BDH Bundesverband Rehabilitation e.V. = Vetternwirtschaft
Gut am Arbeitgeber finde ich
die betriebliche Altersversorgung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bundesvorstand hat keine Zukunftsvision und schon gar keinen Plan. Er nutzt den Verein zur Versorgung seiner Verwandten und Freunde.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich professionalisieren und die Verwandtschaft rauswerfen. Eine ehrliche und direkte Kommunikation würde dabei helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist geprägt von Spionen und U-Booten des Bundesvorstandes. Cliquenwirtschaft ist üblich.
Kommunikation
Jeder Angestellte muss aufpassen, was er sagt, denn über die Verwandten/Ehefrau des Bundesvorstandes ist er immer dabei. Kritik an den Kollegen/Kolleginnen, die so verwandt sind, rächt sich irgendwann.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/Kolleginnen OHNE verwandtschaftliche Beziehungen zum Bundesvorstand halten zusammen. Trotzdem passt jeder auf die U-Boote auf.
Work-Life-Balance
Hier überarbeiten sich nur die Dummen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte vor Ort wurde gerade grundlos entlassen, da sie die Privilegien der Verwandten nicht toleriert hat und eine normale Arbeitskultur geschaffen hat. Sie war eine verlässliche und ehrliche Vorgesetzte, zu der man als "normaler Mitarbeiter/normale Mitarbeiterin" ohne Verwandtschaft im Bundesvorstand Vertrauen hatte. Sie war immer hilfsbereit und lösungsorientiert.
Interessante Aufgaben
Für Juristen mit den Spezialgebiet Sozialrecht sehr interessant. Auch in der Buchhaltung ist es vielfältig.
Gleichberechtigung
Die alte Vorgesetzte hat alle gleich behandelt. (Das war wohl ihr Fehler.)
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die besonderen Bedürfnisse von älteren Kollegen oder von behinderten Kollegen/Kolleginnen wurde immer Rücksicht genommen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, fast alles Einzelbüros, gute technische Ausstattung. Fehlt nur eine Kantine.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt hat keinen Stellenwert. Soziales steht im Leitbild, wird aber nur bei der Verwandtschaft gelebt.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt analog TVöD, leicht darüber. Super ist die allein vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Image
Diesen Sozialverband kennt kaum jemand. Das ist auch kein Wunder bei der unprofessionellen Vermarktung.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben, da der Verein zu klein ist. Wer nicht mit dem Bundesvorstand verwandt oder befreundet ist, hat sowieso keine Chance.