Wertschätzung und Leistungsorientierung! - Mega Potential!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das unfassbare Maß an Freiheitsgraden. Gefühlt ist im positiven Sinne einfach fast alles möglich!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Anbindung des HQ an den ÖPNV könnte besser sein. Aber auch hier wird daran gearbeitet, das für die MA so gut wie möglich zu gestalten.
Verbesserungsvorschläge
Das vorhandene Wissen und die massiv vorhandene Erfahrung noch etwas besser zu organisieren und dadurch zugänglicher zu machen.
Arbeitsatmosphäre
Eine Kultur von echter und ehrlicher Offenheit, Wertschätzung und Respekt vor einander. Zwar ist es nicht immer leicht die Atmosphäre aufrecht zu erhalten, da jeder viel unterwegs ist, aber wenn wir uns sehen ist es fast schon familiär.
Kommunikation
Relevante Informationen werden immer geteilt oder proaktiv weitergegeben. Wann immer möglich hat jeder ein offenes Ohr füreinander. Dabei ist es auch kein Problem über Themen zu sprechen, die mal nichts mit der reinen Arbeit zu tun haben.
Kollegenzusammenhalt
Hier würde ich wirklich von fast familiären oder freundschaftlichen Beziehungen sprechen. Es ist kaum negative Distanz zu spüren und dennoch ist sich jeder bewusst, dass Distanz in manchen Situationen notwendig ist bzw. dass es sich eben auch um das Verhältnis Arbeitgeber - Arbeitnehmer handelt. Alles in allem auch hier richtig gut!
Work-Life-Balance
Hier ist jeder ein Stück weit seines eigenes Glückes Schmied. Heißt, dass es durchaus Phasen gibt, in denen sehr viel zu tun ist. Gleichzeitig gibt es Phasen in denen weniger zu tun ist und hier gibt es die Möglichkeit eine Balance herzustellen. Das Problem ist eher, dass jede/r so für die Themen brennt, dass eher aus intrinsischer Motivation heraus zu viel gearbeitet wird. Es ist definitiv kein Muss, da jede/r regelmäßig gesagt bekommt, dass er/sie kürzer treten soll, wenn es zu viel scheint.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt viele Unternehmen, die auch Führungskräfte in ihrem Verhalten entwickeln und nichts davon bei sich wiederfinden. Ist hier definitiv anders. Wahrhaftigkeit ist hier nicht bloßes Lippenbekenntnis, sondern gelebter Alltag. Gerade die beiden Gründer sind hier wirklich ein top Vorbild!
Interessante Aufgaben
Gehen wir davon aus, dass man die Themen rund um Personalentwicklung, Weiterentwicklung von Potentialen, Kompetenzen, Fähigkeiten, etc. mag, dann sind die Aufgaben einfach unfassbar interessant. Auch die eigene Weiterentwicklung im Rahmen der Themen ist beeindruckend. Die Lernkurve wird durchaus selbst gestaltet, aber jede/r kann eine sehr steile anlegen.
Gleichberechtigung
Noch herrscht unverkennbar eine Mehrheit an männlichen Kollegen. Allerdings liegt dies eher an der Historie und bildet nur einen Status Quo ab. Es ist also keinerlei "Politik" dahinter. Im Rahmen der Zusammenarbeit herrscht absolute Gleichberechtigung. Es ist also völlig egal ob es Trainerinnen oder Trainer sind, Kollegen oder Kolleginnen, etc. Im Umgang untereinander herrscht Gleichberechtigung.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Spread ist hier nicht so groß, als das man von älteren Kollegen sprechen kann. Eine negative Ableitung zwischen Alter und Umgang ist nicht zu erkennen.
Arbeitsbedingungen
Hier gibt es ja immer das kleine Quäntchen mehr, was sich jeder wünschen könnte. Ich hätte auch nichts gegen ein Büro mit Blick auf die Alpen und kleiner Terrasse. Nur hier ist es so, dass ein solcher Wunsch nicht unmöglich ist und auch nicht als solcher abgetan wird. Mir wurde alles erdenkliche ermöglicht um bestmöglich zu arbeiten. Damit meinte ich wirklich alles. Und dabei funktioniert auch vieles ohne bürokratischen Aufwand.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der Umweltgedanke ist bei Unternehmen, welche viel unterwegs sein müssen immer etwas schwierig zu beurteilen. Es gibt am HQ Elektroautos, sodass man diese nutzen kann, falls in der Nähe etwas anliegt. Gleichermaßen wird wenn möglich vieles auf Remote gelegt und nicht für kurzzeitige Meetings ein weiter Weg in Kauf genommen. Was das Sozialbewusstsein angeht sieht es ziemlich gut aus, da hier viele ehrenamtlich tätig sind und dies auch gerne gesehen wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Aus meiner Sicht gibt es keinen Grund sich zu beschweren. Leistung wird definitiv belohnt! Für den Stadium, in dem das Unternehmen derzeit ist, sind die Gehälter sehr gut. Logisch ist es nicht vergleichbar mit einer VP-Stelle bei B*G oder M*K****y, aber dafür sind ganz andere Freiheitsgrade, etc. geboten, die mit Geld nicht zu kaufen wären.
Image
Meines Wissens nach ist noch kein Kunde abgesprungen, der jemals mit uns zusammengearbeitet hat. Der Spruch "Aus Kunden werden Freunde" trifft schon fast eher zu. Also das Image ist sehr gut!
Karriere/Weiterbildung
Fordern und fördern und fordern und gefördert werden. Je nachdem wie man selbst Karriere definiert ist sehr viel möglich. Weiterbildung ist ein Muss in der Branche und wird absolut gefördert. Es werden verschiedene Dinge ermöglicht und vieles kann mit offener Haltung besprochen werden.