Ein Unternehmen das Freude und Produktivität zusammenbringt.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Den modernen, offenen, positiven Ansatz in allen Geschäftsbereichen.
Die Unternehmenskultur. Die Personalentwicklungsabteilung. Die direkte Kommunikation. Den Fokus auf Weiterentwicklung. Das auf Mitarbeiter gehört wird und Probleme behoben werden, wenn sie entstehen sollten.
Verbesserungsvorschläge
Den Dresscode und zugehörigen Workshop überarbeiten, sodass ersichtlich und einheitlich wird, dass Anzugpflicht nur in Kundenprojekten in Anzug-träger-Branchen besteht (kann man nix machen), aber im Hauptquartier einer IT-Unternehmung die sonst in allen Bereichen Cutting-Edge ist.
Arbeitsatmosphäre
Du´z Kultur, offene Türen, direkter Kontakt zu Vorgesetzen. In der BCM herrscht eine extrem positive Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
offene Kommunikation und kurze Wege. Und sollte mal was schief gehen, wird es sofort ausgebessert und nachgereicht.
Kollegenzusammenhalt
Wenn aus Kollegen Freunde werden können und man auch unbekannte Kollegen um Rat fragen kann, dann kann ich glücklicher nicht sein.
Work-Life-Balance
Niemand wird gezwungen über die Arbeitszeit zu gehen, auch wenn es zig Zusatzangebote gibt konnte ich hier meine Zeit einteilen wie ich wollte (im Projekt richten sich Arbeitszeiten nach dem Kunden, aber keiner verlangt hier Sammstage oder Rufbereitschaft, wenn es der Arbeiter selber nicht will)
Vorgesetztenverhalten
Immer korrekt. In einer psychischen Krankheitsphase hat der Vorgesetzte auch mein Wohl an erste Stelle gesetzt und ich musste keine Angst haben Ärger zu bekommen, weil ich ehrlich bin.
Interessante Aufgaben
Diese hingen stark von dem jeweiligen Kundenprojekt ab, in dem ich gelandet bin. Von Seiten der BCM aus wird der Wille des Arbeitnehmers mitbedacht, von daher musste ich nicht ein uninteressantes Projekt bedienen.
Die Aufgaben im Projekt waren vielfältig, spannend und haben mir geholfen meine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Tatsächlich immer in einem Software-Entwicklungsteam gelandet.
Gleichberechtigung
Tatsächlich herrscht in den meisten Ebenen Gleichberechtigung. Als offen Bi-sexueller Mann sollte man jedoch keine Regenbogenfarben auftragen, sonst kann es sein das man sich eine Predigt über Rücksicht gegenüber Kollegen und Kunden anhören darf und dann härtere Maßstäbe angesetzt werden was den Dresscode angeht.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Durchschnittsmitarbeiter ist sehr jung, aber trotzdem herrscht ein gepflegter Umgang mit ALLEN Kollegen. Das Wissen der erfahreneren Kollegen wird wertgeschätzt und niemand wird ausgeschlossen, nur weil er graues Haar hat.
Arbeitsbedingungen
Die Büros sind mit modernster Technik und Mobiliar ausgestattet. Kaffemaschinen, saubere Toiletten, mehrere Meetingräume. Keine Großraumbüros, aber auch keine verschlossenen Einzelgruppen.
Im Projekt hatte ich zu 100% Homeoffice und hatte trotzdem einen direkten Draht zur Perso, meinen Vorgesetzten, usw.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Mülltrennung wird großgeschrieben, Eine sogenannte Greenforce sorgt immer für neue Innovationen um Umweltfreundlicher zu agieren. Sozialbewusstsein ist in jeder Faser des Unternehmens spürbar, vllt mal abgesehen von gewissen Einzelfällen (siehe Gleichberechtigung, ich ziehe praktisch hier und oben jeweils einen halben Stern ab ;) )
Gehalt/Sozialleistungen
Für eine Consultancy gutes Gehalt. Sozialleistungen haben mir auch gefallen. Im Verhältnis können direkte Arbeitsplätze mehr Zahlen, was aber einfach dem Geschäftsmodell geschuldet ist.
Gehaltsverhandlungen laufen fair ab, der Arbeitnehmer kommt zu Wort und hat auch eine Chance etwas zu ändern an seinem Vertrag.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wird hier konstant betrieben. Sowohl auf Fachlicher Ebene aber auch in Feldern wie Kommunikation/Rhetorik oder ökonomischen Denken. Es gibt eine ganze Pesonalentwicklungsabteilung die extrem gute Einzelgespräche führt.