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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bewerbertag Düsseldorf
Bewerber/inHat sich 2014 als Tourismuskaufmann beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Die Fragen im Bewerbungsgespräch wurden alle individuell gestellt, oft in Bezug auf die abgeschickte Bewerbung. Es wurden keine Standardfragen gestellt, z.B. welche Stärken oder Schwächen.
- Am Anfang des Bewerbertages, sollte man sich vorstellen. Fragen waren u.a. Name, Wohnort,
- Will man ein Studium absolvieren?
- Bevorzugter Standort?
- Persönliches Highlight im Leben?
- u.ä. c.a. 8 Fragen
- Ich wurde gefragt warum meine Schullaufbahn 15 Jahre beträgt, und was ich in der Zeit in der ich nicht in der Schule war gemacht habe.
- Ich wurde auch gefragt ob ich schon mal in einem Nebenjob gearbeitet habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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