63 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
63 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
BCM Solutions GmbH Vorstellungsgespräche
BCM
Solutions
GmbH
Stuttgart
kununu Score: 4,8
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Sehr angenehmer mitarbeiterorientierter Kontakt und Bewerber-Behandlung.
Bewerber/inHat sich 2021 bei BCM Solutions GmbH als IT Berater:in beworben und wurde für eine spätere Berücksichtigung vorgemerkt.
Bewerbungsfragen
- Hobbies, Lebenslauf
- Kurze fachliche mündliche Befragung
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Arbeitgeber-Kommentar
Junjie XiaGeschäftsführer
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du unseren Bewerbungsprozess bewertet hast.
Wir freuen uns, dass du den Prozess für angenehm und positiv empfunden hast! :)
Gerade dein Feedback hilft nicht nur uns, sondern anderen Bewerbern und Bewerberinnen. Somit ermöglichen wir potenziellen Kolleg*innen einen transparenten Einblick in diesen Prozess. Passend zu unserem Motto: #bebetter.
Vielen Dank und wir treten dann zu einem späteren Zeitpunkt erneut in Kontakt!
Dein BCM Solutions Team
Offener, lebendiger und sympathischer Bewerbungverlauf
Bewerber/inHat sich 2021 bei BCM Solutions GmbH als PREEvision Junior beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Im Grunde waren sie eher über meine Person als solche interessiert und wo ich so herkommen und was ich so im Leben gemacht habe. Das Gespräch war nicht explizit auf den beruflichen Werdegang beschränkt, sondern eher flexibel und auch im privaten Bereich zu verorten. Meine persönlichen Interessen waren im Vordergrund.
- Wie bereits erwähnt: Es war ein sehr flexibles Gespräch ohne Nachhaken und Konterfragen. Man war frei über sich, seinen persönlichen Interessen und Entwicklungen im Leben zu sprechen und warum man letztenendes dort gelandet ist wo man gerade ist.
- Natürlich wurde dann auch über die zu besetzende Stelle gesprochen und wo man mich als Bewerber und zukünftigen Angestellten sieht. Alles in allem sehr präzise und man wusste am Ende so ziemlich genau, wie sein Arbeitsleben dort aussieht.
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Arbeitgeber-Kommentar
Junjie XiaGeschäftsführer
Lieber Bewerber, liebe Bewerberin,
vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast für die Bewertung unseres Bewerbungsprozesses. Es freut uns, dass du den Ablauf als auch das Gespräch für sehr positiv empfunden hast.
Uns ist nicht nur das Feedback unserer Kollegen wichtig, sondern auch die der Bewerber und Bewerberinnen. Ganz getreu unserem Motto: #bebetter
Mit deinem Feedback ermöglichst du Bewerbern einen Einblick in unsere Prozesse und dafür ein erneutes Danke. :)
Dein BCM Solutions Team
Anders als alles andere bisher
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als IT-Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Wie wurde ich zu der Person, die ich heute bin?
- Was stört mich an meiner jetzigen Situation/Arbeitgeber?
- Welche Designpattern sind mir bekannt? Wozu dienen diese?
- Was ist JSON, AJAX?
- Wie arbeiten Datenbanken?
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Wirkt auf mich nicht sehr professionell.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als Administration beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Hier werden alle Mitarbeiter angehalten positive Bewwertungen abzugeben, so kann man sich nicht wirklich einen Eindruck verschaffen.
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Professionell und Nahbar
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als Systemtester / Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Die Stelle auf die ich mich als Softwareentwickler beworben habe wurde vorab zwar grob aber dennoch gut vorstellbar beschrieben, auch dass es sich eigentlich um ein Größeres Projekt als Dienstleiter für ein anderes Unternehmen handelte.
Leider verschwommen jedoch die Grenzen bei dem Vorstellungsgespräch bei welchem Unternehmen man sich nun beworben hat. Mir ist verständlich, dass das Unternehmen für welche das Projekt umgesetzt werden soll, sich einen Eindruck davon vermitteln muss, wer für die Stelle vorgesehen ist, nur hatte ich mehr den Eindruck dass die Jobzusage allein von dem anderen Unternehmen ausging. Ich hätte mir etwas mehr Vorstellungszeit mit der BCM Solutions GmbH und meinen Kollegen und eventuellem Arbeitsumfeld gewünscht, da dies auch das Unternehmen ist, mit dem man sich selbst repräsentieren muss.
Bewerbungsfragen
- Das Telefongespräch vorab war sehr klassisch gehalten. Es wurde beispielsweise nach den Hobbies gefragt, wie einen ehemalige Kollegen oder Freunde beschreiben würden, ob ein Interesse an Weiterbildungsmaßnahmen besteht und wo man sich in einigen Jahren sehen würde.
- Das Vorstellungsgespräch am Standort selber, mit den Mitarbeitern des anderen Unternehmens, war dahingehend weniger personenbezogen, sondern es wurden Eher Fragen in Richtung Erfahrung gestellt.
- Es wurde klassisch nach dem Werdegang gefragt, wo die persönlichen Interessen am Beruf liegen und woher die Motivation für die Bewerbung und die Jobwahl kommt. Darüber hinaus wurde gefragt welche Vorkenntnisse man habe und ob man von gewissen Programmen oder Strukturen schon einmal gehört habe.
- Fachlich tiefgehende Fragen wurden nicht gestellt.
- Es wurde einem das eventuelle Arbeitsumfeld und weitere Räume (der Aufbau der Abteilung) präsentiert.
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Überzeugt
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als IT Consultant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Das Unternehmen achtet stark auf den Charakter der Person und ob sie in das Kollegiale Umfeld passt. Demnach werden Fragen zu den Interessen der Person, zu den Hobbies und zu dem Charakter der Person gestellt. Es fallen auch Fragen die auf die Stärken und Schwächen abzielen.
- Generell wird dabei versucht ein möglichst lockeres und angenehmes Umfeld zu erzeugen.
- Man erzählt klassisch etwas zu seiner Person. In meinem Fall konkret wie ich zur IT gekommen bin und warum ich mein Studienfach studiert habe.
- Noch vor dem Vorstellungsgespräch wird dem Bewerber ein Fragebogen per E-Mail zugesendet, über welchen der Bewerber seine Erfahrungen in den aufgelisteten Themenbereichen selbst einschätzen muss. Auf diesen Fragebogen, sowie weitere fachliche Fragen, wird im späteren Vorstellungsgespräch genauer eingegangen und nochmals besprochen.
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Toller persönlicher Bewerbungsprozess!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als Personalreferent beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Bisher nichts :)
Bewerbungsfragen
- Werdegang
- Prioritäten für den neuen Arbeitgeber
- Fachliche und persönliche Ziele
- Wechselmotivation
- Fachliche Kenntnisse über Programmiersprachen und andere technische Kenntnisse
- Ich empfand das Telefoninterview schon sehr angenehm und habe mich wirklich sehr auf das persönliche Gespräch gefreut.
- Der Bewerbungsprozess ist sehr schlank gestaltet und die Rückmeldungen erfolgen dadurch wirklich schnell. Die meiste Kommunikation erfolgt per Mail und ist auch sehr angenehm gestaltet.
- Nach den Gesprächen gibt es ein persönliches Feedback, was wirklich super selten ist.
- Die Gesprächspartner erzeugen eine angenehme Atmosphäre im Gespräch und es macht Spaß dieses "Vorstellungsgespräch" zu führen.
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Mit Herz und Verstand
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als IT Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Fragen zur eigenen Work-Life-Balance, wo ich mich in der Zukunft sehe etc.
- Grund für die Wahl des Studiums, woran ich Spaß im Job habe, was ich in Zukunft möchte etc.
- Fachliche Fragen mit der Möglichkeit selbst Schwerpunkte zu setzen. Man wollte einen Eindruck von mir haben
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Meine Bewerbung war eine Initativ Bewerbung.
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als Initativbewerbung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Besseres abklären der Fähigkeiten der Bewerber.
Ich dachte, ich hatte durch mein Studium in Game Design (und durch die Noten die ich geschrieben hatte) mindestens Grundkentnisse für eine karriere im IT wesen, auf die man Aufbauen könnte. Dem war absolut nicht der Fall. Ich denke es lag mehr bei mir die Schuld als beim Unternehmen durch, selbst Annahme ich sei gut Ausgebildert worden.
Ich denke durch abchecken kann so was verhindert werden, das Leute wie ich durch kommen und anderen die Chance weg nehmen.
Bewerbungsfragen
- Ich bin eine offene und heitere Person die sich an jeglichen Dingen interresiert. Ich mag sehr soziale Projekte und denke mir gerne Technische konzepte aus die Leute beschäfftigen oder sie Unterhalten. Ich bin eher introviertiert aber mag es trotz allem wenn Leute um mich sind hab aber auch nichts gegen Stille.
- Beendigung meines Studiums in Game Design.
- Was meine Werte sind. Wie ich ins Unternehmen passe. Wer ich bin. Was meine Ziele sind.
- Die Firma schaut sehr ob man zu ihnen passt was ich sehr geschätzt habe.
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Angenehmstes Bewerbungsgespräch/-prozess überhaupt!
Bewerber/inHat sich 2019 bei BCM Solutions GmbH als IT - Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine!
Bewerbungsfragen
- Fragen zu eigenen Projekten
- kleine Fragen zu den Hardskills
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