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Südhessen 
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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Bbw Südhessen gGmbH die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 70 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bbw Südhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Bbw Südhessen gGmbH
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Die eigene Arbeit sinnvoll finden

    Work-Life BalanceModern

    46%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    39%

  • Hierarchie für Entscheidungen nutzen

    FührungTraditionell

    36%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angespannte Atmosphäre, Kostendruck, Dienstwagen des Geschäftsführers entspricht aber einem Bruttojahresgehalt

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3,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Arbeitsrelevante Abläufe werden von Führungskräften nicht oder zu spät an die Teams weitergegeben

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleg*innen im Team halten zusammen

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die flexiblen Arbeitszeiten sind obligatorisch

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2,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ziele werden nicht S.M.A.R.T formuliert. Bewertet wird nach Nase.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeit mit den Azubis macht großen Spass und ist eine persönliche Bereicherung.

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