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Vorstellungsgespräche

7 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 4,5
Score-Details

7 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Warum fehlen hier Bewertungen?

Dieser Arbeitgeber hat in letzter Zeit vermehrt Bewertungen zur Überprüfung gemeldet. Dies kann dazu führen, dass es auf diesem Profil derzeit zu einem schwankenden kununu Score kommt und Bewertungen nicht sichtbar sind.

Im Zuge unseres standardisierten Prozesses prüfen wir die entsprechenden Bewertungen gemäß unserer Richtlinien.

Sehr persönliche Fragen

3,7
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 als Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der erste Kontakt bezüglich meiner Bewerbung war wirklich großartig, professionell und äußerst angenehm.

Auch das telefonische Gespräch war sehr angenehm.

Anschließend wurde ich zu einem persönlichen Gespräch nach Kassel eingeladen. Dort entwickelte sich das Ganze leider in eine Richtung, die ich so nicht erwartet und auch noch nie erlebt hatte.

Zunächst absolvierte ich einen Persönlichkeitstest mit 19 Fragen.

Da ich diese Tests bereits gut kenne und auch privat gemacht habe, wusste ich, worauf das Ganze abzielen sollte und welches Ergebnis zu erwarten war.

Danach folgte das eigentliche Gespräch, in dem meiner Meinung nach sehr persönliche Fragen gestellt wurden. Diese drehten sich um Gesundheit, Familienstand, Wohnsituation und Ähnliches.

Ich selbst sitze häufig auf der anderen Seite des Schreibtisches, jedoch wäre es mir nie in den Sinn gekommen, meinen Bewerbern derart persönliche und teilweise sehr intime Fragen zu stellen.

Weil mir das alles sehr merkwürdig vorkam, recherchierte ich über ehemalige Mitarbeiter der Firma und nahm Kontakt zu ihnen auf.

Nach ein paar aufschlussreichen Telefonaten war ich letztlich ganz froh darüber, eine Absage erhalten zu haben.

Da ich ohnehin bereits ein anderes Angebot unterschrieben hatte, war die Absage für mich verschmerzbar.

Ich kann dringend empfehlen, sich auf Fragen zu konzentrieren, die sich auf die Stelle beziehen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Bernstein, Geschäftsführer
Kai BernsteinGeschäftsführer

Lieber Stephan,

vielen Dank für Dein Feedback. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und gegenseitigem Respekt. Wir glauben, dass diese Werte die Grundlage für eine erfolgreiche und langfristige Zusammenarbeit bilden.

Da der Mensch bei uns immer im Vordergrund steht, ist es uns besonders wichtig, die Menschen, die sich für unser Unternehmen interessieren, gut kennenzulernen. Wir möchten sicherstellen, dass unsere Zusammenarbeit auf einer soliden Basis von gegenseitigem Verständnis und gemeinsamen Werten beruht. Auch unser Einstellungsprozess zielt darauf ab, für beide Seiten größtmögliche Transparenz und Klarheit hinsichtlich einer potenziellen Zusammenarbeit zu schaffen. Es ist uns wichtig zu erfahren, wie gut wir zusammenpassen.

In diesem Zusammenhang haben Persönlichkeit und Wertevorstellungen für uns eine hohe Relevanz. Ein freiwilliger Persönlichkeitstest ist, wie auch bei anderen Unternehmen, dabei absolut üblich. Wie erklärt, gibt es dabei kein richtig oder falsch oder gut oder schlecht, sondern nur ein "wie" und ob das "wie" zur Aufgabe passt. Da Du überwiegend im Home Office arbeiten wolltest, war es z.B. für uns wichtig zu wissen, wie Deine häusliche Situation aussieht und ob ein ungestörtes Arbeiten möglich ist. Dass Du die Vollständigkeit der Infos mit maximal negativ bewertet hast, kann ich leider nicht nachvollziehen. Wir haben Dich mehrfach gefragt, welche Fragen Du noch hast und hatten den Eindruck, alle Deine Fragen beantwortet zu haben.

Auch wir hatten nach dem Gespräch den Eindruck, dass wir nicht gut zusammenpassen und haben Dir daher abgesagt. Wie Du ja auch schreibst, hattest Du ja bereits vorher einen Arbeitsvertrag bei einem anderen Unternehmen unterschrieben und vier Tage später die Stelle angetreten.

Ich wünsche Dir alles Gute und für Deine neue Stelle, dass die Aufgaben und das Unternehmen gut zu Dir passen.

Herzliche Grüße
Kai Bernstein

Sehr angenehme Gespräche auf Augenhöhe - Kontaktaufnahme über XING

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 als DMS-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Der generelle Bewerbungsprozess war klar strukturiert und die weiteren Schritte wurden nach jedem Gespräch abgestimmt.
Die Gespräche hinterließen bei mir ein sehr positives Gefühl und wurden jederzeit auf Augenhöhe geführt - Fragen wurden klar und ehrlich beantwortet was das ganze sehr authentisch wirken ließ.
Weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Fähigkeiten und bisher gesammelte Erfahrung
  • Interessen/Hobbies neben dem Beruf
  • Tätigkeiten bei der letzten Arbeitsstelle
  • Fragen zur Ausbildung und Studium

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Super schnelle Rückmeldung. Personaler und ware sehr gut vorbereitet. Tolle Gesprächskultur.

4,7
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Junior Sales beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Alles gut & weiter so!

Bewerbungsfragen

  • Wieso bei BCIS beworben. Was ist mir im Unternehmen wichtig. Welche Ziele habe ich. Was ist der Unterschied zwischen DRINGEND und WICHTIG.
  • Wechselgründe. Größter Erfolg. Größter Misserfolg und was habe ich daraus gelernt.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Unwohlsein, kaltes Klima.

3,4
Bewerber/inHat sich 2012 bei diesem Unternehmen beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Beginnend mit "Hier füllen Sie den bitte aus. Sie haben x Minuten Zeit."
Damit war die Begrüßung perfekt und das Gesprächsklima vorbestimmt. Ein typisches Lehrer / Schüler Gespräch. Ich fragte mich, hat man wirklich meinen Lebenslauf gelesen?


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Eindruck des Bewerbungsprozesses

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2024 als IT-Projektassistent beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Kai Bernstein, Geschäftsführer
Kai BernsteinGeschäftsführer

Liebe(r) neue(r) Auszubildende(r),
ganz herzlichen Dank für Deine positive Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Das bestätigt mich, dass die Umstellung, die ich im letzten Jahr in diesem Bereich begonnen habe, der richtige Weg ist. Wir freuen uns, dass Du bei uns bist und wir Dich ausbilden dürfen. Auf gute Zusammenarbeit und eine erfolgreiche Ausbildung!

Moderner Bewerbungsprozess - Modernes Unternehmen

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2020 bei diesem Unternehmen beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Bewerbungs- & Auswahlprozess wie er nicht besser sein kann. Auch menschlich Top!

4,9
Zusage
Bewerber/inHat sich 2019 als Consultant beworben und eine Zusage erhalten.

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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