Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Persönlich und warmherzig sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 134 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Parkplatz
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Rabatte
Betriebsarzt
EssenszulageBevor ich mit meinem Resümee starte, möchte ich Stellung zu den gehäuften schlechten Bewertungen im letzten Jahr nehmen.
Vorab: Niemand hat mich gebeten und schon gar nicht genötigt, hier eine Bewertung abzugeben, auch wenn die "Schlechtbewerter" so tun, als wäre das so (und nein, liebe/r "leere Versprechungen..." ich würde mir schon mal grundsätzlich von niemandem vorschreiben lassen, was ich schreiben soll. Ich bin ganz sicher nicht Teil der Geschäftsführung und will da auch nicht hin. Daher kannst du gar nicht ...
Volle Flexibilität, gerade beim mobilen Arbeiten. Geiles Team, super Chef.
Tolle Kollegen, die aber leider nach 1-2 Jahren weg sind
Zusammenhalt der Kollegen
Ich konnte zu Beginn sehr viel Erfahrung sammeln und es war ein guter Einstieg ins Consulting-Geschäft.
Die Mitarbeiterevents waren auch immer super.
Man lernt viele neue tolle Leute kennen.
Das Gehalt ist auch unterdurchschnittlich für die Region und Berufsbild als Entwickler. Ich wurde damals kurz nach meiner Bewertung auf Kununu (während ich dort Arbeitnehmer war) ... meine Bewertung zurückzuziehen und eine positivere Bewertung abzugeben. Obwohl meine original Bewertung gar nicht mal so niedrig war. Das geht gar nicht. Das Verhalten dort würde ich als merkwürdig beschreiben. Meine Bewertung wurde nun zum zweiten mal von Kununu, auf Anweisung von BCM, gesperrt, da sie wohl immernoch nicht die Wahrheit akzeptieren können. ...
Ich hoffe es ist ersichtlich geworden. Bitte Augen auf bei der Unternehmenswahl und lasst euch nicht von den vielen positiven Bewertungen einlullen.
Schaut euch um. Versprechungen, Ideen, Ankündigungen gibt es viele. Nur die Umsetzung finde ich fragwürdig.
So ziemlich alles. Rennt und fangt ja nie an.
Die Behandlung von einigen Kollegen.
Das man dem Ziel schnelles Wachstum alles unterordnet und dass es auch noch so verkauft wird als ob es zum Wohle der Mitarbeiter ist.
Das man nicht selbstkritisch ist und die Schuld bei den Mitarbeitern sucht.
Hört am besten auf zu versuchen negative Bewertungen von Kununu löschen zu lassen, sondern lebt zur Abwechslung einfach mal mit der Kritik, auch wenn sie euch nicht gefällt.
Auf die Wünsche und Sorgen der Mitarbeiter angehen.
Das Modell "Durchlauferhitzer" abschaffen und wirklich mal versuchen Mitarbeiter zu entwickeln und langfristig zu halten.
Auch wenn es der Geschäftsführung nicht gefallen wird, sollten sich die Mitarbeiter denen die BCM wirklich noch am Herzen liegt ernsthaft überlegen nicht doch einen Betriebsrat aufzustellen. Um nicht ...
Lernt aus den Fehlern der Vergangenheit. Weniger Einstellungen, haltet eure Versprechen/Absprachen, Wertschätzung der Mitarbeiter durch konstruktive Gehaltsgespräche und nicht Preisdrückerei.
Hört auf nur am Schein zu arbeiten und legt den Schwerpunkt auf "echte" Veränderung.
More Worklife Balance
Geschäftsleitung austauschen und neue Führung in Ruhe etwas aufbauen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 40 Bewertungen).
Gibt nicht viele weil alle nach spätestens 1 Jahr weg sind, wenn Sie den Laden durchschaut haben.
Das Durchschnittsalter ist recht jung, aber ich gehöre zu den älteren und ich fühle mich pudelwohl!
Gibt nicht so viele, jedoch ist mir nie aufgefallen, dass jemand wegen seines Alters, Religion oder Geschlechts / Sexuellen Orientierung anders behandelt wurde.
Klar fallen mal ein paar Witze aber bisher hat sich meines Wissens noch niemand angegriffen gefühlt.
ebenso selbstverständlich
Der Durchschnittsmitarbeiter ist sehr jung, aber trotzdem herrscht ein gepflegter Umgang mit ALLEN Kollegen. Das Wissen der erfahreneren Kollegen wird wertgeschätzt und niemand wird ausgeschlossen, nur weil er graues Haar hat.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BCM Solutions ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,1 Punkten (basierend auf 41 Bewertungen).
Für Neueinsteiger ist das Gehalt in Ordnung, ansonsten unterdurchschnittlich.
Der ein oder andere Consultant nutzt die Zeit bei der BCM, um die Projektwelt kennenzulernen und macht sich anschließend selbstständig, da sich die Arbeit bei der BCM gar nicht so sehr von der Selbstständigkeit unterscheidet.
Je nachdem wie man sich am Anfang verkauft, kann es ok aussehen. Allerdings wird natürlich nach Kosten-Leistungs-Rechnung bewertet. Meiner Meinung nach könnte ein deutlich höheres Gehalt gezahlt werden.
Wirklich sehr unterdurchschnittlich, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld und auch sonst wird bei alem gespart.
War mal ok, im Zuge der letzten Monate zu wenig Schmerzensgeld
Alles in allem okay. Es wird gefordert, nicht über sein Gehalt zu sprechen, was ich nicht gut finde.
In Personalentwicklung wird immer weniger investiert, find ich schade
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 56 Bewertungen).
Jeder hat alle Möglichkeiten, je nach Wunsch aufzusteigen oder auf der Ebene zu bleiben, in der er ist. Unterstützung bekommt man in jedem Fall.
Für die persönliche Entwicklung sorgt ein ausgebildetes Team. Über fachliche Fortbildungen kann man mit seinen Vorgesetzten reden, ich habe bisher diesbezüglich nur Positives mitbekommen.
Personalentwicklung ist echt gut, da könnten sich noch die Führungskräfte auch was abgucken
Vorsicht beim Angebot eines Coachings über einen Psychologen
Da die BCM größtenteils aus sehr jungen IT-Consultants besteht, gibt es kaum Mitarbeiter die eine fachliche Betreuung gewährleisten können. Deswegen versucht man dies mit Online Lernkursen auszugleichen.
In der IT mit dem richtigen Vorgesetzten kann es gut laufen