Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Hund erlaubt
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageBevor ich mit meinem Resümee starte, möchte ich Stellung zu den gehäuften schlechten Bewertungen im letzten Jahr nehmen.
Vorab: Niemand hat mich gebeten und schon gar nicht genötigt, hier eine Bewertung abzugeben, auch wenn die "Schlechtbewerter" so tun, als wäre das so (und nein, liebe/r "leere Versprechungen..." ich würde mir schon mal grundsätzlich von niemandem vorschreiben lassen, was ich schreiben soll. Ich bin ganz sicher nicht Teil der Geschäftsführung und will da auch nicht hin. Daher kannst du gar nicht ...
Volle Flexibilität, gerade beim mobilen Arbeiten. Geiles Team, super Chef.
Der Kollegenzusammenhalt war herausragend – das Team hat sich gegenseitig unterstützt, was das Arbeiten sehr angenehm gemacht hat.
Die Foodcalls - Teamevents die einmal im Monat stattfanden.
Tolle Kollegen, die aber leider nach 1-2 Jahren weg sind
Zusammenhalt der Kollegen
Das Gehalt ist auch unterdurchschnittlich für die Region und Berufsbild als Entwickler. Ich wurde damals kurz nach meiner Bewertung auf Kununu (während ich dort Arbeitnehmer war) ... meine Bewertung zurückzuziehen und eine positivere Bewertung abzugeben. Obwohl meine original Bewertung gar nicht mal so niedrig war. Das geht gar nicht. Das Verhalten dort würde ich als merkwürdig beschreiben. Meine Bewertung wurde nun zum zweiten mal von Kununu, auf Anweisung von BCM, gesperrt, da sie wohl immernoch nicht die Wahrheit akzeptieren können. ...
Ich hoffe es ist ersichtlich geworden. Bitte Augen auf bei der Unternehmenswahl und lasst euch nicht von den vielen positiven Bewertungen einlullen.
Schaut euch um. Versprechungen, Ideen, Ankündigungen gibt es viele. Nur die Umsetzung finde ich fragwürdig.
So ziemlich alles. Rennt und fangt ja nie an.
Die Behandlung von einigen Kollegen.
Das man dem Ziel schnelles Wachstum alles unterordnet und dass es auch noch so verkauft wird als ob es zum Wohle der Mitarbeiter ist.
Das man nicht selbstkritisch ist und die Schuld bei den Mitarbeitern sucht.
- Eine offenere und transparentere Kommunikation zwischen Management und Mitarbeitern wäre wünschenswert, um Missverständnisse zu vermeiden und ein stärkeres Gemeinschaftsgefühl zu fördern.
- Um Mitarbeiter mit Kindern nicht zu benachteiligen, könnten flexible Arbeitsmodelle und eine familienfreundlichere Arbeitskultur etabliert werden.
- Eine Investition in Führungskräfteentwicklung könnte dazu beitragen, die Vorgesetzten besser auf ihre Rolle vorzubereiten, um Mitarbeiter besser zu unterstützen und zu motivieren.
Der Geschäftsführer der kaufm. Abteilung sollte ersetzt werden. Zudem müsste der Onboarding-Monat verbessert werden. Es grenzt schon an Gehirnwäsche.
Hört am besten auf zu versuchen negative Bewertungen von Kununu löschen zu lassen, sondern lebt zur Abwechslung einfach mal mit der Kritik, auch wenn sie euch nicht gefällt.
Auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter angehen.
Das Modell "Durchlauferhitzer" abschaffen und wirklich mal versuchen Mitarbeiter zu entwickeln und langfristig zu halten.
Auch wenn es der Geschäftsführung nicht gefallen wird, sollten sich die Mitarbeiter denen die BCM wirklich noch am Herzen liegt ernsthaft überlegen nicht doch einen Betriebsrat aufzustellen. Um nicht ...
Lernt aus den Fehlern der Vergangenheit. Weniger Einstellungen, haltet eure Versprechen/Absprachen, Wertschätzung der Mitarbeiter durch konstruktive Gehaltsgespräche und nicht Preisdrückerei.
Hört auf nur am Schein zu arbeiten und legt den Schwerpunkt auf "echte" Veränderung.
More Worklife Balance
Der am besten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 58 Bewertungen).
Unglaublich, was ein freundliches Umfeld ausmacht! Jeder ist nett und bemüht sich ebenso hilfsbereit zu sein, wie es einem selbst entgegenkommt.
Durch den regen Austausch untereinander, die Zeit, die (freiwillig!) auch außerhalb der Arbeit mit Kollegen verbracht wird und die vielen Events, kennt man sich gut und hält dann eben auch fest zusammen.
Der Kollegenzusammenhalt war ein Lichtblick im Unternehmen – die Unterstützung untereinander war stets vorbildlich. Der gute Zusammenhalt hat vieles wettgemacht und war einer der wenigen positiven Aspekte der Arbeit. Jedoch wenn man betrachtet, woher der Zusammenhalt kam ist es wieder traurig. Man saß ja im selben Boot.
Der Zusammenhalt der kaufmännischen Mitarbeiter ist grandios. Da aber alle im selben Boot mit Schieflage sitzen und durchgehend unter Druck stehen, schweißt dies auch zusammen. Es wird einem immer geholfen und das miteinander macht Spaß.
Auch hier kann ich nichts negatives berichten. Ich konnte mich immer auf meine Kollegen verlassen genauso konnten sich meine Kollegen auf mich verlassen!
Die, die bereits länger da sind, halten zusammen, besonders in Krisenzeiten. Je mehr neue Kollegen anfangen, desto mehr streut sich das leider.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 42 Bewertungen).
Für Neueinsteiger ist das Gehalt in Ordnung, ansonsten unterdurchschnittlich.
Der ein oder andere Consultant nutzt die Zeit bei der BCM, um die Projektwelt kennenzulernen und macht sich anschließend selbstständig, da sich die Arbeit bei der BCM gar nicht so sehr von der Selbstständigkeit unterscheidet.
Je nachdem wie man sich am Anfang verkauft, kann es ok aussehen. Allerdings wird natürlich nach Kosten-Leistungs-Rechnung bewertet. Meiner Meinung nach könnte ein deutlich höheres Gehalt gezahlt werden.
Wirklich sehr unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch sonst wird bei alem gespart.
War mal ok, im Zuge der letzten Monate zu wenig Schmerzensgeld
Der Stern sagt mehr als Worte. 13. Gehalt für IT aber nicht für HR
Leider eine wahrheitsgemäße Beurteilung nicht möglich "Wir konnten deine Bewertung für BCM Solutions GmbH leider noch nicht wieder aktivieren, da sich die beanstandeten Textpassagen inhaltlich noch nicht geändert haben."
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 57 Bewertungen).
Personalentwicklung ist echt gut, da könnten sich noch die Führungskräfte auch was abgucken
Vorsicht beim Angebot eines Coachings über einen Psychologen
Jeder hat alle Möglichkeiten, je nach Wunsch aufzusteigen oder auf der Ebene zu bleiben, in der er ist. Unterstützung bekommt man in jedem Fall.
Für die persönliche Entwicklung sorgt ein ausgebildetes Team. Über fachliche Fortbildungen kann man mit seinen Vorgesetzten reden, ich habe bisher diesbezüglich nur Positives mitbekommen.
Da die BCM größtenteils aus sehr jungen IT-Consultants besteht, gibt es kaum Mitarbeiter die eine fachliche Betreuung gewährleisten können. Deswegen versucht man dies mit Online Lernkursen auszugleichen.
In der IT mit dem richtigen Vorgesetzten kann es gut laufen