir müssen zusammenarbeiten um voran zu kommen.
Leidet aktuell unter ein paar wenigen Quertreibern, die wohl nicht damit klarkommen, dass man sich nicht alles erlauben kann. Die Firma ist bei Kunden sehr hoch angesehen und wird oft genannt als einer der besten Produzenten.
Alles möglich, kurzfristig frei, Tag-, Früh-, Spätschicht oft nach Wunsch möglich. Alles in Gleitzeit. Jede Minute wird angerechnet mit 2 Konten.
Wer will, der kriegt auch. Ganz klar!
Viel Weiterbildung / Schulungen werden im Haus durchgeführt, z.B. Werkstoffschulungen, Programmierkurse, Laserstrahlfachkraft.
Wird schon einiges geboten, VL, Fahrkostenzuschuß, Geld für Sicherheitskleidung, Inflationsprämie, Zuschuss beim Essen, Wellpass, Gratis Wasser, Günstiger- sehr guter Kaffee.
Gehälter bewegen sich im oberen Durchschnitt der Metallbranche.
Wirklich Top
Immer respektvoll, wenn was nicht passt, wird es einem mitgeteilt. Daran kann man sich auch verbessern. Da sollte man sich nicht immer gleich verunsichern lassen.
Ab und zu mal laut in der Produktion, aber dafür gibt es Gehörschutz. Ansonsten saubere Umgebung. Hallen werden seit neuem stärker gekühlt im Sommer.
Viel mehr geht eigentlich nicht. Intranet wird stark gefüllt, kommt man teilweise mit dem lesen nicht hinterher. Man kann auch nicht immer alles erklären wegen Datenschutz. Ansonsten, Shopfloor, Werkstattbesprechung, Betriebsversammlung etc.
Wer was leistet, der steigt auch auf. Ich finde es sehr fair.
In sämtlichen Branchen tätig von Hausgeräten, Medizin, Luft- Raumfahrt, Batterietechnik etc. Zudem gibt es alles mögliche vom Laserschneiden, Beschriften, Schweißen, Fräsen, Drehen, Biegen etc. Viel mehr geht eigentlich nicht.
Kurzer Dienstweg bei Fragen
Bereitschaft Investitionen zu tätigen
Die Firma hat eine Zulassung zur DVS Bildungseinrichtung und man kann intern einen Lehrgang zur Laserfachkraft machen.
Super Zusammenhalt unter den Kollegen
Es werden Menschen jeder Altersklasse eingestellt
Sehr sauberes Arbeitsumfeld. Um den Lärm zu verringern hängen in vielen Teilen der Halle Schallabsorber an der Decke.
Die hergestellten Teile können mit sehr modernen Messmitteln geprüft werden.
Gute Kommunikation über das Intranet. Vierteljährlich gibt es von der GF einen Quartalsbericht
Es stehen den Mitarbeitern sehr moderne Maschinen in allen Bereichen zu Verfügung. Es werden viele interessante und komplexe Teile hergestellt
stets offenes Ohr bei Problemen, coole Benefits und einige Firmenfeiern übers Jahr
abwechslungsreiche, fordernde und interessante Aufgaben
Spannende Branchen und Aufträge, moderne Arbeitsplätze, gute Ideen werden schnell umgesetzt, viele Events, schöne Aufenthaltsmöglichkeiten drinnen und draußen
Eine Zuganbindung wäre super
Sehr respektvoller Umgang miteinander, auch abteilungsübergreifend
Regional bekanntes Familienunternehmen, Arbeitgeber mit Zukunft aufgrund Lasertechnologie und super Ausbildung. Mittlerweile nicht mehr ganz klein
37,5 Stundenwoche, Überstundenabbau ist zeitnah möglich. Generell sind die Arbeitszeiten sehr geregelt
Abteilungsleiter haben zum Teil bei BBW ihre Ausbildung gemacht, motivierte Mitarbeiter kommen voran
Wenig Papier, da bereits sehr viel digitalisiert ist, PV-Anlagen etc.
Der Zusammenhalt ist top, vom Helfer bis zur Geschäftsführung. Auch da sind die Türen immer offen
Respektvoll und hilfsbereit
Nichts auszusetzen
Shopfloor-Meetings, Werkstattbesprechungen, tägliche Intranet-Kommunikation, Quartalsberichte, jährlich eine große Mitarbeiterversammlung etc.
BBW ist in Zukunftsbranchen unterwegs und hat verschiedene Anlagen, daher spannende und vielfältige Aufträge. Im Arbeitsalltag gibt es natürlich auch Aufgaben, die man lieber macht als andere
War nicht schlimm, zurzeit ist aber schlechte Stimmung.
Mal Schicht mal Tagschicht. Man kann nicht voraus planen.
Kollegen helfen sich ohne Probleme.
Waren alle nett.
Die Vorgesetzten sind respektvoll.
Die Frühstückpause wurde gestrichen. Von 7 bis 12 Uhr ohne Pause ist anstrengend.
Beim Spätschicht ständig Kontrolle in der Nacht, das nervt alle.
Gute Bezahlung.
Sehr langweiliges Serienfertigung.
Schön wäre noch das Angebot von kostenlosem Kaffee und frei verfügbares Obst, sonst bin ich top zufrieden.
Gute Stimmung unter den Kollegen und entspanntes Arbeitsklima
Sehr angesehener regionaler Arbeitgeber
Förderung bei Weiterbildung und Aufstiegschancen innerhalb des Unternehmens. Bevorzugte Förderung eigener Arbeitnehmer statt Besetzung von extern.
Faires Gehalt mit regelmäßigen Erhöhungen/Entwicklungsmöglichkeiten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Egym Wellpass, 30 Tage Urlaub, BAV Zuschuss.
Was ich so mitbekomme, sehr gut und respektvoll untereinander. Viele kennen sich auch privat.
Generell ein eher jüngeres Unternehmen, der Umgang mit den älteren Kollegen ist aber sehr gut.
Regelmäßige Meetings und offene Kommunikation sowie regelmäßige Jahresgespräche
Sehr schöne, helle Räumlichkeiten. Büros und Besprechungsräume sind modern ausgestattet.
Gute Kommunikation seitens Geschäftsführung und Vorgesetzten.
Wachstumsstarkes Unternehmen, was somit auch interessante Aufgaben mitbringt. Noch keine starren Prozesse vorhanden und somit Gestaltungsspielraum beim Aufgabengebiet.
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