11 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
11 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
7 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 64%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Persönliche Empfinden stehen mehr im Vordergrund als eine objektive und gerechte Bewertung des Arbeitsverhältnises
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
+pünktliche Bezahlung
+Kaffeechip
+Arbeitsmaterial
+Arbeitsumfeld
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe schlecht bewertete Punkte
Verbesserungsvorschläge
Es ist zwingend notwendig für einen guten Arbeitsplatz eine faire, neutrale aber leistungsorientierte Bewertung durch zuführen, eine zugegeben sehr schwere Aufgabe, aber nur lösbar wenn man nicht immer den einfachsten Weg geht.
Arbeitsatmosphäre
Im Hallenbereich kann man sich nicht beschweren.
Image
Das Image eilt der Firma voraus, in den sozialen Netzwerken eine lustige und spannende Welt, aber in der Realität überwiegt eine Mischung aus Gerüchten, Geläster und nicht gehaltenen Versprechungen.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen nur nach gesetzlichen Vorschriften, Gehalt im oberen Bereich berechtigt bis sehr gut. Im Hallenbereich in an Betracht der Firmengröße schlecht
Vorgesetztenverhalten
Mangelhaft, es werden grandiose Versprechen gemacht die auf Dauer überhaupt keine Rolle spielen, wenn man nicht immer wieder selbst nachfragt. Völlig inkonsequentes Verhalten, entweder gibt es überhaupt keine Konsequenzen oder es werden völlig übertriebene Maßnahmen eingeleitet, weil Probleme bis zum überkochen ignoriert werden.
Arbeitsbedingungen
sind nach den gegebenen Bedingungen sehr gut
Kommunikation
Ist extrem unausgeglichen, teilweise fehlt auf der einen Seite das Verständnis für Zusammenhänge und auf der anderen Seite der Wille konsequent und praktisch orientiert Lösungen zu finden
Gleichberechtigung
Die Gleichberechtigung ist im generellen Gegeben, wäre sie noch mehr wenn nicht persönliche Eitelkeiten im Vordergrund stehen würden.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Einsatzmöglichkeiten
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
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Zufrieden
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktlich Lohn, Offenheit, Transparenz.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Teilweise forscher Umgang zwischen Leitstand und Operative.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation binnen der verschiedenen Gehaltsebenen.
Gehalt/Sozialleistungen
Luft nach oben
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ein Arbeitgeber den Mann nicht haben muss.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vorne rum nett freundlich, aber hinten rum jagen sie dir ein Messer in den Rücken. Legen fallen so das man als dummer da steht der Fehler macht.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Mittelständischer Arbeitgeber, gut vergütet und klasse Arbeitsklima.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Dass sie sich für mich entschieden hatten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass Sie mich nicht übernommen haben.
Verbesserungsvorschläge
Keine nennenswerten
Arbeitsatmosphäre
Monatlicher Pauschalbetrag für Kaffee. (Wer keins trinkt, muss auch nicht zahlen)
Einladung zum Speisen. Zwiebelmett Brötchen / Pizza / Burger / Currywurst und Pommes
Weihnachtsfeier und kleine Geschenke mit Firmenlogo.
Image
Auch Sozialmedia im Web vertreten. Facebook, und Youtubekanal.
Auch Sponsern sie für kleine Sportvereine. Imagevideos sowie Werbevideos vermitteln nahe, das was auch in der Firma abspielt.
Work-Life-Balance
Sollte mal einer eine bestimmte Schicht nicht Wahrnehmen, oder an einen bestimmten Tag Später kommen wollen, kann man es intern absprechen und Variieren. (Absprachen mit Schichtleiter und Kollegen)
Schichtleiter planen die Schichten den Mitarbeitern entsprechend (Familienfreundlich)
Karriere/Weiterbildung
Aufstiegschancen möglich. Wenn man sich für die Firma gut einbringt und Flexibel zeigt.
Gehalt/Sozialleistungen
Pünktliches Gehalt. Nachtzuschläge sowie Bereitschafts Pauschalen/Auszahlung
Prämienzulagen, Urlaubs und Weihnachtsgeld und Überstundenvergütung.
Innerbetriebliche Altersvorsorge
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Müll wird streng nach Verordnung getrennt, Beleuchtung nur genutzt, wenn in den Bereichen gearbeitet wird.
Kollegenzusammenhalt
Es herrscht ein gutes Kollegiales sowie Freundschaftliches Verhältnis miteinander.
Kleine Fahrgemeinschaften, Arbeitsprojekte die man zusammen macht, machen spaß.
Man kann sich auch untereinander Witzeln und kleine Späße machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden hier geschätzt und respektiert. Auch Als Neueinsteiger.
Vorgesetztenverhalten
Lockeres verhalten zueinander. Ungezwungen und nicht versteift. Sehr Freundlich und zuvorkommend. Sind offen für Anregungen und Kritik.
Arbeitsbedingungen
Die Sozialräume sind vom Arbeitsplatz abhängig. Sind aber Geräumig, gut beleuchtet und beheizt. Umkleiden sind weiter etwas weiter vom Arbeitsbereich/Sozialräume. Aber das wars auch schon.
Kommunikation
Monatliche Abschlüsse, was verbessert werden kann oder demnächst geplant wird.
Strukturiert und kommunikationskette ist nahtlos.
Gleichberechtigung
Hier wird jeder akzeptiert. Egal welche Hautfarbe, Relegion, Alter, Geschlecht oder sexuelle Orientierung sie haben. Alle haben sie die gleichen Aufstiegschancen.
Interessante Aufgaben
Aufgabenbereiche werden je nach Qualifikationen zugeordnet und angepasst.
Viele hilfreiche Arbeitshilfsmittel, um die Arbeiten zu erleichtern.
Aber auch angepasste Arbeitsbereiche, um das arbeiten bei den Bereichen zu erleichtern.
Die Arbeitsbereiche können auch abwechslungsreich gestaltet werden, je nach absprache.
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Meine Bewertung betrifft das Werk KAMENZ
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lohn geht in Ordnung, und Leitung redet mit uns
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Lange keine richtige Struktur, deshalb machen paar wenige was sie wollen. Parkplätze(stellt hier der Kunde)sind viel zu wenig
Verbesserungsvorschläge
Unbedingt die entfernen die nur negative Stimmung verbreiten, lieber neue mit keiner Ahnung als so etwas.
Arbeitsatmosphäre
Ich bin erst 2 Monate da und sehr froh das ich eine Firma gefunden habe wo es viele gut Kollegen, auch polnische gibt die sich helfen und gut verstehen. Bis auf 2 oder 3 Ausnahmen(Das sind die 2-3 die alles und jeden schlecht machen ob in der Firma oder vorm Kunden -lacht nicht-die haben aber beide ihre Partner hier und defamieren offen alle Kollegen und mich weil sie denken die dürfen alles.
Image
Verderben 2-3 mitarbeiter offen intern und extern.
Work-Life-Balance
Könnte noch besser werden,. da die Firma praktisch mit Null vor einem Jahr gestartet ist und jetzt weit über 130 Leute hat muss ich auch manchmal samstags arbeiten. Dafür werden aber neben einer Lohnerhöhung, Aussicht auf Festvertrag, ein Bonus für Samstagarbeit gezahlt.
Karriere/Weiterbildung
Mir wurde schon ein Teamführerposten angeboten.Da kann ich nicht meckern.
Gehalt/Sozialleistungen
Dazu muss ich unbedingt sagen ... nach 3 Monaten hier und Lohnerhöhung finde ich Klasse.Aber einigen reicht das ja nie.
Kollegenzusammenhalt
Wie gesagt bis auf 2 Personen die mich und die Arbeit aller überall madig machen.
Umgang mit älteren Kollegen
Nie irgend was negatives gehört.Alter sielte nie ne Rolle. Jung und alt gemischt.
Vorgesetztenverhalten
Kann ich nur mit gut bewerten da der neue stellv. Betriebsleiter offen zuhört und der echt versucht uns alle zusammenzubringen. Davor war es wohl nicht so aber obiger hat gesagt er wills mit uns rocken.
Hört man auch nicht oft.
Arbeitsbedingungen
Nicht schlecht-aber ich denke mit dem Schichtsystem was angedacht ist und wo viele dagegen sind wird die Arbeitszeit oder Überstunden automatisch noch besser.Aber viele sträuben sich dagegen, obwohl in fast allen Betrieben Schichtarbeit ist.
Kommunikation
Fand ich am Anfang nicht so gut, aber mit dem neuen stellv.Betriebsleiter kann ich und meine Kollegen sehr offen reden.
Gleichberechtigung
Finde ich super cool das die Leitung in jeder Ansprache einen Dank ausspricht und zur Weihnachtsansprache nach der Inventur sich alle gefreut haben als auch der dank an unsere Familien ausgesprochen wurde und allen sagt wir haben die gleichen Pflichten also auch die selben Rechte. Einige wenige versuchen gegen alle zu hetzen und greifen auch den aktuellen Leiter permanent an. Ich sage dazu Raus mit denen-ich muss meine Familie ernähren und will keinen Zank.
Interessante Aufgaben
Na ja, muss ich noch abwarten da es scheind das die Leitung wirklich
was ändern will.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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bezogen auf das Werk der Akkumotive in Kamenz
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
man weiß wann Feierabend ist (pünktlich)
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Zuschläge für Schichten
Verbesserungsvorschläge
Betriebsleiter mit jemanden austauschen der auch was von dem Geschäft versteht und menschlicher mit seinen Untertanen umgeht
Arbeitsatmosphäre
Wird durch bestimmte Personen (Betriebsleiter usw.) sehr zum negativen beeinflusst
Work-Life-Balance
eigentlich 5 Tage/Woche ABER!!!! ````````freiwillig ````````eine 6.Schicht wird einem nahe gelegt. Das heißt beim Wechsel von Früh-zu Nachtschicht dann 12 Tage am Stück
Arbeitsbedingungen
Alles Neues Material (Stapler usw)
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Guter Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Soziales Engagement bei verschiedenen Fussballvereinen.
Gleichberechtigung
Es sind aktuell nicht viele Frauen in dem Unternehmen tätig.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Interessante Aufgaben
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Es wird einem Vertrauen entgegengebracht.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre untereinander ist angenehm, man unterstützt sich gegenseitig.
Image
Die Branche hat allgemein ein eher schwieriges Image. Das Unternehmen selbst hat jedoch kein schlechtes Image.
Work-Life-Balance
Durch flexible Arbeitszeiten, selbstständiges Arbeiten und Rücksichtnahme gegeben.
Kollegenzusammenhalt
Gegenseitige Unterstützung und ein ehrliches miteinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersdurchschnitt nicht so hoch, daher schwer einzuschätzen.
Vorgesetztenverhalten
Relativ flache Hierarchien und eine gute Kommunikation zwischen den Vorgesetzten und den Mitarbeitern.
Kommunikation
Es herrscht eine gute Kommunikation unter- und miteinander.
Gleichberechtigung
Im Großen und Ganzen ein respektvoller Umgang.
Interessante Aufgaben
Vielfältige Aufgaben und selbstständiges Arbeiten.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
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Unglaublich
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotzdem der Größe des Unternehmens herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima ohne Druck und Stress.
Ex-Zeitarbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird BCUBE Projektlogistik durchschnittlich mit 3,4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,3 Punkte). 50% der Bewertenden würden BCUBE Projektlogistik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Arbeitsbedingungen und Umwelt-/Sozialbewusstsein den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich BCUBE Projektlogistik als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.