Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Barrierefrei
Essenszulage
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Coaching
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Gesundheits-MaßnahmenAusbildungsangebote, teilweise modernste Ausstattung,
Gleitzeitsystem, betriebliche Altervorsorge, Sportangebote
Das Gehalt wird pünktlich ausgezahlt.
nichts im Moment
immer Unhöflicher
Die mangelnde Kommunikation. Keine einheitliche Organisation. Fehlende Empathie. Mangelnde Transparenz. Es wirkt schon einiges ziemlich abgehoben.
Das er nichts unternimmt
mittlere führungsebene ist mangelhaft, wird sehr oft gewechselt
bezahlung ist weit unter tarif
Freundlicher
Mehr auf seine Mitarbeiter achten. Die Arbeitsbelastungen ist in manchen Bereichen sehr hoch, wird aber nicht bis wenig dagegen unternommen bzw nicht so wahrgenommen.
Schaffung einer einheitlichen Organisation. Konkrete Umsetzung der Kommunikationsregeln.
Wechsel der Führungskräfte
mehr rechte für mitarbeiter
Der am besten bewertete Faktor von BBW ist Interessante Aufgaben mit 3,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Aufgaben waren abwechslungsreich, aber viel zu viel.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBW ist Vorgesetztenverhalten mit 1,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Führungsqualität lässt zu wünschen übrig. Null Empathie, teilweise unprofessionelles Verhalten, Argumentationen widersprechen sich
Kann ich durch die seltene Kommunikation nicht wirklich beurteilen. Denke aber, dass ein Teil der Führungsebene ziemlich unter Druck steht. Vielleicht auch deshalb, weil Ziele zum Teil gemeinsam nur schwer zu erreichen sind.
Nicht gut. Es komme wenig bis keine infos an die Teams. Auch gibt es keine klaren Ansagen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungsangebote werden teilweise unterstützt. Kommt auf den Bereich und die Führungskraft drauf an
Weiterbildung passt nicht immer zum Tätigkeitsbereich.
