2 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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bdh bundesverband rehabilitation e.v. bundesleitung Bewertungen
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Bonn
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Erstklassiger Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sicherer Arbeitsplatz mit hervorragenden Karriereperspektiven
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
nichts
Verbesserungsvorschläge
Eventl. mehr Mitarbeiterbenefits
Arbeitsatmosphäre
Gut und kollegial
Kollegenzusammenhalt
gut, alle sind ein Team
Vorgesetztenverhalten
tadellos
Kommunikation
nach innen und aussen transparent und klar
Interessante Aufgaben
Es gibt, da der BDH Bundesverband Rehabilitation Klinikträger und Sozialverband ist, eine Fülle an interessanten und lohnenden Aufgaben. Langweilig wird´s nie!!
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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BDH Bundesverband Rehabilitation e.V. = Vetternwirtschaft
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
die betriebliche Altersversorgung ist gut.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Bundesvorstand hat keine Zukunftsvision und schon gar keinen Plan. Er nutzt den Verein zur Versorgung seiner Verwandten und Freunde.
Verbesserungsvorschläge
Er sollte sich professionalisieren und die Verwandtschaft rauswerfen. Eine ehrliche und direkte Kommunikation würde dabei helfen.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsathmosphäre ist geprägt von Spionen und U-Booten des Bundesvorstandes. Cliquenwirtschaft ist üblich.
Image
Diesen Sozialverband kennt kaum jemand. Das ist auch kein Wunder bei der unprofessionellen Vermarktung.
Work-Life-Balance
Hier überarbeiten sich nur die Dummen.
Karriere/Weiterbildung
Karrieremöglichkeiten sind nicht gegeben, da der Verein zu klein ist. Wer nicht mit dem Bundesvorstand verwandt oder befreundet ist, hat sowieso keine Chance.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt analog TVöD, leicht darüber. Super ist die allein vom Arbeitgeber finanzierte betriebliche Altersversorgung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt hat keinen Stellenwert. Soziales steht im Leitbild, wird aber nur bei der Verwandtschaft gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen/Kolleginnen OHNE verwandtschaftliche Beziehungen zum Bundesvorstand halten zusammen. Trotzdem passt jeder auf die U-Boote auf.
Umgang mit älteren Kollegen
Auf die besonderen Bedürfnisse von älteren Kollegen oder von behinderten Kollegen/Kolleginnen wurde immer Rücksicht genommen.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzte vor Ort wurde gerade grundlos entlassen, da sie die Privilegien der Verwandten nicht toleriert hat und eine normale Arbeitskultur geschaffen hat. Sie war eine verlässliche und ehrliche Vorgesetzte, zu der man als "normaler Mitarbeiter/normale Mitarbeiterin" ohne Verwandtschaft im Bundesvorstand Vertrauen hatte. Sie war immer hilfsbereit und lösungsorientiert.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage, fast alles Einzelbüros, gute technische Ausstattung. Fehlt nur eine Kantine.
Kommunikation
Jeder Angestellte muss aufpassen, was er sagt, denn über die Verwandten/Ehefrau des Bundesvorstandes ist er immer dabei. Kritik an den Kollegen/Kolleginnen, die so verwandt sind, rächt sich irgendwann.
Gleichberechtigung
Die alte Vorgesetzte hat alle gleich behandelt. (Das war wohl ihr Fehler.)
Interessante Aufgaben
Für Juristen mit den Spezialgebiet Sozialrecht sehr interessant. Auch in der Buchhaltung ist es vielfältig.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 3 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird bdh bundesverband rehabilitation e.v. bundesleitung durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 3 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 3 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich bdh bundesverband rehabilitation e.v. bundesleitung als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.