Sehr spannendes Betätigungsfeld in einem sich verändernden Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Ich bin seit fast zehn Jahren in diesem Unternehmen und habe viele Veränderungen miterlebt. Zugegeben: Auch ich habe das eine oder andere Mal überlegt, externe Angebote anzunehmen. Bei genauerem Abwiegen der Vor- und Nachteile haben in all den Jahren immer die Vorteile überwogen.
Ja, der BDAE war lange Zeit ein familiengeführtes Unternehmen. Das mag für den einen oder anderen ehemaligen Mitarbeiter, der sich hier geäußert hat, irritierend gewesen sein, aber dafür gab es nie einen Gewinnmaximierungsdruck, den man sonst aus Konzernen kennt.
Inzwischen gehören Teile des BDAE einem internationalen Konzern, aber davon bekommen die meisten Mitarbeiter kaum etwas mit. Der Geist des Familiären und Sozialen wird auch nach einem Wechsel in der Geschäftsleitung fortgeführt. Die Anforderungen sind durchaus gestiegen, aber mit Ihnen auch die Anreize und Benefits für Mitarbeiter. Es ist ein neuer, gesunder Ehrgeiz im Unternehmen zu spüren und es geht in vielen Bereichen gut voran. Dazu gehören etwa eine Professionalisierung im Personalmanagement und zukunftsweisende Entwicklungen im digitalen Bereich des Unternehmens.
Kommunikation
Führungskräfte und Geschäftsleitung kommunizieren transparent und zeitnah wichtige Projekte und anstehende Veränderungen. Es gibt regelmäßig Mitarbeiterveranstaltungen und Erfolge werden auch gerne mal bei einem gemeinsamen Brunch gefeiert.
Kollegenzusammenhalt
In vielen Abteilungen ist der Kollegenzusammenhalt überdurchschnittlich gut. Besonders positiv ist, dass es praktisch keine "Ellenbogenkultur" gibt.
Work-Life-Balance
Sowohl die Teamleiter als auch die Geschäftsführung versuchen, es Mitarbeitern zu ermöglichen, flexibel zu arbeiten und sie in schwierigen Lebenssituationen zu unterstützen. Homeoffice ist prinzipiell möglich, ein regulärer Anspruch darauf besteht allerdings nicht. Gleitzeit ist selbstverständlich und bei Arztterminen oder anderen wichtigen Terminen ist es nie ein Problem, früher gehen oder später kommen zu dürfen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt derzeit zwei Geschäftsführer, wovon sich einer langsam zurückzieht. Einer von Beiden ist immer sehr gut ansprechbar und präsent. Bislang habe ich mich mit schwierigen Themen nie alleine gelassen und immer ernst genommen gefühlt. Als Teamleiter ist dieser Rückhalt sehr wichtig und trägt dazu bei, seinen Job gut und gerne zu machen. Für mich war es immer wichtig, nie mit "Bauchschmerzen" zur Arbeit zu gehen. Das steht und fällt oft mit den Vorgesetzten. Mein Gesamteindruck ist, dass die Geschäftsleitung berechtigte Ansprüche und Anforderungen stellt, aber dabei immer fair bleibt.
Festzuhalten ist auch, dass Engagement definitiv belohnt und vor allem anerkannt wird.
Interessante Aufgaben
Ich kann ganz ehrlich sagen, dass ich mich noch nie gelangweilt habe. Der BDAE hat es mit Kunden zu tun, die das Abenteuer Ausland wagen - somit ist das Aufgabenfeld per se schon sehr spannend. Mein Bereich bietet von Natur aus reichlich Abwechslung und ich habe das Glück, viel ausprobieren zu dürfen und genieße durchaus kreative Freiheit(en).
Gleichberechtigung
Ich hatte bislang nicht den Eindruck, dass irgendein Geschlecht benachteiligt wird.
Umgang mit älteren Kollegen
Der überwiegende Teil der Mitarbeiter ist wohl in den 30ern, aber es gibt durchaus Kollegen, die über 50 sind. Werden Mitarbeiter neu eingestellt, spielt das Alter keine Rolle. Es zählen Qualifikation und menschliche Eigenschaften.
Arbeitsbedingungen
Die Büroräume sind großzügig und in den meisten Büros sitzen maximal zwei Personen. Es wird darauf geachtet (etwa durch externe Berater), dass alle Mitarbeiter einen Arbeitsplatz haben, der Rücken, Augen usw. schont.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
In Sachen Umwelt gibt es auch beim BDAE Verbesserungspotenzial, aber das Bewusstsein ist da und die Maßnahmen werden sich entwickeln.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Unternehmen bietet unter anderem betriebliche Altersvorsorge an. Auch gibt es einen wöchentlichen Obstkorb. Außerdem gibt es zahlreiche Vergünstigungen (z.B. für Sportprogramme/Fitness-Studios) und es wird weiterhin danach geschaut, zusätzliche Benefits anzubieten.