8 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
8 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 2,5Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewertung ex Arbeit stelle
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Beschaffung / Einkauf gemacht.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nix
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
immer Unhöflicher
Verbesserungsvorschläge
Freundlicher
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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BBW als Arbeitgeber
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ausbildungsangebote, teilweise modernste Ausstattung,
Gleitzeitsystem, betriebliche Altervorsorge, Sportangebote
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Die Arbeitsbelastungen ist in manchen Bereichen sehr hoch, wird aber nicht bis wenig dagegen unternommen bzw nicht so wahrgenommen.
Arbeitsatmosphäre
Zu viel Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote werden teilweise unterstützt. Kommt auf den Bereich und die Führungskraft drauf an
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt könnte besser sein.
Kollegenzusammenhalt
Die meisten Kollegen in der Abteilung waren top. Der Zusammenhalt war super.
Vorgesetztenverhalten
Führungsqualität lässt zu wünschen übrig. Null Empathie, teilweise unprofessionelles Verhalten, Argumentationen widersprechen sich
Arbeitsbedingungen
Arbeitsplatzausstattung angemessen, jedoch bei einem Großraumbüro ist es schwierig still arbeiten zu können. Datenschutz ist auch eher schwierig bei persönlichen Gesprächen.
Kommunikation
Kommt drauf an auf welche Eben man arbeitet. Ausbaufähig
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, aber viel zu viel.
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Ich AG
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die mangelnde Kommunikation. Keine einheitliche Organisation. Fehlende Empathie. Mangelnde Transparenz. Es wirkt schon einiges ziemlich abgehoben.
Verbesserungsvorschläge
Schaffung einer einheitlichen Organisation. Konkrete Umsetzung der Kommunikationsregeln.
Arbeitsatmosphäre
Es geht in erster Linie darum selbst gut dazustehen. Es scheint als ob Teamarbeit fast schon bewusst vermieden wird. Die Ziele für Einheiten die eigentlich an der gleichen Sache arbeiten, können auch schon einmal miteinander konkurrieren. Ein zweckgebundener Austausch diesbezüglich wird nicht unbedingt gesucht.
Image
War sicher schon besser.
Work-Life-Balance
Kommt wahrscheinlich auf den Arbeitsbereich an.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung passt nicht immer zum Tätigkeitsbereich.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich denke ein grundsätzliches Diskussionsthema im sozialen Bereich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehört sicher nicht zu den Kernprioritäten.
Kollegenzusammenhalt
Erfolgt in erster Linie auf der Sympathieebene. Ansonsten entsteht schon manchmal das Gefühl ein lästiger Bittsteller zu sein. Also ist Networking angesagt, um alle notwendigen Informationen und Material zu erhalten.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich durch die seltene Kommunikation nicht wirklich beurteilen. Denke aber, dass ein Teil der Führungsebene ziemlich unter Druck steht. Vielleicht auch deshalb, weil Ziele zum Teil gemeinsam nur schwer zu erreichen sind.
Arbeitsbedingungen
Vieles improvisiert. Struktur schein nicht im Vordergrund zu stehen. Wenig einheitlich.
Kommunikation
Nicht vorhanden. Es stört das Unternehmen anscheinend auch in keiner Weise. Die Besorgung notwendiger Informationen kann schon einmal in Eigenverantwortung liegen. Immerhin gibt es Broschüren mit der theoretischen Vorstellung einer Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Wem fristengesteuerte Akkordarbeit Spaß macht, hat hier seine helle Freude.
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Naja
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Für nichts
Wo siehst du Chancen für deinen Arbeitgeber mit der Corona-Situation besser umzugehen?
S.o.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Schutzmaterial beteitstellen. Es fehlt an Handschuhen, mundschutz..
Auch die Schichten müssten anders aufgeteilt werden. Es sitzen zu viele Kollegen aufeinander in eimem Büro.
Jugendliche die nach Hause können sollten dazu bewegt werden dies auch zu tun.
Mehr Transparenz und klarere Absprachen.
Arbeitsatmosphäre
Momentan sehr angespannt. Keiner weiß die Situation momentan einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Nicht gut. Es komme wenig bis keine infos an die Teams. Auch gibt es keine klaren Ansagen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nicht mehr Seriös jeglicher Anstand geht verloren
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
nichts im Moment
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das er nichts unternimmt
Verbesserungsvorschläge
Wechsel der Führungskräfte
Arbeitsatmosphäre
Nur noch Einschüchterung
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Raffke
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
mittlere führungsebene ist mangelhaft, wird sehr oft gewechselt
bezahlung ist weit unter tarif
Verbesserungsvorschläge
mehr rechte für mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Immer wieder gern
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Viel Versprechen und wenig einhalten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 8 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BBW durchschnittlich mit 2,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Bildung (3,6 Punkte). 50% der Bewertenden würden BBW als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 8 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Arbeitsbedingungen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 8 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BBW als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.