BCG

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Nichts zu beanstanden

Verbesserungsvorschläge

- Während des Assessments musste ich mir als Frau sexistische Sprüche ("Zeig mal was du unter der Bluse zu bieten hast", "Du wirst doch eh genommen, weil du eine Frau bist") von unreifen, männlichen Mitbewerbern anhören. Anscheinend ist das die Art von Egomane, nach der man hier Ausschau hält, denn die zufällige Häufung an einem Ort kann ich mir nicht anders erklären. Soetwas ist mir zumindest noch nie auf anderen Assessment Centern (mit überwiegend männlichen Bewerbern) oder generell in meinem Leben passiert.
- Ich habe mich bereits anfangs in einer Fragerunde kritisch zur Work-Life-Balance und sinnloser Reisetätigkeit geäußert, in der man Mitarbeiter wie Pakete durch ganz Deutschland verschickt. Mich haben noch 1-2 Consultants versucht zu überzeugen, obwohl Wochen mit 55-60 Stunden als normal dargestellt werden. Für den Rest des Assessments wurde ich dann links liegen gelassen und zum Abschluss habe ich im Gegensatz zu den anderen Mitbewerbern nicht mal ein Feedback erhalten.
- Consultants, die sich auf dem Assessment Center in München darüber unterhalten, ob sie noch am selben Abend kurz nach Wien fliegen, obwohl sie den nächsten Tag wieder in München sein müssen. Dann die bürointerne Post, Wäscherei und das Fitnessstudio, die angepriesen werden, welche die Consultants nutzen müssen, weil sie das sonst neben dem Job und den übertriebenen Arbeitszeiten eh nicht schaffen würden. Muss ein tolles Image sein, das hier verkauft wird, aber wenn man die Überstunden auf den Stundenlohn runterrechnet, ist das die reinste Ausbeute.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Zeit für Gespräche einplanen.

Bewerbungsfragen

Verbesserungsvorschläge

Bewerbungsprozess professionell aufsetzten, vielleicht von einem Kunden best practise übernehmen